談銀行政工干部的自身形象

任海東

摘要目前，我國經濟正在處于穩定發展的新形勢下，但是，很多單位的政治思想工作開展情況卻不容樂觀，這一點在銀行內部也有明顯體現。對于銀行的發展而言，離不開政工工作的開展，合理、及時、高效的政工工作可以保證銀行的發展質量并且確保銀行的職能得到完整發揮。而想要確保銀行內部政工工作的開展質量，就需要政工干部做出重要努力，對于政工干部而言，除了需要不斷完善個人專業技能、強化自身理論修養，更應當重視并維護自身形象。從某種角度上而言，政工干部的自身形象對于政工工作的開展質量有重要意義，甚至可以決定政工工作等的成敗，本文將對此進行相關分析。

關鍵詞政工干部 銀行 自身形象 新形勢

我國經濟目前正在快速、穩定發展，與世界各國的聯系也愈加緊密，這也造成大量的外國文化、外國思想理論等不斷進入我國，這就會給很多政治覺悟不高的人帶來相應的影響，這一現象在銀行中也并不少見。銀行的發展直接關系到我國經濟的走向，對于銀行的職工而言，必須要有較高的思想政治覺悟，在工作中不斷完善自身思想政治理論體系的養成，這就離不開政工干部的實際工作。一些銀行的政工干部在工作開展當中不注意自身形象的維護，導致其個人素質達不到政工工作的相關要求，甚至造成政工工作無法順利開展。因此，對銀行政工干部的自身形象進行分析有必要意義。

一、銀行政工工作所面臨的新形勢

目前，銀行體制改革工作正在不斷深化，銀行內部干部人事分配制度也在逐漸實行，這樣會造成銀行內部工作人員績效考核任務加重，且面臨著更為激烈的競爭。在此背景下，銀行內部工作人員的觀念、思維模式以及行為就會發生變化，思想觀念的獨立性、差異性以及變化性、選擇性等不斷凸顯，對于精神文化方面的需求也在不斷增長，這就給政工干部的工作開展帶來了新的挑戰。銀行政工干部的主要工作就是對內部工作人員開展及時、必要的思想政治教育，把握銀行職員的思想動態等，避免其因為思想動態出現不穩定、偏差等導致工作嚴重失誤。但是，銀行職員在外部環境的影響和刺激下，其自身觀念、思想等都會不斷變化，道德信仰、行為方式等會變得更為復雜，多樣性特點也較為明顯，這些都會給政工干部的工作帶來新的挑戰。

此外，一些銀行職員在多年工作后仍然沒有較大起色，就會產生強烈的挫敗感，其思想觀念等會更為復雜，甚至出現趨利性的思想動態。如果政工干部無法給予及時關注與心理疏導，就會造成銀行職員心理動態出現偏差，這也是政工干部所要面臨的一大難點。

二、銀行政工干部自身形象簡要分析

（一）知識豐富

對于銀行政工干部而言，其自身必須堅持四項基本原則，并且反對資產階級自由化離場等，這也是政工干部開展工作的必要條件。但是，當今時代變化速度較快，也是更為崇尚知識與理性觀念的時代，很多銀行職員特別是新人職場的人員文化水平較高、參議意識較強、思維也會較為敏捷，政工干部在面對這一群體的時候如果仍然選擇傳統的政治說教方式，很難爭取其它職工的信任，導致政工工作無法順利開展。

所以，政工干部需要在實際工作中不斷學習，逐漸成為知識儲備較為豐富、博學多才的人，除了需要掌握先進的社會主義思想，還應當熟悉相關的金融業務知識等，并且具備較為豐富的社會知識、生活知識等，比如多學習一些歷史學、文學、教育、自然科學、心理學等，對其政工工作的開展有重要幫助。

（二）寬容、誠實待人

對于政工干部而言，需要在科學、正確地認識自我基礎上，不斷端正對其它職工的態度，應當做到寬容待人、誠信待人，并且在政工工作的開展當中多給予他人關心與愛護，還要尊重和理解他人，這是與其它職工建立融洽關系的重要基礎，也是政工工作得以開展的重要條件。政工干部在開展實際工作的時候需要以誠待人、以情感人、以理服人，在對待出現錯誤的職工的時候，不要疾言厲色，應當用親切的態度去與其溝通，用春風化雨的心理感知對方的思想動態，真正做到在政工工作的開展當中情理兼備，這樣才能獲得對方的信任，讓對方在心靈深處相信自己，從而為政工工作的開展奠定堅實基礎。

（三）做好示范

對于政工干部而言，其自身形象中還有一個較為重要的方面就是自身的示范角色。政工干部應當在實際工作當中真正做到嚴于律己、以身作則，將言教與身教緊密結合，并且做到身教重于言教，這樣才能保證政工工作的開展質量。政工干部首先需要做好自身，改正自身缺點等，真正樹立服務意識，并且利用自己的模范行為等去不斷帶動其他職工，讓其他職工群體真正感受到自己的思想意識與行動等，這樣可以讓政工工作變得更有感染性。

三、結語

在我國銀行體系的發展及運行中，各級銀行都需要不斷加強內部職工及干部的思想政治教育。而銀行政工干部需要確保政工工作的開展質量，政工干部在銀行內部肩負著靈魂工程師的重擔，作為思想政治工作者，其自身形象對于政工工作的開展十分重要，只有維護好自身形象，才能讓政工工作更為可信，保證政工工作的說服力。