加強企業黨的建設要做到三個到位

李劍鋒

企業黨組織包括黨支部和黨小組。企業黨組織既是黨的路線、方針、政策在企業貫徹落實的基礎，又是黨的路線、方針、政策在企業的貫徹落實者和執行者，同時，也是黨在企業密切聯系群眾的紐帶和橋梁。加強企業黨的建設，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，更是新時代黨團結帶領人民進行偉大斗爭、推進偉大事業、實現偉大夢想的要求和需要。改革開放四十年來，企業黨組織帶領廣大黨員和職工，艱苦奮斗發揮了政治核心和戰斗堡壘作用，絕大多數黨員和干部對黨和企業勤勤懇懇、兢兢業業地工作著，在各自的工作崗位上發揮了先鋒模范和骨干作用。在關鍵時刻大批共產黨員和黨的干部都能挺身而出，站在最前面。正是有了這樣的黨員和干部，企業的改革和發展才出現了新局面。但是，我們也要看到，隨著企業管理體制改革地深入發展，廠長經理負責制的推出，企業的黨組織建設也受到了一定的影響。在這種情況下，黨的組織建設似乎被邊緣化，再加上一些資本主義腐朽思想觀念的侵蝕，一些企業的黨組織軟弱渙散，沒有作為，一部分黨員和黨的干部悲觀失望，對黨的觀念也淡薄了。他們經不起考驗，頭腦不清醒，信念不堅定，私欲膨脹，“一切向錢看”，享樂主義嚴重。有的甚至違法亂紀，腐敗變質；有的喪失立場，站到了黨和人民的對立面。凡此種種，黨在思想、組織、作風等方面嚴重不純的問題，亟待解決。在新時代，企業黨組織面臨著新使命，那么，企業黨組織就要有新氣象、新作為，就要毫不動搖地堅持和完善黨的領導，把企業黨組織建設的更加堅強有力。

新時代要保持黨的先進性、純潔性，就必須堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨，以黨的政治建設為統領，以堅持理想信念宗旨為根本，堅持全面從嚴治黨。如何貫徹落實從嚴治黨，黨組織一定要在黨的日常管理工作中抓好三個到位。

一、思想認識要到位

當前，企業黨組織當務之急就是要針對黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等問題，弘揚馬克思主義學風，結合開展“兩學一做”學習教育對黨員隊伍進行整頓，從學黨章黨規，學習習近平總書記系列講話入手，在黨內旗幟鮮明地大講黨的性質、黨的宗旨、黨的紀律，引導廣大黨員重溫入黨誓詞。教育廣大黨員不忘初心，牢記使命，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關的問題，挺起共產黨人的精神脊梁，增強黨性觀念，嚴肅黨的紀律，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義理想的堅定信仰者和踐行者。尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，在經濟領域重視和運用價值規律，講等價交換，但絕不能把商品交換的原則引入黨內政治生活中來，更不能以權謀私，貪污受賄違背黨的宗旨。要樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高思想覺悟和政治能力，營造風清氣正的政治生態。堅定信念，不做兩面人。把對黨忠誠，為企業盡責為民造福作為根本擔當，做一名合格共產黨員，永葆共產黨人的政治本色。

二、組織設置要到位

企業實行廠長經理負責制以來，不少人認為現在的企業都是廠長經理說了算。在這種情況下，有的廠長經理也認為自己是企業的老大，把企業的人、財、物大權包攬于一身。企業的大事、小事都以自己的意志為轉移，不愿聽不同意見，天馬行空，獨來獨往。有的以政代黨，把自己凌駕在黨組織之上，說什么“生產是硬任務，出效益，政治是軟任務，沒效益”，認為一切都應該為生產讓路。在這種思想的支配下，黨組織如同虛設，每當企業精簡機構、精簡人員，總是縮減黨的機構和人員。在企業提職、獎勵等問題上，也都優先考慮業務和生產人員。這樣的氛圍造成了政工人員自卑、失望、不想干或分流、缺位等現象，不少企業將黨的機構合并成為黨群工作部或者綜合辦公室，給黨的工作正常開展帶來了沖擊。目前，在企業要著力解決重業務輕黨建或黨政“兩張皮”的問題。“十年樹木，百年樹人”的古訓，講的就是培養人才。培養人才，不是一朝一夕的事情。黨的工作重點就是培養人才，做人的思想工作，人的思想通了就一通百通，雖然需要時間，但能出智慧、出辦法、出效益。毛澤東同志也曾經說過，人是最寶貴的，有了人，什么人間奇跡都會創造出來。對于一些弱化黨的領導的言論和做法，黨組織除了加強自身建設，不斷增強黨組織的生機與活力，更要負起主體責任，在把方向、管大局、保落實上下功夫。始終堅持黨管方向、管干部的原則，使黨的各項路線方針政策在企業中得到貫徹落實，把那些黨性強、有能力、懂黨建的黨員干部充實到企業的各級領導班子中去，強化黨支部建設，根據工作需要，配齊配好黨建工作人員，以此提高黨在企業中的戰斗力、影響力、號召力，恢復黨在企業職工中的形象。

三、規章制度要到位

規章與制度是健全黨的組織生活，凝聚黨的戰斗力與活力的重要手段，也是加強對黨員教育管理，提高黨員素質促使黨員發揮先鋒模范作用的組織措施。一是要進一步調整和改進企業黨的組織生活內容和方式，使其適應新形勢。組織生活的內容，要結合企業的中心任務和黨建的實際，經常討論如何全面貫徹黨的路線、方針、政策和決議。為職工辦好事、辦實事，糾正克服各種不正確思想和言論，增強完成任務的信心和決心。組織生活的方式要靈活多樣、生動活潑、講求實效。提高組織生活的思想性、政治性、原則性。防止和克服以參觀、文體活動代替黨的組織生活。二是要堅持和完善“三會一課”、“黨員領導干部過雙重組織生活”、“民主評議黨員”等制度。并要積極探索完善黨員的管理制度，如建立健全黨員的思想匯報制度，民主評議考核與獎勵制度等。還可以根據黨建工作的需要不斷創新增加新的制度，以此增強黨要管黨的力度。三是要擴大黨內基層民主，要切實尊重和落實黨章賦予黨員的多種民主權利，推進黨務公開，暢通黨員參與黨內事務、監督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見和建議的渠道，注重從工人中發展黨員。強化作風建設，落實“中央八項規定”，狠反“四風”。堅決反對特權思想和行為，讓群眾放心滿意，發揮每個黨員在企業黨建工作中的作用，群策群力搞好企業黨的建設。

企業黨的建設工作任重而道遠，只要我們按照黨中央的部署，不斷抓好黨的自身建設，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面從嚴治黨的目標就一定能夠達到。

（作者單位：陜西陜煤韓城礦業公司煤矸石電廠）