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如何加強班組安全建設,促進礦山長治久安

2018-12-20 10:12:14王巖
現代企業文化·理論版 2018年13期
關鍵詞:建設

王巖

中圖分類號:F270 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2018)7-359-01

摘要 班組作為一個特定的生產單元,它是礦山企業內部最基層的組織,而它建設效果的好壞與整個礦山企業運營狀況是息息相關的。班組是整個礦山企業安全管理的重點與關鍵,是礦山企業安全穩定運行的基礎。本文對班組安全建設與礦山企業安全進行了探析。

關鍵詞 班組安全 建設 礦山企業安全

一、班組安全建設的重要意義

(一)有利于加強礦山企業的安全管理

在礦山企業中,基層班組安全建設是礦山企業安全管理的重要組成部分,如果班組不能實現有效安全管理,就會對整個礦山企業的安全管理帶來不利的影響。從礦山企業的實際安全管理中,很多安全事故也是發生在班組,應該把安全管理工作放在首要位置,讓每位員工都能樹立起良好的安全意識。

(二)有利于加強班組的安全管理

在班組中搞好安全建設,它能夠為班組的安全管理提供有力的保障,同時,班組的安全管理水平也直接關系到安全建設的效果。對于班組的安全建設來說,它能夠充分調動員工安全生產的積極性,從而為班組的安全管理打下堅實的基礎。同時,優秀的班組還可以促進安全管理制度的完善,有效增強員工們的安全責任感。

(三)有利于促進礦山企業安全生產目標的實現

在礦山企業的生產經營活動中,安全生產作為一個重要的目標,其實現也是需要多方面的努力。而班組安全建設,可以有效排查礦山企業生產經營過程中的安全隱患,發現其中的問題,進而采取有效的措施加以解決。比如,最基本的生產目標就是要保證安全穩定生產,如果能夠建立起優秀的班組安全,就能切實做好基層的安全生產工作,為實現安全生產的目標提供重要的保障。在礦山企業生產中,沒有人愿意受到傷害,都想得到安全,“安全”作為所有員工的共同意愿,也是員工們所追求的目標。

(四)有利于提高員工們的整體素質

在礦山企業的安全生產輿管理過程中,最重要的因素就是人的因素,人在礦山企業的安全生產與管理中起著決定性作用。對于礦山企業的安全管理來說,一定要杜絕員工們的不安全行為。而班組的安全建設,就是通過有效的形式與手段,來加強員工們的安全意識,讓員工們在安全教育的熏陶過程中,不斷提高自身的安全素質。

二、班組安全建設中的常見問題

(一)安全意識的淡薄

受知識結構與年齡結構的影響,當前班組安全建設中,安全意識淡薄是一個普遍存在的問題。各礦山企業在運營管理過程中,總會有老員工的退休與新員工的入職,如果不能做好他們之間的銜接工作,就會影響實際生產的效果。在礦山企業班組安全實際建設中,往往會出現新老員工的脫節現象,導致安全生產的意識不能夠很好地傳承下去。比如,在礦山企業中,一些老干部面臨退休,而剛來的年輕員工還沒有豐富的時間經驗,這樣就會產生青黃不接的現象,如果老員工不能帶好年輕員工,就會導致一種惡性的循環,為安全管理埋下嚴重的隱患。完善的安全文明建設的管理制度,造成各種管理工作無據可依,所以,礦山企業內部的安全建設工作很難有效進行。

(三)礦山企業對班組安全建設不夠重視

對于大多數礦山企業來說,生產經營,追求利益的最大化才是它們的根本目的,所以,它們只會重視對具體的經營活動進行有效管理,而往往忽視了班組安全的建設。很多礦山企業認為,班組安全建設并不能夠產生直接經濟效益,因而其存在也只是形同虛設,根本就不能發揮出應有的功效。其實,這種狹隘的思想是不能夠看到班組安全建設的長遠利益,更不能夠深刻理解其重要意義。

三、加強安全在班組的建設

(一)推進班組的安全建設

就是要不斷強化安全意識,這個觀點一定要深入職工的頭腦中,不能有絲毫的含糊和動搖。“安全第一、預防為主”、“安全責任重于泰山”“有了安全不一定有了一切,沒有安全就沒有一切”、“嚴在管理、嚴在領導、嚴在規章、嚴在標準”等,都是在安全生產實踐中創造出的寶貴經驗的升華,要堅持經常講,反復講,使之扎根在頭腦中,融于血液里。

(二)推進班組的安全建設,要抓制度建設

安全規章制度是安全生產、管理和運行的依據和保證。安全規則制度是要完善、科學、規范,在運行中是否被嚴格遵守,是礦山企業安全素質高低的重要標志,違章違紀常常是引發事故的最主要原因,也是頑癥。所以必須下大力氣來抓制度建設,不健全的要健全起來,不合時宜的要及時修訂,對實施中的情況要加強監督檢查對違章行為加大處理力度,只有做到人人、事事都不折不扣地按規章辦事,才能真正杜絕生產安全事故。

(三)推進班組的安全建設,要抓行為建設

建設行為,第一位的是嚴,不能放過任何一個細小的違規行為,不允許有一個人在規章面前搞特殊,執行技術標準、操作規程必須絲毫不走樣,只有通過嚴的氛圍才能使員工逐步養成規范嚴謹的行為習慣。要新建分級分類的系統培訓,包括安全培訓、技能培訓、新知識新技術培訓等,要舍得在培訓上投入,重實效戒形式,使員工人人訓練有素,安全就有了保證。

(四)推進班組的安全建設,要廣泛開HSE體系建設

危害識別與風險評價是HSE體系,也是安全行為的重要組成部分,是提高員工安全意識和素質的關鍵,通過開展全員危害識別與風險評價,持續不斷的改進和完善體系文件、運行控制文件,逐步完善和細化HSE工作指導書,強化執行力度,使風險削減到最低限度,才能使安全逐步在員工的心靈深處扎根。

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