加強組織人事干部自身建設的思考

蘇華

中圖分類號：C933 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-271-01

摘要 近年來隨著我國社會經濟的發展和科學技術水平的提高，社會各企業之間的競爭壓力越來越大，其中人事干部自身建設在企業競爭之間扮演者越來越重要的角色。只有不斷的加強人事干部自身建設，提高思想道德修養和政治素質，才能在工作中激發人才的工作的積極性與創造性。本文主要對加強人事干部自身建設的方法做了研究與說明。

關鍵詞 人事干部 自身建設 政治素質 道德素質 能力素質

21世紀是個競爭激烈的時代，當前國際競爭的實質歸根到底就是綜合國力的競爭，其中人才的競爭是綜合國力競爭的重要因素，因此必須重視人才，合理的利用人才資源。而在我國企事業單位管理中，干部管理工作起著十分重要的作用，在一個企業中好的干部管理工作能夠極大的調動其干部的工作積極性。加強人事干部自身建設，主要有以下幾點：

一、加強人事干部政治素質建設

干部工作是黨的最重要的工作，因此清晰的政治頭腦是人事干部必須所具有的。在日常的生活中，人事干部還要不斷的學習政治知識并提高自身的思想政治素質。要發揮人事干部的重要作用就要加強人事干部政治素質建設。首先人事干部要不斷的學習政治知識理論，黨的十八大以來，習近平總書記對新時期組干人員提出了許多明確的要求，作為黨的干部人員必須始終保持對馬克思主義的堅定信仰，對共產主義和中國特色社會主義的堅定信念，同時按照馬克思主義政治家的標準嚴格要求自己，要始終把人民放在心中的最高位置，要把為黨和人民事業貢獻力量作為自己的最高追求，為堅持和發展中國特色社會主義不懈奮斗。在黨的十九大報告中，習近平總書記再次強調要堅持以人民為中心，要把黨的群眾路線貫徹到治理國政全部活動之中。要把人民放在第一位，人民是國家的主人，中國共產黨存在的意義是為人民服務，這一點非常明確。最后，要加強政治素養，時刻謹記為人民服務的宗旨，爭做人民群眾的公仆。

二、加強人事干部道德素質建設

加強人事干部道德素質建設是加強人事干部自身建設中非常重要的內容。社會調節人與人之間，人與社會之間的行為規范的總和就是道德。人事干部不僅要有高尚的品德和廣博的知識，而且還要有很強的工作責任心。《在中央政治局會議上關于改進工作作風、密切聯系群眾的講話》上習近平總書記提出，沒有規矩，不成方圓。制定這方面的規矩，指導思想就是從嚴要求，體現黨要管黨，從嚴治黨。黨風廉政建設，要從領導干部做起，所謂已不正，焉能正人。最重要的就是要防微杜漸，不要“溫水煮青蛙”。黨的十九大提出中國共產黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福為中華民族謀行。作為人事干部要不忘初心，時刻謹記自己的政治宣言。人的思想和行為由道德品質的好壞直接影響，所以人事干部要不斷加強自身道德修養建設，樹立正確的人生觀和價值觀。遵紀守法，團結友善，勤政廉潔，實事求是，做一名優秀的人事干部。人事干部還要做到與時俱進，在學習知識是要做到取其精華棄其糟粕，與社會發展需求相適應，不斷地改變自身的工作方法，在新時期不斷的由管理型向服務型轉變，為人民群眾服務。

三、加強人事干部能力素質建設

能力素質對于人事干部來說也是極其重要。人事干部要擁有統籌兼顧的能力，學會權衡利弊做出正確的選擇。其次，二十一世紀是技術快速發展的高科技時代，因此現代化技術設備的管理能力也是人事干部所必備的。最后人事管理部門在決策時實現人力資源的分配從整體出發的觀點來發現他們的優點，實現1+1大于2的決策目的（即：當需要團隊合作的時候，好的決策能使成員之間相互監督，相互促進，使他們通過合作能彌補自己的不足，發揮自己的優勢和長處，從而使團隊取得更優異成果。），從而更好的加強干部能力素質建設。

四、加強人事干部業務素質建設

在具體的工作中人事干部應該用科學的態度來對待工作，解決工作問題時要堅持用馬克思列寧主義毛澤東思想的方法，用科學發展觀來不斷的提高自身的業務素質。提高服務水平需要加強自身的業務素質水平。首先對于專業的管理知識人事干部是必須所熟知的，作為現代的人事干部，現代化的管理手段也是必要的，同時采用先進的管理方法來解決工作中的難題。其次人事干部還要根據單位的發展需求來制定出科學合理的制度。最重要的是人事干部要具備相關的專業人才選拔知識，做到科學的選拔人才，使人才資源得到合理配置。