豈能“壞事怕曝光，好事也怕宣傳”

記者在采訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些地方宣傳干部在與媒體打交道時(shí)，比較擔(dān)心“槍打出頭鳥”效應(yīng)，總覺得宣傳部門應(yīng)該低調(diào)行事，高調(diào)就會(huì)挨打。一些干部不但壞事怕曝光，好事也怕宣傳，認(rèn)為“人怕出名豬怕壯，宣傳多了沒好處”。

與前些年相比，如今敢于坦然面對媒體甚至與記者交朋友的領(lǐng)導(dǎo)干部，確實(shí)越來越多了。但是，也有部分領(lǐng)導(dǎo)干部仍對媒體懷有敵意，見了記者躲著走。他們將這種行為自我標(biāo)榜為“低調(diào)務(wù)實(shí)”，卻忘了“意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”，不知道“領(lǐng)導(dǎo)干部要做實(shí)干家，也要做宣傳家。”

宣傳部門作為負(fù)責(zé)意識形態(tài)宣傳的專職機(jī)構(gòu)，本來應(yīng)當(dāng)按照黨中央的要求，積極與媒體打交道。然而，在一些機(jī)關(guān)單位內(nèi)部，宣傳部門的主要職能不是做宣傳，而是“不宣傳”。他們?nèi)粘９ぷ鞑皇亲屓罕娏私馑麄冏鍪裁?，而是不讓群眾了解他們做什么，千方百?jì)阻止媒體宣傳報(bào)道。

前不久，記者就碰到一個(gè)“奇葩”的案例：一窗口單位通過制度改革，大大便利了辦事群眾，照理說，這種改革舉措理應(yīng)讓群眾知曉，從而惠及更多人或形成經(jīng)驗(yàn)推廣。但是，當(dāng)記者提出采訪要求之后，卻吃了閉門羹。對方給出的理由竟是“領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心關(guān)注度太高，要求只做不說”。

正是在這種“槍打出頭鳥”觀念的影響下，不少單位的宣傳部門都患上了“軟骨病”，其宣傳職能嚴(yán)重弱化，機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)。更有甚者，一些單位領(lǐng)導(dǎo)甚至打起了撤銷宣傳部門的主意。

值得警惕的是，“槍打出頭鳥”心理還有很強(qiáng)的傳染性。……