產(chǎn)科護(hù)理中的潛在安全隱患及對(duì)策

摘要：產(chǎn)科護(hù)理的好壞直接關(guān)系到母幼的安全，在產(chǎn)科護(hù)理中是不允許出現(xiàn)安全隱患的，它將會(huì)導(dǎo)致更加嚴(yán)重的后果。目前，我國(guó)護(hù)理行業(yè)的發(fā)展存在一些不規(guī)范性，一些潛在的安全隱患也經(jīng)常發(fā)生在產(chǎn)科護(hù)理中，對(duì)母幼的健康造成威脅。因此，為了探討產(chǎn)科護(hù)理中的潛在安全隱患，本文選擇了從2016年12月至2017年12月某院收治的150名有安全隱患的孕婦。研究和分析這些孕婦在治療期間的相關(guān)數(shù)據(jù)。旨在分析產(chǎn)科護(hù)理中的安全隱患，探索相應(yīng)的解決方案，以促進(jìn)產(chǎn)婦和嬰兒的安全，從而提高產(chǎn)科護(hù)理的質(zhì)量和服務(wù)水平。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)科護(hù)理；安全隱患；對(duì)策

引言

如今，隨著生活水平的不斷提高，人們更加關(guān)注醫(yī)院護(hù)理工作，尤其是醫(yī)院產(chǎn)科護(hù)理，因?yàn)檫@與許多家庭的希望安全降臨有關(guān)。產(chǎn)科護(hù)理的安全性是指在沒(méi)有法律糾紛的情況下產(chǎn)科護(hù)理過(guò)程中產(chǎn)婦的心理、生理結(jié)構(gòu)或功能損害、缺陷、死亡。因此，這需要護(hù)理人員仔細(xì)照顧每個(gè)產(chǎn)婦，稍有不慎，可能會(huì)引發(fā)醫(yī)療糾紛。因此，有必要分析產(chǎn)科護(hù)理的潛在安全隱患，并制定相應(yīng)的對(duì)策。在此基礎(chǔ)上，本文研究分析了產(chǎn)科護(hù)理的隱患和對(duì)策，對(duì)150名在醫(yī)院接受治療近1年的孕婦進(jìn)行了觀察。目的是識(shí)別產(chǎn)科護(hù)理中的潛在安全隱患，以便提出有針對(duì)性的對(duì)策，以確保產(chǎn)科孕婦的健康和安全。

一、資料與方法

1.1一般資料

本文選取了某院2016年12月到2017年12月之間收治的150例存在安全隱患的產(chǎn)婦為研究對(duì)象。在150名產(chǎn)婦中，年齡在23至42歲之間，平均年齡為27歲；初產(chǎn)婦有95人，經(jīng)產(chǎn)婦有58人。

1.2方法

根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，參照有關(guān)文獻(xiàn)，與醫(yī)院產(chǎn)科護(hù)理工作有機(jī)結(jié)合，制定護(hù)理工作的相關(guān)安全內(nèi)容。主要是潛在安全隱患：包括醫(yī)生和護(hù)理人員責(zé)任心不強(qiáng)、護(hù)士與患者之間的溝通不好、護(hù)理人員的水平也不高等。并根據(jù)這幾項(xiàng)潛在安全隱患進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，探明產(chǎn)科護(hù)理中潛在安全隱患的主要構(gòu)成，以便做出相應(yīng)的對(duì)策。

2.結(jié)果

通過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)科護(hù)理中存在的潛在安全隱患主要包括醫(yī)務(wù)人員缺乏責(zé)任感、護(hù)理人員缺乏危機(jī)意識(shí)、護(hù)理人員水平低下等。這些潛在安全隱患的發(fā)生率占總數(shù)的50%以上。此外還存在護(hù)患溝通不足、孕婦自身危險(xiǎn)因素等潛在安全隱患。產(chǎn)科護(hù)理中的潛在安全隱患及相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)見(jiàn)表1。在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)分析了產(chǎn)科護(hù)理中的潛在安全隱患，并提出了相應(yīng)的對(duì)策。

二、產(chǎn)科護(hù)理中潛在全隱患分析

2.1護(hù)理人員的危機(jī)意識(shí)不足

在產(chǎn)科護(hù)理中，總有一些護(hù)士對(duì)產(chǎn)婦護(hù)理工作知之甚少，而且日常護(hù)理缺乏危機(jī)意識(shí)。對(duì)產(chǎn)婦護(hù)理中可能存在的潛在安全隱患不能及時(shí)有效的檢查和解決，導(dǎo)致更加嚴(yán)重的情況發(fā)生。這些缺乏危機(jī)意識(shí)的護(hù)理人員并不能更好的護(hù)理產(chǎn)婦，對(duì)于產(chǎn)婦沒(méi)有做到高度尊重，對(duì)于工作表現(xiàn)出漠不關(guān)心的態(tài)度。這很容易導(dǎo)致醫(yī)患之間的矛盾，使得醫(yī)患關(guān)系緊張，難以開(kāi)展工作。

2.2醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任心不強(qiáng)

在一些醫(yī)院中，醫(yī)務(wù)人員負(fù)面地對(duì)待工作、責(zé)任心不強(qiáng)、甚至對(duì)產(chǎn)婦及其家庭態(tài)度惡劣。這是由于部分醫(yī)院醫(yī)護(hù)工作者工作強(qiáng)度大，導(dǎo)致他們對(duì)工作不能認(rèn)真負(fù)責(zé)，消極怠工，沒(méi)有隨時(shí)關(guān)注到孕產(chǎn)婦的基本動(dòng)態(tài)。若產(chǎn)婦出現(xiàn)緊急情況，可能會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)婦和醫(yī)院部門的醫(yī)患矛盾，嚴(yán)重的情況可能導(dǎo)致涉及法律的醫(yī)療事故。

2.3護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)不高

一些醫(yī)院護(hù)理人員專業(yè)技能薄弱，對(duì)孕婦及其家人沒(méi)有耐心，態(tài)度非常差，這是由于他們的專業(yè)和個(gè)人素質(zhì)造成的。這部分人員對(duì)待工作不認(rèn)真，對(duì)待孕產(chǎn)婦沒(méi)有責(zé)任心，會(huì)導(dǎo)致其在工作中經(jīng)常出現(xiàn)問(wèn)題，嚴(yán)重者還會(huì)使孕產(chǎn)婦與醫(yī)院產(chǎn)生矛盾。還有一些醫(yī)院工作人員在與患者及其家屬溝通時(shí)不注意方式和方法。這些都會(huì)增加醫(yī)生和患者之間的緊張關(guān)系。

三、產(chǎn)科護(hù)理中潛在安全隱患的對(duì)策分析

3.1增強(qiáng)護(hù)理人員的危機(jī)意識(shí)

各部門相關(guān)人員應(yīng)加強(qiáng)法律意識(shí)的學(xué)習(xí)，明確護(hù)理工作的重要性和患者的權(quán)利。強(qiáng)化對(duì)護(hù)理人員日常行為的規(guī)范和管理，提升護(hù)理者的服務(wù)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，要求其在工作過(guò)程中要認(rèn)真對(duì)待孕產(chǎn)婦。醫(yī)院也應(yīng)該對(duì)各科室定期進(jìn)行護(hù)理危機(jī)意識(shí)宣傳演講，使護(hù)理人員意識(shí)到出現(xiàn)問(wèn)題的嚴(yán)重性，使其對(duì)自身工作能夠高度重視起來(lái)。同時(shí)，它還可以保護(hù)孕婦的合法權(quán)益。

3.2加強(qiáng)護(hù)理人員專業(yè)培訓(xùn)

專業(yè)過(guò)硬的知識(shí)技能素質(zhì)是產(chǎn)科護(hù)理人員工作的重要支撐，在產(chǎn)科護(hù)理過(guò)程中必須要有專業(yè)的知識(shí)技能和精湛的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)才能勝任。因此，為了提高產(chǎn)科護(hù)理人員的專業(yè)技能，醫(yī)院應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要定期培訓(xùn)相關(guān)從業(yè)人員，不斷加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的人性化服務(wù)意識(shí)。此外，醫(yī)院還需定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)技能考核，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異者給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)其他人員積極奮進(jìn)，努力學(xué)習(xí)過(guò)硬的技能。

3.3增強(qiáng)孕婦對(duì)于疾病的認(rèn)識(shí)

提高孕婦對(duì)疾病的認(rèn)識(shí)也可以在一定程度上減少產(chǎn)科護(hù)理中發(fā)生的安全隱患。醫(yī)院可以通過(guò)宣傳，讓每位孕婦對(duì)疾病有清楚的認(rèn)識(shí)，并完全了解產(chǎn)科護(hù)理過(guò)程中的預(yù)防措施。這樣很大程度上就能降低隱患的發(fā)生。

四、結(jié)論

總之，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)首先將產(chǎn)科護(hù)理工作的安全放在首位。加強(qiáng)護(hù)理過(guò)程中安全隱患的調(diào)查和管理，在護(hù)理各階段都應(yīng)該提供給孕婦安全、高水平護(hù)理，有效預(yù)防不良事件的發(fā)生，提高護(hù)理質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

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