梁雪芬 周玉華 鄒海棠 葉惠青
1.廣東省汕頭市中心醫院神經內科,廣東汕頭 515031;2.廣東省汕頭市中心醫院護理部,廣東汕頭 515031;3.廣東省汕頭市中心醫院病案統計室,廣東汕頭 515031
護理專業護生的臨床實踐是護生將理論與實踐有機結合的過程[1-2],是決定護生能否勝任畢業后日常工作的重要階段[3-4]。臨床路徑(CP)是一個事先寫好的標準化的工作流程,具有綜合性、時效性、多專業合作性以及結果可測量等特點[5-6]。在臨床教學過程中引入并應用這一概念,稱為臨床路徑式教學法[7-8]。神經內科專科性較強,加上老年患者居多,學生群體以中專為主,傳統的教學多采用“傳、幫、帶”模式[9-10],調查結果顯示,學生們普遍認為該教學方法單一、陳舊,忽略了學生主觀能動性[11-12]。現就我科2013年4月~2017年3月實行臨床路徑教學法的效果,現報道如下。
2013年4月~2017年3月在神經內科實習的護生399名,女391名,男8名,2013年4月~2015年3月共188名護生為對照組;2015年4月~2017年3月共211名護生為觀察組。對照組的平均年齡為(18.9±1.56)歲,其中大專學歷30人,本科學歷22人;觀察組的平均年齡(19.0±1.67)歲,其中大專學歷33人,本科學歷30人;兩組護生在年齡、性別、學歷、實習時間、進入臨床前的考試成績等方面差異無統計學意義(P>0.05),具有可比性。
由護士長、中風/老年專科護士、神內專科工作5年以上的N3級以上護士組成教學小組,按照護理專業實習大綱的要求,結合神經內科的特點,研究制定教學流程,確定教學內容及形式,結合多種教學模式,并針對學生群體的水平不同有所側重,在實踐和師生反饋中不斷優化調整,讓大家討論和分析,統一操作標準、考核標準,制訂出入科教育書面資料、實習周計劃表、考核表和滿意度調查表、神內學生作業表、評選優秀教師、優秀學生參考標準。在入科時,由護士長或總帶教向護生提供一份實習周計劃表(見表1)及作業表,讓學生了解實習內容的安排和進程。帶教老師每周要求學生圍繞本周實習內容,復習有關的理論、操作相關知識,帶教老師按照周計劃表的要求對護生進行帶教、考核,實習結束時進行出科理論和操作考試,由總帶教老師統一出題、統一改卷,并于實習結束時由總帶教收集護生對科室帶教滿意度調查,評選優秀實習生、進行轉科小結、實習鑒定等、帶教建議及存在問題反饋等。

表1 神經內科護生實習周計劃表
采用自制的科室帶教滿意度調查表進行調查,調查表經過信、效度檢驗(信度系數:0.8795,效度系數:0.8142),調查結果可靠;調查內容主要包括護生對科室帶教工作的滿意度,調查內容包括教學程序、教學內容、理論知識、操作技能、師生溝通、實習生活、總體滿意度等方面是否滿意,并征求教學建議。
(1)護生理論和操作考試按照百分制統計。(2)護生對科室帶教工作的滿意率,4為很滿意、3分是比較滿意,2分為一般,1分為不滿意,≥3分合為滿意,≤2為不滿意。
應用SPSS15.0統計軟件進行數據分析,計量資料采用(±s)表示,采用 t檢驗;計數資料以 [n(%)]表示,采用χ2檢驗,P<0.05為差異有統計學意義。
觀察組平均理論成績和操作成績均高于對照組,兩組比較差異有統計學意義(P<0.05)。見表2。
表2 兩組護生理論和操作考試成績比較(±s,分)

表2 兩組護生理論和操作考試成績比較(±s,分)
組別 n 理論成績 操作成績對照組 188 89.2±4.3 82.2±2.3觀察祖 211 91.8±2.7 85.4±2.4 t 7.066 13.626 P 0.000 0.000
觀察組滿意度明顯高于對照組,差異有統計學意義(P < 0.05),見表 3。

表3 兩組護生對帶教工作滿意度比較[n(%)]
護理人員按照路徑帶教表的程序、內容進行帶教,目標明確,避免了傳統帶教的盲目性和隨意性,使臨床教學計劃實現標準化、規范化和程序化,學生們明確學習任務,清楚教學流程,獨特的“神內學生作業登記表”,要求學生在我科完成一定量的操作,老師要監督考簽名,還要書寫30例護理安全事故讀后感,師生間既有壓力,又有動力,不斷提高教學質量,觀察組護生的出科考試成績與對照組比較,差異有統計學意義(P<0.05)。
臨床路徑教學法在內容的安排上由淺入深、由易到難、每周有重點,有具體要求,有利于學生循序漸進掌握相關護理知識和技能,護生能提前預習、與臨床教學默契配合、激發了學習興趣、提高了學習效果,從滿意度調查結果看,臨床路徑教學法很受學生們歡迎[14-16]。本研究觀察組護生滿意度達到95.7%,與對照組比較,差異具有統計學意義(P <0.05)。
科室列出常見的技術操作、理論知識,采取自薦或指派各層級護士負責帶教,80%的護士都需要上小課,且與績效掛鉤,促使老師查閱資料、總結實踐經驗,積極準備課件,不斷學習提升自身素質,學生普遍反映科室的各種小課形式多樣、內容豐富,能突出專科特色,很受大家歡迎。本研究結果顯示,觀察組平均理論成績和操作成績均高于對照組,兩組比較差異有統計學意義(89.2±4.3 vs 91.8±2.7,82.2±2.3 vs 85.4±2.4,P < 0.05)。
我們規范雙向評優的具體條件,同時參照這些條件也評出需要改進的老師,評選結果與績效掛鉤,對存在不足的人員個別給予教育和幫助,及時督促改進,科室形成良好氛圍,人人重視帶教,學生反映很好,很多學生在轉科小結和實習感言中由衷肯定了科室的帶教水平,肯定科室的帶教氛圍,既能讓他們學到東西,又倍感溫暖,大家經常反映不想離開科室,反映評選優秀帶教老師比例不夠,這反映出科室和各位帶教老師有較高的魅力。2015、2016兩個年度均以最高票數獲評醫院優秀帶教科室。
科室專門為學生建立獨立的更衣室活動室,配套相關學習資料及教學器材,完善示教室,引進多媒體教學,建立微信群等,師生們在群里進行病案討論、學習交流,學生有困惑,大家來幫忙,還分享各種學習資料,豐富了教學內容,活躍氣氛,形成凝聚力,這些舉措大受學生歡迎。
臨床路徑式教學法也有自身的局限性,如未能完全從護生的個體差異方面進行分層級施教,專人帶教也沒有貫穿整個實習過程,但從對學生帶教滿意度和建議咨詢中,由于科室帶教氛圍較好,學生普遍支持臨床路徑教學法,僅有<5%的學生要求專人帶教,我們也根據學生反饋問題及時調整教學內容和形式,不斷提高教學質量。