淺談企業文化建設與企業思想政治教育的結合

李永強(汾西礦業介休洗煤廠兩渡選煤廠 山西 靈石 031302)

引言:企業的文化是建立在企業自身特點上，與本企業的實際情況相結的，并集合了各種綜合元素，是在長期生產經營過程中形成的一種文化，對于員工的凝聚力和感召力的形成和促進，企業文化起到了至關重要的作用。

1 企業文化與政治教育的內涵

前者主要依靠后者進行工作方向的引導和保障，使發展方向不會偏離，保證其發展中的精神上的驅動力;同時思想政治教育也需要通過企業文化建設這個重要的平臺和載體才能實施，所以這兩個方面必須有效地結合起來，使企業長期穩定地沿著社會主義方向發展，這也是目前企業發展的重要方針和策略［1］。

企業員工的思想轉變和思想建設對于企業的經營發展都有著重要的影響作用，通過科學發展觀的理念教育工作的加強，對員工的思想建設工作進行全面的展開，也是切實保障企業持續穩定的改革和發展的重要方式，員工對面臨的困難和挑戰有了更積極的態度和勇氣，對個人利益、集體利益以及國家利益的認識和處理進行正確的引導，實現他們的自我價值感。

2 兩者之間的關系

兩者之間存在的共同性和相似性，但也存在的一定的差異性，其共同性和個似性主要表現在在工作內容、工作對象以及指導思想上。前者是建立在現代企業管理的相關科學上，屬于社會文化領域，有效融合了其他相關知識而形成的。后者是屬于理論和思想基礎上的政治文化教育工作。在建設手段方面，企業文化通常使用的是營造文化氛圍的手段來對員工的思想、行為進行影響，對員工的企業價值觀予以提升［2］。企業思想政治教育是從職員的思想意識入手，進行宣傳教育，或者通過企業領導與員工進行溝通來實現員工整體思想意識的提升。在實際操作中兩者之間存在的差異表現在關注和側重面上，企業的經營方式、管理理念是企業文化建設主要的關注點，企業要形成經營賴以生存和發展的企業價值觀，需要先有效地構建和發展先進的企業文化，增加員工在企業當中的存在感和認同感，相應地凝聚力也得到了增加。思想政治教育偏重點與文化建設不同，其更側重于員工的思想道德教育方向，員工的整體素質水平的提升為關注的重點。

兩者之間存在的相似性、共同性以及差異性，主要都體現在員工的思想和素質方面。不僅針對于員工的思想理念的轉變，同時也包括員工的整體素質。兩者的結合是為了促進企業的發展。兩者另一個共同之處就是對以人為本的原則予以了保持，員工成為了主體，重點關注和重視員工自身的價值觀，在構建企業的自身價值觀時，將兩者有機地結合起來，并綜合性地予以考慮和構建。

3 兩者結合的必要性

因為兩者之間存在緊密聯系和差異性，使兩者可以相互影響和借鑒，將兩者有效地結合起來，對企業的發展起到重要的促進作用。

3．1雙方發展的促進。兩者在新的經濟發展時期都面臨著新的困難、發展和機遇。企業文化建設過程中，通過一系列活動的開展，提大了員工的思想觀念、行為方式，同時企業思想政治教育的效果也得到了有效地提升［3］。前者為后者所提供了使教育工作可以得到良好發展的途徑，主要體現在前后建設過程中的一系列活動當中。

后者為前者提供了在社會主義發展方向上的指導，保障期發展方向符合正確指向而不發生偏離。在其教育和理念的正確指引下，對于企業的經營發展的方向和經營理念和價值觀，企業員工可以進行思維和觀念的改變，培養長遠發展和客觀性的思維方式，用發展的眼光來看待和分析問題;另一方也注重員工的道德意識的提升，對企業文化中形成良好的價值文化環境和氛圍起到重要的促進作用，有利于企業建立正確的文化建設發展方向。

3．2良好的發展環境。員工參與企業的經營發展，企業需要提供其有利的自我發展的生存環境，使其可以獲得良好的工作環境和學習的環境，員工的擁用良好的發展環境使其擁有了高漲工作熱情，更積極和主動地參與企業的經營活動，不僅為企業發展起到了促進作用，也有效地提升了企業核心競爭力。隨著西方先進文化理念的傳入，也造成了一些消極的影響。企業員工樹立正確的理念成為至關重要的課題，通過兩者的有效地結合，可以有效地幫助抵抗消極文化的影響，企業文化價值導向得以有效地保持。

3．3企業的核心競爭力。企業經營發展過中，員工的思想道德素質，通過思想政治教育工作得到全面的提升。員工通過企業經營者自身個性人的價值理念以及企業形成的文化來激發工作熱情和主動性，積極參與企業的經營活動，不僅為企業發展起到了促進作用，也有效地提升了企業核心競爭力。在在實際的企業經營過程中，兩者互相配合，互相影響，在市場經濟高速發展的情況下，影響企業長遠發展的重要因素之一為企業文化的建設，后者也是企業發展的重要保障［4］。

針對企業和員工的實際情況，從切合實際的方向出發，通過兩者有效的結合，對其在經營生產工作環境中所產生的思想問題進行分析和解決，解決員工在實際工作中存在的思想觀念問題，充分調動其主觀能動性，將其熱情和積極性主動參與企業發展和經營，在企業的發展過程中也實現自我的發展和價值。

4 結束語

企業的經營和發展與企業文化和思想建設分不開，兩者的關系也是互相依存、互相促進而密不可分的。在實際操作過程中，前者需要后者進行思想方向上的指導，后者需要通過前者這個平臺和載體才能充分發揮作用，讓兩者有效的結合，互相滲透，互相配合，不僅有利于員工的綜合素質的提升，也在提升員工綜合素質的同時，提升了企業的市場競爭力，為企業經濟效益的提升打下了堅實的基礎。