關(guān)于法律文件對“繼承”的不當(dāng)使用的辨析

王春英　劉超

摘 要 “繼承”是具有專用性的法律術(shù)語，存在嚴(yán)格的內(nèi)涵界定和外延適用性。但是在部分法律文件中，存在對“繼承”一詞的不當(dāng)使用，這既影響到法律的權(quán)威性，又容易造成人們對于該術(shù)語的誤解。本文通過辨析“繼承”的詞源、本意，甄別不當(dāng)使用的情形，提出具體的解決問題的思路。

關(guān)鍵詞 “繼承” 詞源 承繼

作者簡介：王春英，福建船政交通職業(yè)學(xué)院管理工程系，副教授，研究方向：經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)；劉超，北京德恒（福州）律師事務(wù)所，合伙人，廈門大學(xué)碩士研究生，主要從事證券、金融、投融資、重組與并購等法律業(yè)務(wù)；在企業(yè)改制上市、發(fā)行債券、資產(chǎn)重組等。

中圖分類號：D923.5 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.11.106

法律術(shù)語“繼承”源于對公民私有財產(chǎn)的繼承權(quán)，涉及該術(shù)語的基礎(chǔ)法律規(guī)范包括《繼承法》和《民法總則》等。但隨著社會經(jīng)濟(jì)生活的繁榮，越來越多與經(jīng)濟(jì)運行相關(guān)的法律文件使用到“繼承”一詞，其中不乏不當(dāng)使用的情形。因此，辨析“繼承”一詞的詞源、本意，暨對其使用環(huán)境進(jìn)行甄別，有利于促進(jìn)準(zhǔn)確使用法言法語。

一、“繼承”的詞源

（一）法律術(shù)語的界定

古漢語中的“繼”或“承”其本義是指由上而下的傳遞，因此傳統(tǒng)社會中的“承繼”主要是指男性直系卑親屬從父系長輩獲得家族的宗祧和封爵，實際上則是祖先生命的特殊延續(xù)方式，也就是子嗣對父祖輩權(quán)利義務(wù)的包括性承受，與近代民法中的“繼承”一詞并不完全對應(yīng)。

根據(jù)《繼承法》和《民法總則》，“繼承”可以界定為：繼承人依法享有的，在被繼承人死亡后獲得被繼承人合法私有財產(chǎn)全部或部分份額的權(quán)利。

對于上述“繼承”詞源的解析，應(yīng)該注意的是，法律術(shù)語的釋義是允許出現(xiàn)循環(huán)定義的情形。

（二）法律術(shù)語的外延

辨識“繼承”的詞源，可以認(rèn)為該法律術(shù)語存在如下外延意義：

1.繼承的行為主體是公民（應(yīng)為自然人）。

2.繼承的主體兼具法定性（法定繼承的情形）和任意性（遺囑繼承和遺贈），即被繼承人存在選擇繼承人的可能。

3.繼承的標(biāo)的是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)。

4.繼承遺產(chǎn)與清償債務(wù)同時發(fā)生，即繼承人繼承遺產(chǎn)的同時，應(yīng)當(dāng)清償被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)；但繳納稅款和清償債務(wù)以繼承遺產(chǎn)實際價值為限。

二、法律文件對“繼承”一詞的不當(dāng)使用

（一）商務(wù)部系列文件中對“繼承”一詞的不當(dāng)使用

商務(wù)部發(fā)布系列境外企業(yè)適用反傾銷稅率的公告，其中涉及企業(yè)變更事宜的公告存在使用“繼承”一詞的情形，諸如：《商務(wù)部公告2016年第62號——關(guān)于阿朗新科德國有限公司繼承朗盛德國責(zé)任有限公司在氯丁橡膠反傾銷措施中所適用稅率的公告》、《商務(wù)部公告2017年第14號——關(guān)于古比雪夫氮公眾股份有限公司繼承古比雪夫氮開放式股份公司在錦綸6切片反傾銷措施中所適用稅率的公告》、《商務(wù)部公告2017年第36號——關(guān)于三菱化學(xué)株式會社繼承三菱麗陽株式會社在腈綸反傾銷措施中所適用稅率的公告》等法律文件。

上述法律文件中存在對企業(yè)發(fā)生名稱變更（古比雪夫氮開放式股份公司名稱變更為古比雪夫氮公眾股份有限公司）、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移（朗盛德國責(zé)任有限公司的氯丁橡膠業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移至阿朗新科德國有限公司）、企業(yè)吸收合并事項（三菱麗陽株式會社吸收合并三菱化學(xué)株式會社及三菱樹脂株式會社）的情形，由商務(wù)部決定發(fā)生變更后的企業(yè)“繼承”原有企業(yè)反傾銷稅稅率及其他權(quán)利義務(wù)。按照上述對“繼承”詞源的分析和外延的闡述，經(jīng)濟(jì)組織發(fā)生企業(yè)形式（名稱、股權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)形式、業(yè)務(wù)分布）等變化，繼續(xù)適用原有企業(yè)反傾銷稅稅率的情況，并非“繼承”這一法律術(shù)語涵蓋的范疇；上述語境下，使用“繼承”一詞并不恰當(dāng)；該語言環(huán)境想要表述的實質(zhì)意義為“繼續(xù)適用”。

（二）財政部系列文件中對“繼承”一詞的不當(dāng)使用

財政部發(fā)布系列金融機構(gòu)業(yè)務(wù)資質(zhì)許可的公告，其中涉及企業(yè)變更事宜的公告存在使用“繼承”一詞的情形，諸如：《財政部、中國人民銀行關(guān)于同意平安銀行股份有限公司繼承深圳發(fā)展銀行股份有限公司中央國庫現(xiàn)金管理商業(yè)銀行定期存款業(yè)務(wù)參與資格的通知》（財庫[2013]26號）、《財政部關(guān)于同意平安證券股份有限公司繼承原平安證券有限責(zé)任公司2015-2017年記賬式國債承銷團(tuán)成員資格的通知》（財庫[2017]51號）、《財政部關(guān)于同意寧波鄞州農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司繼承原寧波鄞州農(nóng)村合作銀行2015-2017年記賬式國債承銷團(tuán)成員資格的通知》（財庫[2017]52號）等法律文件。

上述法律文件中存在對企業(yè)發(fā)生吸收合并、股份制改制等事宜，由財政部決定由發(fā)生變更后存續(xù)的企業(yè)“繼承”原有企業(yè)的業(yè)務(wù)資質(zhì)許可。

按照上述對“繼承”詞源的分析和外延的闡述，經(jīng)濟(jì)組織發(fā)生吸收合并、股份制改制等變化，由變更后存續(xù)的企業(yè)“繼承”原有企業(yè)的業(yè)務(wù)資質(zhì)許可，并非“繼承”這一法律術(shù)語涵蓋的范疇；上述語境下使用“繼承”一詞并不恰當(dāng)；該語言環(huán)境想要表述的實質(zhì)意義為“重新授予”或“確認(rèn)繼續(xù)享有”。

（三）其他規(guī)范性文件對“繼承”一詞的不當(dāng)使用

其他規(guī)范性文件中，也存在對“繼承”一詞不當(dāng)使用的情況，諸如《國家稅務(wù)局關(guān)于捷克共和國和斯洛伐克共和國繼承原捷克斯洛伐克同我國簽署的稅收協(xié)定的通知》（1993年4月1日國稅發(fā)[1993]68號）、《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)土壤污染防治行動計劃的通知》、《國家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于印發(fā)第六批全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作實施方案的通知》（國中醫(yī)藥辦人教函〔20 17〕125號）。

上述文件存在將“繼承”這一法律術(shù)語等同于“重新授予”、“繼續(xù)適用”、“變更后主體延續(xù)享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)”的表述，或?qū)⑵渫ㄋ谆獙ⅰ袄^承”等同于“傳承”；上述理解和處理方式均不符合“繼承”這一法律術(shù)語的詞源和內(nèi)涵。

三、不當(dāng)使用問題的解決思路

對于上述不當(dāng)使用“繼承”這一法律術(shù)語的問題，筆者認(rèn)為，可以通過兩種方式進(jìn)行調(diào)整改進(jìn)。

（一）明確技術(shù)用語的外延

針對不同語境，文件撰寫人應(yīng)明確希望表述語句的具體意義；諸如上述例證，“繼承”一詞被賦予其原本不具備的“繼續(xù)適用”、“重新授權(quán)”、“確認(rèn)繼續(xù)享有行政許可或權(quán)利”、“文化傳承”等含義。與其將原本不具備的意義賦予“繼承”這樣嚴(yán)肅的法律術(shù)語，不如在上述語境下直接使用所希望表達(dá)的具體外延意義相關(guān)的措辭。例如，對于主體發(fā)生變更后，可以繼續(xù)享有權(quán)利的情形，直接表述為“確認(rèn)繼續(xù)享有行政許可或權(quán)利”；再如對于主體發(fā)生更迭后，新主體享有原有主體主權(quán)的情形，直接表述為“重新授權(quán)”。

（二）以專用術(shù)語“承繼”替代不當(dāng)使用的法律術(shù)語“繼承”

如果說“約定俗稱”也是一種力量，則上述建議可能讓文件撰寫人感覺累贅；則創(chuàng)設(shè)或沿用區(qū)別于“繼承”且具有專門意義的一個詞匯描述上述“繼續(xù)適用”、“重新授權(quán)”、“確認(rèn)繼續(xù)享有行政許可或權(quán)利”、“文化傳承”等含義，則要簡單的多。“承繼”就是這樣一個具有專門意義的詞匯。

暫且不論“承繼”的詞源和外延意義，在諸多法律規(guī)范中，多次出現(xiàn)該詞匯：

1.《勞動合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。”

2.《侵權(quán)責(zé)任法》第十八條：“被侵權(quán)人死亡的，其近親屬有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。被侵權(quán)人為單位，該單位分立、合并的，承繼權(quán)利的單位有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”

3.《公司法》第九條規(guī)定：“有限責(zé)任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責(zé)任公司的，公司變更前的債權(quán)、債務(wù)由變更后的公司承繼。”第一百七十四條規(guī)定：“公司合并時，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。”

4.《農(nóng)民專業(yè)合作社法》第四十六條規(guī)定：“農(nóng)民專業(yè)合作社合并，應(yīng)當(dāng)自合并決議作出之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人。合并各方的債權(quán)、債務(wù)應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)或者新設(shè)的組織承繼。”

由上述法律規(guī)范可知，“承繼”的主要意義是發(fā)生變更情形后新的主體繼續(xù)享有原主體的權(quán)利、承擔(dān)原主體的義務(wù)，除了“文化傳承”外，其外延可以涵蓋上述不當(dāng)使用“繼承”語境下多數(shù)情形。因此，以“承繼”替代不當(dāng)使用的“繼承”，更為貼切；至于“文化傳承”語境下，鑒于是特定精神文明領(lǐng)域，并非嚴(yán)格的法律術(shù)語適用環(huán)境，繼續(xù)使用“繼承”一詞，也并無大礙。

四、結(jié)語

規(guī)范性法律文件是嚴(yán)肅的，其使用法律術(shù)語亦應(yīng)嚴(yán)格比照內(nèi)涵和外延，追求準(zhǔn)確和到位。“繼承”這一法律術(shù)語應(yīng)嚴(yán)格限定其適用范疇；對于其他存在不當(dāng)使用的語境，建議以外延意義描述，或使用“承繼”、“傳承”的通用術(shù)語表述。

參考文獻(xiàn)：

[1]溫慧輝、陳迎.“繼承”釋義.文史博覽.2011（8）.

[2]周芮同.簡析“承繼”到“繼承”的演變之路.課堂內(nèi)外（教師版）.2012（7）.