借鑒綜合教育理念 推進幼教全面發展

黨的十九大首次提出實現“幼有所育”，努力讓每個孩子都能享有公平而有質量的教育。這為新時代學前教育發展指明了方向。順應時代潮流，滿足人民期盼，推進幼兒教育由量的擴展向質的提高轉變。走內涵提升、個性發展道路，將成為新時代民辦幼兒園生存和發展的必然選擇。

4月中旬，有幸參加了市教育局在蘇州舉辦的幼兒園園長及教育行政干部管理能力提升培訓班。通過聆聽專家講解、現場觀摩考察、互動交流學習，既看到了發達地區幼教事業的先進理念，又深切感受到他們創設幼兒實踐教學、游戲化教學及幼兒園管理的成功經驗，使我感觸頗多，受益匪淺，讓我們開闊了眼界、啟發了思路、明確了方向，進一步堅定了辦好特色幼兒園的決心和信心。根據這次學習培訓，結合我園多年來教學實踐，談一些粗淺的認識和體會。

一、創設良好環境，建設童趣橫生的校園文化

近年來，我園多方籌措資金，按照童趣化、卡通化、個性化的要求，對校園硬件設施進行全面改造，校園環境面貌顯著提升。今后，我們將繼續加大投入，把校園環境改善作為幼兒園必備的“隱性課程”，以構建快樂成長、特色校園為目標，為入園幼兒創設新穎別致、寓教于樂的學習天地，通過圖案、文字、色彩的有機結合，精心設計走廊、班級等主題墻飾，把幼兒繪畫、教師手工、消防標示、規章制度等文化元素融入進來，創設符合安全標準、符合幼教特點，滿足廣大家長對幼教個性化需求的快樂校園、卡通校園、魅力校園，讓校園環境成為激發孩子想象力、創造力的策源地，努力營造教育化、童趣化、藝術化的校園文化氛圍。

二、加強師資培養。打造愛心飛揚的幼教團隊

打造一支充滿愛心、樂于奉獻的幼教隊伍，是新時代民辦幼兒園生存發展的重要保證。堅持把喜歡孩子、關愛孩子、保持童心作為幼教選聘任用的第一標準，加強與酒泉職業技術學院、金塔職業中專等院校密切合作，擇優聘用能力強、業務精、有愛心的幼兒老師來我園任教，努力建設一支學歷層次高、專業素質好、年齡結構合理的師資隊伍。著力加強師資能力建設，采取見習培養、崗位輪訓、外派學習等方式，持續開展崗位培訓、技能競賽、觀摩點評魅力幼師訓練營等活動，鼓勵教師在職進修學習，不斷提升教職員工的業務水平。持續開展“2221”幼教素質提升行動，每周召開兩次工作例會，每月組織兩次集體學習，每學期開展兩次愛心演講比賽，每年進行一次優秀教師評選表彰活動，增強教職員工的團隊意識和愛心意識，不斷提高幼教的職業榮譽感，造就團結進取、樂于奉獻的師資團隊，形成和諧快樂、關心關愛的工作氛圍。

三、堅持保教并重，樹立健康成長的教育理念

幼兒園既承擔著啟蒙教育的職責，也擔負著幼兒保育的任務，安排好孩子們的一日三餐至關重要，尤其是食品安全和營養搭配來不得半點馬虎，事關孩子飲食安全和健康成長。為切實保障幼兒飲食安全，我園對學校食堂進行標準化改造，更新了電磁灶、蒸汽消費柜等廚房設備，開通接入“明廚亮灶”視頻系統和食品安全電子追溯平臺。今后，我們將牢固樹立“健康第一”的理念，深入貫徹《3～6歲兒童學習與發展指南》，促進幼兒在德、智、體、美各方面全面發展，促進養成良好生活習慣和基本生活能力。嚴把食品原料采購關、烹飪制作關和營養搭配關，加強原料采購、烹飪加工、留樣保存等各環節管理，堅決不采購證票不全、標示不清、沒有進入食藥監控系統的原輔材料，堅決不使用違禁食品添加劑，確保食品絕對安全、質量上乘。高度重視幼兒膳食營養搭配，科學合理安排“三餐兩點”，堅持幼兒食譜周循環、月調整和公示制度，自覺接受食藥、教育部門和家長監督。除此，注重孩子情緒調控、習慣養成和探求新知引導，從小培養孩子愛動腦、勤思考的良好習慣。

四、推進家園共建。營造和諧融洽的校園生態

讓孩子快樂成長是我們的辦園目標，分享孩子成長的快樂更是每一位家長的期待。基于這一認識，我們積極推進家園共建共享活動，重視采納家長意見建議，全方位、多層次創辦讓家長滿意的普惠性幼兒園。創新共建共享活動載體，精心辦好蓓蕾風采“六一”文藝匯演、親子運動會、節日聯誼會、愛心大講堂等特色活動，充分展示每個孩子的聰明才智，讓家長在活動參與中欣賞孩子、獲得驚喜，認識孩子的心理特點和成長變化，增進家長與孩子、與老師的溝通交流，促進形成了相互信賴、相互支持的家園關系。充分利用微信群、校園網站等平臺，適時上傳課程視頻、班級照片、校園活動、育兒知識等內容，讓家長提高及時掌握和知曉孩子在園內的活動情況。積極參加社區公益服務，注重與社區及周邊住戶建立良好關系，切實維護校園接送高峰時段秩序，促進形成民主和諧、安全有序的校園環境。

五、狠抓制度建設，形成規范有序的園務管理

認真學習貫徹《民辦教育促進法》《幼兒園教育指導綱要》《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規程》等教育法規和政策文件，堅持日檢查、周通報、月考核工作機制，進一步健全完善門衛、晨檢、衛生、餐飲、消防、教學、后勤保障、財務管理等規章制度、操作規程和風險防控預案，把一日常規活動固化到班級、細化到崗位，不定時開展常規檢查，保障教學保育活動正常有序開展。嚴格校園管理，明確責任分工，細化工作措施，扎實推進園務工作計劃落實，加強工作績效管理考核。大力倡導平等相處、拼搏奉獻的團隊精神，激勵教職員工共同成長進步，共同分享成功的快樂和喜悅，讓員工在團隊中感受溫暖、共享成果，增強了大家心往一處想、勁往一處使的凝聚力。

新時代開啟新征程，新時代孕育新發展。幼教事業使命光榮、責任重大。我們將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實中央、省、市和各級教育部門關于幼有所育、學有所教的決策部署，堅持保教結合，以游戲為基本活動，重視體育、藝術教育和勞動教育，把公平而有質量的教育作為不懈追求，積極推進幼教事業發展，為增強人民群眾教育獲得感做出應有的貢獻。