順勢而為：民營企業建立現代企業制度的明炬探索

本社記者 王健

接到四川省民營經濟領導小組辦公室打來的為民營企業建立現代企業制度咨詢電話的那段時間，李洪斌和梁開闊一直焦慮不安。

這兩位從事公司業務20多年的資深律師，還從來沒有哪一項業務讓他們如此陌生：“沒有任何先例可循，沒有標準可以參照，也沒有現成的經驗可借鑒。”

然而，富有挑戰和創新精神的李洪斌、梁開闊律師帶領明炬律師團隊，僅僅用了三個月時間，就起草完成了四川省民營企業建立現代企業制度的《指導標準》《操作指導手冊》《診斷評審表》《診斷評審操作指引》等一系列文件，均得到了四川省民營經濟領導小組辦公室的采納，已經成為指導促進民營企業建立現代企業制度的標尺和樣本。

民營企業治理荒漠

明炬律師對民營企業建立現代企業制度的探索，是和四川省在私營企業中推行建立現代企業制度的重大改革分不開的。

改革開放和市場經濟建設舉措的深化推進，特別是迄今二十多年來的經濟發展，使我國的經濟結構、所有制結構都發生了巨大變化，民營經濟的比重和貢獻不斷提升，我國的社會結構也隨著發生深刻的變化。

但是，民營企業普遍停留在傳統的家族式經營模式上，無法實現科學決策，難以規避潛在風險。

明炬律師事務所曾經對四川省多個市（州）超過100家民營企業建立現代企業制度的現狀和存在的問題，進行過專門調研。調研結果顯示，絕大部分民營企業是家族企業，決策隨意，管理不規范，財務制度形同虛設；……