對構建和諧施工項目的思考

王金坤

中圖分類號：TU712 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-321-02

摘要 國有大型建筑施工一線項目作為企業的基石，項目的健康發展是企業形象、實力、效益的最直接體現。夯實項目基礎，打造產品品牌，形成行業核心競爭力的思想觀念早已在企業全體員工中入腦入心。構建好和諧項目，關乎企業發展，員工福祉，是全體員工的共同心聲。因此，施工企業要不斷做強做大做優，必須創造良好氛圍，構建和諧項目。這也是項目黨組織工作的一項重要任務。

關鍵詞 構建 諧項目 思考

一、構建和諧項目，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發揮項目黨組織的堡壘作用

黨建工作是國有企業的獨特優勢。加強和改進新形勢下國有企業黨建工作，是新時期全面從嚴治黨的必然要求，項目黨組織要深刻學習領會黨中央和國資委關于堅持黨對國有企業的全面領導，加強黨的建設的重要部署精神，嚴密組織體系、嚴格組織生活、嚴明組織紀律，把基層黨組織的組織優勢、組織功能、組織力量充分發揮出來。要堅持依法治企，堅持圍繞安全質量中心，緊密結合項目實際、遵循項目施工規律、突出企業特色，把黨組織政治優勢作為項目最重要的資源，把項目施工中遇到的熱點難點作為黨建工作的重點，把保證和促進項目健康發展、提高生產效益成效作為黨建工作的出發點和落腳點，要創新項目黨建工作內容方式，建立與項目工作目標相一致、與項目管理方式相協調的黨建工作機制，要把好向，把好關，定好位，落實好責任，更好地發揮黨建工作對項目廉政建設、安全質量、文明施工、經濟效益等各項工作協調發展的促進作用。

二、構建和諧項目，必須堅持以經濟效益為中心，為企業提供更多的物質財富

實現員工對美好生活的向往，是企業黨組織奮斗的重要目標之一。項目作為施工企業財富積累的主要創造單元，承擔著發展壯大企業、為員工創造適宜的工作環境和提供獲取收入的機會等責任，項目的最終目標是體現經濟組織價值。項目黨組織必須按照黨的十九大精神和習近平新時代建設中國特色社會主義思想要求，針對項目實際，認真分析自身所面臨的形勢和任務，與項目團隊制定出適合項目實施的優秀方案，實現項目的安全、健康、和諧發展。同時，通過科技攻關，強化企業內部經營管理，實施科技興企戰略，不斷增強企業的核心競爭力，為社會和用戶提供更多更好的優質產品和優良服務，為員工謀得到更多的實惠，為構建和諧項目提供強有力的物質保證。

三、構建和諧項目，必須充分發揮項目黨組織的思想政治工作優勢

思想政治工作是經濟工作和一切工作的生命線，創造和諧的項目氛圍，同樣離不開黨組織強有力思想政治工作的保證。人是項目的主體，也是建設和諧項目的關鍵因素。項目員工來自全國各地，每個人又因家庭背景，成長環境，文化程度，年齡層次、性格特點，工作能力等不同存在很大的個體差異，他們的人生觀和價值趨向，心態和對工作的態度均不一樣。大量事實表明，隨著物質生活條件的改善和社會文明的不斷進步，個人就業靈活性的增強，項目施工環境和員工的思想觀念都發生了很大變化，管理模式與適合項目員工的思想政治工作方法也密不可分，激發員工的工作熱情和維護項目和諧穩定尤顯重要。所以，項目黨組織更要做員工的貼心人，隨時關注員工，了解他們的想法，要通過深入細致的思想政治工作，引導員工熱愛企業，忠誠企業，更新思想觀念，解除思想疑慮，正確對待和處理企業發展過程中和個人遇到的各種新矛盾和新問題，充實和豐富自己，在工作崗位上更好地體現自我價值，從而維護員工隊伍和項目的穩定。

四、構建和諧項目，必須堅持以人為本

依靠員工辦企業，企業發展為員工。要充分調動和發揮員工的積極性和創造性，落實好全心全意依靠員工，把代表員工群眾的根本利益作為企業工作的出發點和落腳點的工作基本要求。項目黨組織要通過多種形式，讓員工參與到項目管理工作中，要讓員工切實感受到自己就是“主人翁”，要加強企業內部民主管理和民主監督，維護員工的合法權益，了解員工的呼聲，傾聽員工的意見。全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造。的方針，抓好政策和制度的落實，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和技術創新的活力充分發揮，充分調動每個員工的積極性、主動性和創造性，讓想干事的人有機會，會干事的人有平臺，干成事的人有收獲，使他們的創造力最大限度的釋放出來，做到人盡其才。

五、構建和諧項目，必須完善內部分配機制，提高分配的透明性和公平性，充分發揮其激勵作用

建筑施工項目員工，工作地飄泊頻繁，工作任務艱巨，環境艱苦，內部分配影響頗深。因此，一方面要增強企業內部分配的激勵功能，形成向項目關鍵崗位、重要崗位和從事創新施工工藝員工傾斜的分配格局。適當提高生產一線主要崗位、高級技術崗位和苦、臟、累、險崗位人員的收入，合理拉開不同員工之間的收入差距，既要保證和發揮激勵功能，又要兼顧公平。避免因收入差距過大而產生的負面作用，影響企業內部穩定。另一方面，建立有員工參與的工資分配的機制，增強分配的透明度。讓員工參與分配，消除不利于企業發展的消極分配因素，尋找企業在分配利益上的最佳點，不僅能夠維護職工自身合法權益，而且也能夠煥發出員工的生產積極性和創造性。第三要把群眾工作做深、做細、做實，切實解決員工的實際困難，對困難員工，要切實做到關心和關愛，幫助他們渡過難關，讓他們切實感受到企業的關懷。從而，維護和促進項目人員的和諧穩定。

六、構建和諧項目，必須堅持項目與社會和自然的和諧相處，為建設和諧企業創造良好的外部條件

建設和諧項目，離不開良好的內、外部環境，其中最重要的是社會支持和自然環境支持。因此，在建設和諧項目的過程中，項目一定要處理好自身利益與社會利益、發展經濟與保護自然環境之間的關系，諸如在征地拆遷、揚塵噪聲控制、材料供應運輸等方方面面都要取得社會相關方面的支持，要珍惜和有效利用資源，走依法治企的發展之路，為社會創造綠色財富和健康財富，企業才能更好地立足市場。

總之，創造良好、和諧的施工項目氛圍，是做大做強做優社會主義建筑企業的重要一環，是項目黨組織的一項重要任務。只要我們認真貫徹黨的十九大精神，落實習近平新時代中國特色社會主義思想理論，以發展生產促進和諧，以思想政治工作推動和諧，以公平、公正求得和諧，以穩定的局面保證和諧，就會使我們的企業在市場中不斷發展，不斷強大，為國家和民族創造更多財富，做出更大的貢獻。