企業離退休職工思想政治工作淺議

任安均

摘要加強離退休職工黨組織建設和思想政治建設，創新工作方式和工作方法，通過扎實細致的工作，努力贏得廣大離退休職工的信任和支持，從而產生強大的向心力和凝聚力，營造正能量的生活，休閑良性氛圍，將離退休職工的思想和力量凝聚到謀求單位健康發展的目標上。

關鍵詞企業 離退休職工 思想政治 工作淺議

做好離退休職工思想政治工作，創建和諧養老環境，新形勢下保障廣大離退休職工生活穩定的有效途徑。為了切實解決離退休職工在日常生活中面臨的問題，保障離退休職工合法權益，必須從離退休職工的實際生活情況、心理情況等角度出發，有針對性地落實各項解決措施，并結合新時代發展變化趨勢，著力落實攸關離退休職工自身利益的最新待遇政策，并根據中央關于全面做好離退休干部工作的相關要求，堅持以人為本，為廣大離退休職工提供優質的服務。

一、做好離退休職工思想政治工作的必要性

毛主席曾經指出：“思想政治工作是一切工作的生命線，掌握思想教育是團結全黨進行偉大斗爭的中心環節。”由此可知，思想政治工作在離退休職工管理工作中發揮著重要作用。隨著信息時代的到來和我國供給側改革的深入推進，離退休職工的思想在海量信息潛移默化的沖擊下也會發生相應的轉變，各種新矛盾、新問題和新情況在離退休職工群體中層出不窮。由于離退休職工的思想政治工作直接影響到的平穩發展，因此，為了正確處理和有效解決離退休職工管理中存在的問題，必須重視思想政治工作，有針對性地展開日常思想政治工作，使離退休職工真正享受到老有所醫、老有所養、老有所樂、老有所為的和諧養老服務，共享時代發展成果。

二、離退休職工管理工作存在主要問題

隨著黨中央對離退休管理的工作重視程度的不斷加強，離退休管理服務工作已納入企業單位正常的議事日程，如何加強離退休職工思想政治工作，為堅定不移大力推進中國特色社會主義建設服務，當前的離退休工作面臨著一些新形勢、新任務和新要求，也存在一些新的問題，主要表現在：

（一）組織開展活動困難

一是離退休職工缺乏規模化的活動和學習場所；二是居住地分散，很多活動難以組織；三是高齡黨員，出現看不見、聽不清、記不住、走不出的“四不”狀況，已經難以參加支部活動，而一些剛退下來的教黨員，年齡在50～60歲，體力充沛，精力也旺盛，熟悉計算機和網絡技術，對新生事物接受較快，樂于參加各種組織活動，因此在離退休黨員中，存在著明顯的兩極分化現象，這也是當前管理工作中值得關注的問題；三是有些傳統的活動項目缺乏足夠的吸引力，導致參與熱情不高。

（二）居住分散，組織覆蓋難

大多數離退休黨員都居住在公司周邊和相對較集中的家屬小區內；隨著家庭居住條件的改善和子女工作的變動，有些已搬離集中居住的家屬小區。有的搬到外省居住，有的隨子女到外地甚至到國外照顧子女，居住分布上逐漸趨于分散，無論是事項的通知還是開展活動，都遇到了新的問題，這給組織工作帶來了難度。

（三）心理失衡，調動情緒難

有些黨員離退休后，一般來說思想上都會發生一些變化，有的黨員突然離開工作崗位，心理上會產生失落感，離開工作崗位后信息相對閉塞，部分黨員對一些現象和變化不理解；有的黨員在離退休后收入減少，與在職人員收入差距逐漸拉大，心理上產生不平衡；有的黨員離退后隨著年齡的增大，身體健康情況變差，影響到自身的情緒；有的黨員離退休后子女不在身邊，家庭空巢，會產生孤獨感。這一系列變化都可能轉變成消極因素，對離退休黨員的心理產生不良影響，這些都需要我們在工作中充分理解他們，并在必要時給予一定的開導。

三、完善企業離退休職工思想政治工作的建議

（一）轉變傳統服務觀念，提升服務人員素養

轉變傳統服務觀念，根據黨的十八大和十九大精神，認真做好離退休職工工作，做到服務大局，圍繞中心，堅持以人為本，落實離退休職工政治待遇，扎實推進離退休職工思想政治工作，充分發揮離退休職工在促進企業單位改革發展，參與構建和諧穩定社區中的積極作用，全力開創職工思想政治工作新局面。首先必須認識到位，將離退休職工思想政治工作視為黨和人民賦予我們的歷史使命和政治任務，以穩定大局為出發點、維護改革發展、繼承先輩創新精神、艱苦奮斗精神，推動安全、快速發展。其次，為了做到老有所為、老有所樂，提高離退休職工生活品質，必須從人員管理角度人手，建立全面的個人信息檔案，以便與離退休職工進行及時的溝通和交流，體現文化特征。加強離退休管理工作基礎工作，以“三勤”，做到腿勤、嘴勤、腦勤，切實為離退休職工提供所需的服務，針對離退休職工生活中遇到的問題，遵循“四心”服務標準，做到耐心、誠心、虛心和奉獻愛心，不斷提升人文關懷理念和綜合素養，這就要求我們不斷提高自身理論知識水平，提升個人文化素養，強化語言、文字表達能力，同時兼具良好的開拓創新能力、調查研究能力、組織協調能力，以此為離退休職工提供更加優質的服務。

（二）創新工作方法促和諧

1.構建網絡式管理。健全黨組織建設，建立以離退休業務部門黨員為主的離退休黨委，推舉選配政治素質高、黨勝水平高、群眾威信高、黨務能力強、協調能量強、服務能力強，身體比較好的老黨員擔任離退休黨支部書記。充分發揮黨支部的四個作用，即在老同志思想政治上的引導作用；離退休老同志與在職領導之間的橋梁和紐帶作用；在老同志開展各項活動中的組織作用；為老同志服務和解決實際問題中的協調作用。這樣既可以激發離退休骨干人員“老有所為”的積極性，又將離退休人員很好地組織了起來。采取靈活多樣的形式組織開展學習教育活動，針對離退休黨員的實際情況，對離退休黨員的學習主要以自學為主，集中輔導為輔，并及時召開各類專題講座等，加強引導。對年老體弱的老干部、老黨員采取進門人戶送書、送報。學習教育過程中注重進行系統的理論培訓，突出理想信念、宗旨意識，進一步加強黨性鍛煉，增強黨勝修養，讓離退休老同志做到理想永存、思想常新、作用常在。

2.構筑老同志發揮作用的平臺。離退休黨員以如何保持發揚優良傳統為工作重點，鼓勵和支持老同志為企業單位改革發展獻計獻策，構建和諧穩定社區，維護穩定離退休職工隊伍中發揮參與促進作用；在弘揚黨的光榮傳統、培養教育下一代上發揮示范教育作用；離退休職工既是我們服務的對象，也是我們工作的依托。做好離退休職工的管理教育工作，不僅要建立各項管理機制，更重要地是抓好組織引導，讓離退休職工根據自己的特長和身體狀況，繼續發揮應有作用，管理教育才能收到事半功倍的效果。例如：發揮離退休老書記的工作經驗，組織老書記結合自身感受，親身體驗編寫黨課課件，深入單位開展黨課宣講活動；結合離退休黨員特點，組織開展為單位發展獻計獻策活動，深入單位生產一線，為單位生產經營獻計獻策；組織黨員加入到社區區域化黨建工作中，發揮他們德高望重，認真負責的特點，在構建和諧穩定社區發揮積極作用；組織革命傳統講座，組織老革命、老黨員為社區離退休職工和居民家屬開展革命傳統講座教育。圍繞這一思路，離退休黨支部要要根據各項工作的需要和離退休職工的實際情況，堅持因地、因人制宜，多形式、多方面地提供舞臺，把離退休職工安排在最能施展才能的崗位上，充分調動他們的積極性，促進他們老有所用、老有所為，真正達到管理教育的目標，提高教育效果。推舉有能力、黨性強、作風正的老黨員擔任支部黨務工作者。鼓勵引導他們積極參與在社區黨建工作，他們政治思想素質高，組織領導能力強，熟悉黨務工作，德高望重、辦事熱心、工作經驗豐富，在群眾中有一定感召力的老黨員，讓他們為社區精神文明建設做貢獻，把離退休黨員作為精神文明建設的一支重要力量。

3.加強信息化建設。建立健全了離退休職工信息庫、離退休黨員信息庫，實現離退休人員管理的規范化管理。對每位黨員做到“四個清楚”，即家庭情況清楚、家庭住址清楚、聯系電話清楚、思想狀況清楚，在離退休服務人員的心里建一本離退休職工明細賬。

（三）豐富離退休職工文化生活，創建和諧養老環境

為了提高離退休職工生活質量，必須不斷豐富他們的文化生活，創新思想政治活動形式，為其提供打造多樣化精神文化活動，重視思想文化建設工作。這就要求我們在滿足離退休職工物質生活的基礎上，必須滿足離退休職工日益增長的精神文化需要。通過黨組織搭建平臺，開展豐富多彩的活動，促使離退休職工思想政治活動和學習園地建設與當今國家和企業建設要求相符合，從離退休職工自身需求角度出發，結合離退休職工個體性差異特點，不斷創新活動載體，豐富離退休職工日常的文化生活。例如，可以組織離退休職工書法繪畫小組、舞蹈秧歌小組、太極拳和門球隊等興趣小組和文體團體，積極參與行業和社區的表演和比賽，將新時期的政治思想及時融入到離退休職工感興趣的文體活動當中來，達到寓教于學、寓教于樂的引導效果，使離退休職工在活動中了解政策、學習理論、掌握形勢，不斷提高思想政治工作的吸引力。

四、結語

加強離退休職工思想政治工作，更好的服務于廣大離退休職工。離退休黨組織，要滿懷敬畏之心，用孝心和愛心，將黨組織的溫暖送到每一位離退休老人的身邊，在工作中，要直面問題和困難，勇于擔當，及時解決問題，隨著離退休老人數量的不斷增加，水平的不斷提高，也給老人服務工作提出了更高的要求，也意味著服務人員肩負著更大的責任。加上很多家庭子女在成家后都與老人分開居住，空巢老人的增加，進一步做好老年人的服務管理工作是目前的重中之重，發展老齡事業，讓離退休職工真正老有所醫，老有所樂，才能有效的促進和諧社會的建設。