領導如何向員工傳達壞消息

身為領導者，偶爾得告訴員工一些壞消息。如果事先預備不足或是通知方式不合適，可能還會走樣。如果多注意以下要點，領導者就能準備充分，幫助員工及時調整并盡快恢復心態(tài)。首先，要準備講話內容、講話方式，并且要預料到必要的后續(xù)工作可能要多花些時間。其次，要說清楚公司遇到的問題，以及采取新手段能如何解決。再次，盡可能給受影響員工多些選擇，也多些參與機會。