人力資源管理信息系統(tǒng)的功能拓展與趨勢研究

摘 要：經過數(shù)十年的發(fā)展，人力資源管理信息系統(tǒng)已從原本僅是滿足企業(yè)內的檔案管理向企業(yè)戰(zhàn)略支持方向轉型。在這個過程之中，其功能的拓展體現(xiàn)在以下幾個方面：職能系統(tǒng)的多樣、應用模塊的拓展以及市場風向的定位，并引導出人力資源管理信息系統(tǒng)的信息化發(fā)展趨勢。

關鍵詞：人力資源；信息化

中圖分類號：TP311.52；F272.92 文獻標識碼：A 文章編號：2096-4706（2018）07-0124-03

Abstract：After decades of development，human resource management information system has changed from the original only to meet the enterprise’s file management to the strategic support of the enterprise. In this process，the expansion of its function is reflected in the following aspects：the diversity of the functional system，the expansion of the application module and the orientation of the market trend，and Lead the development trend of the information system of human resource management information system.

Keywords：human resources；information technology

0 引 言

在當今企業(yè)競爭發(fā)展之中，人力資源已成為其中決定性的因素之一。隨著信息技術的迅猛發(fā)展，企業(yè)也必須順應這股時潮，對自身的組織機構與人力資源管理手段進行更新。在創(chuàng)建人力資源管理系統(tǒng)的基礎上必須對其功能進行完善，進而提高人力資源管理的制度化與科學化，從而提高員工的企業(yè)歸屬感與工作的積極性。

在此，筆者從人力資源管理信息系統(tǒng)的發(fā)展談起，并對其功能拓展以及發(fā)展趨勢做簡單的分析與探討。

1 發(fā)展歷程

人力資源管理向企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的轉變，是建立在網絡信息技術之上，對企業(yè)編制內的人力資源信息和資源進行收集、整合，并為企業(yè)管理提供相應服務與支持的系統(tǒng)。該系統(tǒng)自誕生至今已有近半個世紀的歷史，起初的作用只是為企業(yè)提供簡單的檔案管理功能，而后慢慢向信息化管理與戰(zhàn)略決策支持方面升級。而這段發(fā)展的歷史可以總結為以下三個階段：誕生萌芽階段、應用發(fā)展階段、集成轉變階段。

人力資源管理信息系統(tǒng)的起源可以追溯至二十世紀60年代上下，由于集成芯片的迅猛發(fā)展，進而推動半導體行業(yè)的爆炸式飛躍，因此計算機技術也正式廣泛應用于各個領域中。……