淺談核工業理化工程研究院特色軍工核安全文化

孫東陽

中圖分類號：TM623 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-394-01

摘要 隨著現代社會的不斷發展，軍工核安全文化作為一種亞文化被提出，并基于各軍工企業的不同發展與奮斗歷程演變出了各自特色。本文就核工業理化工程研究院特色軍工核安全文化進行了簡要論述，并提出了簡單的建設建議。

關鍵詞 軍工核安全文化 核工業理化 工程研究院

軍工核安全文化建設在為人服務的同時也在造就人，為國家服務的同時也在造福社會。習總書記說“一個國家、一個民族的強盛，總是以文化興盛為支撐的”。建設中國特色社會主義現代化強國，離不開行行業業建設和發揚自己的特色文化，在當今時代不斷加速發展的歷史新時期，這種需要尤其迫切。核工業理化工程研究院（簡稱核理化院）作為軍工企業，理應建設好特色軍工核安全文化，繼承光榮傳統，承擔神圣使命，為實現中國夢貢獻更多力量。

一、軍工核安全文化

安全文化屬于企業文化的意識層面建設，企業都會建立符合自己特色的安全文化體系。在安全體系中，核安全在一系列事故推動后被原子能機構正式確認，且尤其受國際關注，并發展成為“人機結合、以人為本”的新理念，孕育出輻射實踐正當化、輻射防護最優化、個人劑量當量限值以及廢物最小化等核安全原則。

安全文化—→核安全文化—→軍工核安全文化依托上一層次建立，內涵逐層豐富。軍工核安全文化在安全文化、核安全文化的基礎上凝結軍工精神與品質構建而成。軍工核安全文化凝結了黃崖洞精神、“兩彈一星”精神和航天精神的先進軍工文化，體現了軍工優秀的思想品質，繼承了軍工創造的豐功偉績，塑造了軍工愛黨愛國、萬難不屈的堅定意志軍工精神，核心體現了豐富的精神性、品質性與卓越型，蘊涵歷史感、使命感與責任感。

二、核理化院軍工核安全文化

任何企業的軍工核安全文化都以軍工精神為基礎構建而成，不同單位有著自己的特色。核理化院軍工核安全文化凝結了“堅持不懈、穩妥可靠”的特色安全理念，融入了院“聚集人心、激發熱情、釋放能量、創造未來”的“核”文化，囊括了“科學、創新、團隊、拼搏”的核理化院精神，嵌入了“生命至高無上，安全責任為天”的安全生產價值觀，尤以科學、嚴謹、牢記使命方面更為突出。通過兩則事例可以更直觀的反映核理化院特色軍工核安全文化。

（一）嚴謹求真

上個世紀八十年代，因周邊接連發現幾名重癥患者，核理化院被所在區領導約談，要求核理化院出具調查報告。監測結果可以確認污染極小，但冰冷冷的數據難以消除公眾的質疑，核理化院以生活中常見的統配煤排放數據作為對比進行說明，用老百姓聽得懂的方式來“自證清白”，清晰的證明了污染可以忽略不計，事情的巧妙解決，彰顯了核理化院作為軍工科研單位嚴謹、求實的精神。

（二）富有社會責任感

上個世紀九十年代某天深夜，核理化院接到地方海關的求助電話，懷疑某批貨物帶有放射性，需進一步進行技術確認。作為地方核技術力量的代表，核理化院立即組織專家組攜帶儀器設備趕赴貨物存放地。技術人員在現場反復測量后，確認貨物帶有放射性，并推動對該批貨物及時進行了退關處理，避免了其中待回收的金屬流入社會。富有高度的社會責任感，時刻不忘服務國家，服務人民，服務社會，亦是核理化院作為軍工科研單位的特色安全文化。

三、建設軍工核安全文化的建議

任何軍工企業都有其特色的軍工核安全文化，要用發展眼光建設與新形勢相適應的軍工核安全文化，方可加速邁進到歷史新時期，這被賦予了更加沉重的使命意義，也提出了更高要求。

（一）守住精神瑰寶

不論各軍工企業如何詮釋和發展自身的軍工核安全文化，都要“不忘初心、牢記使命”，時刻銘記軍工企業自成立以來所背負的使命與責任，不與普通企業逞論效益，守住忘軍工企業的根與魂，劃清軍工企業的紅線與底線。

（二）建立政治合格的核心團隊

黨領導一切，軍工核安全文化要在黨的領導下明確建立一個核心管理團隊來進行統籌管理與部署。新時期軍工核安全文化建設尤其要有與時俱進的政治視野，將軍工核安全文化服務國防、服務國家和民族發展大業的歷史傳統發揚光大。

（三）加強保障措施

新時代軍工核安全文化建設需要全面的保障措施。一是軍工核安全文化建設應始終保持最先進的技術引領國防科技工業發展，保持在尖端前沿技術領域進行科技攻關，以雄厚實力為軍工核安全文化建設提供強有力后盾；二是建設軍工核安全文化要在現有基礎上群策群力，不斷健全制度機制，包括創新機制、競爭機制、獎勵機制等；三是在人才培養上要不斷吸收新生力量，培育愛崗敬業、獻身軍工核安全文化建設的使命感、責任感，增強為國奉獻、為民族爭光的崇高榮譽感；四是要重視廣開宣傳渠道，為軍工核安全文化建設構筑輿論平臺，在宣傳渠道的拓建中，除充分利用傳統媒介外，考慮建設公眾號新媒體，注重實效性、廣泛性、深入性將是新時期軍工核安全文化輿論平臺建設的突破口。

（四）促進軍工精神轉化

建設軍工核安全文化關鍵在于軍工品質、精神向安全工作傾斜乃至轉化。軍工人靠軍工文化凝聚和團結在一起，軍工人的核安全觀籍此形成共識，安全文化不能只靠定規矩約束，要用文化上的共鳴來形成主觀上對安全觀的接受，同樣，軍工核安全文化也需要管理人員挖掘和凝煉軍工精神并與安全管理相結合，根據各企業的創業歷程深入淺出地詮釋屬于自己企業的軍工核安全文化，并不斷豐富和發展其內涵，宣傳、弘揚、倡導自己的特色軍工核安全文化。