發揮團組織優勢 引領青年促進企業發展

朱兆霆

中圖分類號：F272.9 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-384-02

摘要 青年是本世紀中葉新時代的引領者和開拓者，是企業的核心競爭力。尤其是身處特殊施工環境的水電建筑企業職工，更是時代的奮進者和搏擊者，他們為祖國創造了未來，為企業帶來了希望。但由于長期在惡劣的環境野外作業，青年職工的思想和情緒難免會偏離方向，作為青年一代思想教育前沿陣地的共青團組織，應該發揮自身優勢調動廣大青年的積極性和創造性，采取有效的措施引導青年明確目標，樹立信心，為企業發展提供不竭的后勁和支撐。

關鍵詞 青年 共青團組織 思想引導 助力發展

在全面貫徹黨的十九大精神和習近平總書記對廣東地區的重要指示下，水電三局團組織結合總公司2018年“雙代會”的精神，根據總公司黨委和集團團委、團市委的工作部署，并圍繞總公司“三五”規劃目標、服務大局，進一步加強青年思想引導工作，引導工程局青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，立足成才需求，樹立健康、積極、向上的人生觀、價值觀，成為水電三局發展中的主力軍，實現我國經濟發展建功立業，促進企業穩步發展和創造更加輝煌的業績。同時團組織發揮廣泛聯系青年的組織優勢，依托各種內容鮮活、形式新穎的道德實踐活動，引導青年、凝聚青年，不斷提高青年自身的思想道德水平，使企業青年從自我做起、從崗位做起，以愛崗敬業的實際行動推動企業做強做大，助力國家發展和社會進步。

一、發揮共青團組織獨特的優勢

共青團組織是黨聯系廣大青年群眾的橋梁和紐帶，在企業中具有較強的政治優勢和特殊地位，其自上而下嚴密的組織體系和階梯式管理可以助力企業長足穩定與創新發展。青年既是企業發展的堅實基礎，也是企業的戰略資源，始終滲透在企業的每個領域和每個崗位上，能夠很好地發揮青年的生力軍和突擊隊作用。目前，企業團組織應該充分認識企業改革發展面臨的形勢和任務，運用自身的組織優勢堅定企業發展信心，并結合企業的實際情況，在工作和學習上根據青年的特點和需求，引領和激勵青年職工腳踏實地永續服務于企業的生產和經濟效益。

二、注重青年思想教育，著力提升青年團的凝聚力

思想引導工作一旦離開了青年的利益，便失去了立足點和歸宿。以青年的根本利益訴求為核心，圍繞青年最重要、最現實、最迫切的需求開展思想引導工作，方能事半功倍。為此，水電三局團組織根據不斷發展變化的新形勢，利用網絡媒體宣傳陣地開創探索出各種形式，圍繞以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導和黨團的引導目標、企業生產經營中心、青年的需求和興趣點，多層次、全方位地引導青年樹立正確的思想觀念，了解黨團的要求和企業大事及發展方向。

（一）通過媒體引導團員青年提高思想覺悟

青年是具有活力與朝氣的經濟建設新力量，新媒體對他們的影響極為巨大。現時代，新媒體已經成為青年學習、生活、行為、思維方式和價值觀念的重要載體。水電三局團組織充分利用微博、QQ群、微信、互聯網等新媒體，通過深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動、團干部深入基層講黨團課活動等形式，認真組織學習黨的十九大精神、《習近平關于青少年和共青團工作論述摘編》和團中央十七屆七中全會精神，引導青年堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，并及時了解青年員工的工作生活情況，做好輿情的搜集整理和上傳。

（二）把握青年思想脈搏提升道德人格

企業自身開辦的報刊、宣傳欄等媒體，是青年職工了解企業生產經營狀況和身邊人、身邊事的重要渠道。在這些傳統的宣傳媒體上，水電三局團組織圍繞青年關注的社會現象、我國的國情與新形勢的任務，面向青年開辦政策解讀、職業導航、身邊榜樣等豐富多彩的欄目，生動地傳播正確的思想準則，讓青年在真實感人的故事中受到激勵和引導。同時團組織還積極動員廣大團員青年踴躍寫稿，配合黨委做好企業《三局人》報、黨群工作網等宣傳陣地的建設和企業內外宣傳工作。發揮好團的生力軍作用，發動并組織團員青年積極參加總公司和上級單位舉辦的各種活動。

三、開展共青團品牌活動，著力服務企業和青年發展

組織活動不僅是公司為員工提供的一種福利，更是一個平臺。組織活動有助于增強企業青年的集體榮譽感，集體凝聚力；有助于增進企業青年之間的情感，通過交流相互學習，能夠促進彼此的進步；更能為企業提供選拔人才的機會，使企業青年在活動中表現能力、展示才華，體現人生價值。水電三局團組織根據各種品牌活動圍繞本單位青年群體的思想實際，積極探索采取行之有效的各類載體有針對性地開展思想引導工作，取得了顯著成績。

（一）著力增強團員隊伍先進性

對員工進行知識、能力和技術等方面的發展性培訓教育，能夠引導員工結合個人興趣、志向、專業和企業需求，規劃職業發展道路，不斷提升職業發展所需的素質技能，投身于企業改革發展之中。水電三局團組織深入開展青年安全生產示范崗和青年文明號創建工作，引導青年員工自覺安全生產，并充分調動和發揮青年的活力和創造力，發動團員青年廣泛參與技術攻關、工程創優、QC小組、技能競賽等活動，帶動青年在學習工作生活中創先爭優，不斷提升團組織服務企業發展的深度、廣度和力度。

（二）積極開展青年文化實踐活動

建設優秀的企業文化，是凝聚企業人心、促進企業發展的重要內容。要善于把黨團思想主張具體化地融入企業文化建設中，豐富和提升企業文化內涵，使企業青年從“愛崗愛企業”升華到對國家和社會的責任。水電三局團組織結合企業特點和青年需求，開展健康向上的青年文體、聯誼等活動，如經驗交流、參觀實踐、體育競技和橫向聯誼等，進一步豐富團員青年的業余文化生活，滿足了青年多方面、多層次的需求，進一步增進團員青年對團組織和企業的歸屬感和自豪感。

（三）深化青年志愿服務活動

引導青年始終不忘傳承傳統美德，樹立正確的人生觀和價值觀。助人是人性和傳統的回歸，助人為樂能讓社會變得更美好。水電三局團組織進一步推廣“i志愿”平臺和“注冊志愿者證”，深化“一網一證一體系”建設應用，積極弘揚青春正能量；積極參與“美麗東莞·我是雷鋒”志愿服務計劃，設立“學雷鋒志愿服務崗”，持續開展志愿服務活動，組織動員團員青年參與義診、關愛新員工、結對幫扶等志愿服務和社會公益事業，積極履行青年的社會責任，塑造國有企業良好形象。

（四）服務青年成長成才

對于處于人生成長期、奮斗期和上升期的企業青年而言，身邊的群體對其在職業發展、知識技能和生活態度等方面都會發生潛移默化的影響。水電三局團組織運用群體影響，選擇優秀的企業家或先進青年及組織的事例來引導企業青年，使企業青年在激勵和引導中不斷成長。并繼續實施“圓夢計劃”，為有志青年打通成長發展的向上通道；結合幫扶工作和新員工實習，繼續開展“展翅計劃”；選樹青年榜樣，為公司的第四屆“雙十”青年評選活動做好宣傳工作。同時積極配合本單位黨政領導，做好新員工的“傳幫帶”，多層多類助力青年成長成才。

四、結語

近年來，在國際經濟變化和市場不確定的形勢下，雖然我國經濟發展面臨著不少的困難，同時也給企業的經營狀況帶來一定的影響。只要我們共青團組織繼續深入貫徹落實團中央對青年思想的引導工作，切實增強新形勢下把愛國主義、社會主義和黨的領導有機統一起來，把個人成長與企業發展、工程建設結合起來；在創新實踐中成長成才，為企業改革發展做出積極貢獻。