提升企業基層黨組織凝聚力的方法探討

鄭兆祥

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-155-01

摘要 企業基層黨組織凝聚力對本組織的發展頗為重要，必須著重加強企業基層黨組織凝聚力，堅定中國共產主義理性信念，提高企業政工干部的綜合素質，大力發展企業黨建文化。本文將簡析新形勢下如何增強企業基層黨組織凝聚力的有效途徑。

關鍵詞 新形勢 增強 企業 基層黨組織 凝聚力

對于企業來講，基層黨組織凝聚力決定著企業的發展方向。在新形勢背景下，企業應格外重視加強其基層黨組織凝聚力，培養高素質黨員干部，推進黨組織建設。

一、堅定理想信念，加強黨風建設

增強企業基層黨組織凝聚力，保持企業充沛的發展動力，則必須堅定崇高的理想信念，明確企業黨建目標，凈化本企業的黨風建設工作。對于企業政工干部，要判斷他們在政治考驗中的政治定力，客觀評估其宗旨意識，在日常工作中全面考察他們對待政治工作的態度。

在企業黨風組織建設中，要重視從嚴治黨，明確新形勢下的黨員干部要切實做到信念堅定、勤政務實、為人民服務、勇于擔當、廉潔律己。其次，在企業基層黨組織的作風建設中，要重視清除作風之弊和行為之垢，集中解決形式主義、享樂主義、官僚主義和奢靡之風問題，全面凈化黨風。作為黨員干部，應該堅定理想信念，用科學理論和中國共產黨先進文化武裝自己的頭腦，秉承為人民服務宗旨，堅持走中國共產黨發展道路，凈化自身的精神世界。

在中國共產黨廉政建設中，應堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，把維護與實現人民群眾的根本利益作為加強企業基層黨組織凝聚力的路線和方針。另外，要堅持民主集中制的根本組織原則，明確民主集中制是黨內生活必須遵循的準則，是實現科學化決策與民主化方針路線必不可少的制度條件。而且，民主集中制是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度。在民主集中制中，民主是指黨內實行人民群眾當家作主，所有黨員都擁有發言權和監督權，集中是企業基層黨組織決定重大事物的根本，要根據少數服從多數原則，按照多數黨員的意見做出正確的決定與科學的決策，從而有效提高企業基層黨組織的凝聚力。

二、提高企業政工的綜合素養，發揮黨組織書記的主動性

在新形勢背景下，企業政工干部應具備崇高的政治素養、寬厚的人文素養、良好的工作分析能力和業務創新能力。作為優秀政工干部，必須具備崇高的政治素養，堅定政治立場，切實做到嚴格遵守黨章并維護黨章，時刻謹記黨的思想，提高自身的黨員精神境界，努力保持執行一致與工作前進方向一致。其次，當前多元文化市場特色鮮明，對此，企業政工干部應加強自身的文化辨別能力，不斷升華人文素養，努力學習科學文化知識，認真思想政治理論，深入理解政治理念的豐富內涵與精髓，將自身塑造成德才兼備的黨員干部。再次，企業政工干部應該結合“具體問題具體分析”原則，強化自身的服務意識，認真完成黨建工作、宣傳工作、工會服務工作、共青團管理工作、加強文明創建與文化建設，做好紀檢監察與審計工作。另外，創新是企業與民族發展的靈魂，企業政工干部在業務處理工作中必須努力加強自身的創新意識，靈魂解決工作中的各種問題，總結工作規律與先進經驗，努力提高自身的創新實踐能力。

目前，企業政工干部應認真完成黨建工作、宣傳工作、工會服務工作、共青團管理工作、加強文明創建與文化建設，做好紀檢監察與審計工作等，在工作過程中，應堅持“具體問題具體分析”原則，全面提高工作質量。但是，部分政工干部的工作分析能力欠佳，不能及時認知到工作中的存在問題，必然會影響工作質量。對此，企業應重視完善政工培訓機制，準確定位培訓目標，優化企業政工干部激勵體系，重建政工干部考核機制，將他們的科學知識水平、思想政治素養、工作態度、創新能力均納入考核標準中，對于考核結果良好的政工干部予以相應嘉獎，以此激發他們的工作積極性與職業道德意識。

另一方面，企業要重視發揮黨組織書記的作用，明確其責任，使黨組織書記以積極性和創造性貢獻于黨建事業，有效監督和引導其他黨員干部做好黨建工作，使全黨在思想政治上保持統一，在政治工作中切實做到步調一致。黨組織書記在工作中要努力做好三步基礎工作：第一，要引導全體黨員干部堅持改革創新思想，秉承服務性發展，構建企業黨風建設懲防體系。第二，要發揮企業組織領導的作用和群眾力量，努力實現廉政建黨目標。第三，要落實廉政建黨工作責任，突出黨建獎懲制度，做好目標考核工作和違法必究工作，堅持以習近平主席為領導的黨中央堅持依法治黨、以德治黨和從嚴治黨相結合，以此來提升黨的建設境界。

三、結語

在社會經濟不斷發展的今天，加強企業基層黨組織凝聚力方能確保本企業立于市場不敗之地。企業組織應重視堅定中國共產黨理想信念和從嚴治黨，明確新形勢下的黨員干部要切實做到信念堅定、勤政務實、為人民服務、勇于擔當、廉潔律己；在企業基層黨組織的作風建設中，要重視清除作風之弊和行為之垢，集中解決形式主義、享樂主義、官僚主義和奢靡之風問題，全面凈化黨風；不斷完善政工培訓機制，優化企業政工干部激勵體系，重建政工干部考核機制以提高企業政工隊伍的綜合素養；充分發揮黨組織書記的作用，明確其責任，使黨組織書記以積極性和創造性貢獻于黨建事業；大力創新企業黨建文化，全面增強基層黨組織凝聚力。