深刻領會十九大新精神新思路 凝心聚力全面助推黨風廉政建設

路航

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-111-01

摘要 黨的十九大對全面從嚴治黨作出新的戰略部署，企業紀要監察工作要結合實際，在關鍵領域、薄弱環節不松勁、不停步、再出發，聚焦監督第一職責，提高監督效能，不斷厘清思路、創新方法、凝聚力量，以堅如磐石的決心、堅不可摧的意志，不斷推進企業黨風廉政建設深入開展。

關鍵詞 黨風廉政建設 監督制約體系 反腐倡廉宣傳教育 正風肅紀

全面貫徹落實十九大精神是當前和今后一個時期全黨的首要政治任務，十九大報告中準確定位了紀檢監察工作的方向和重點，落實好全面從嚴治黨向基層延伸，紀檢監察工作者就必須當好反腐敗工程的“螺絲釘”，基層廉潔工程需要我們紀檢干部敢于擔當，敢于作為，反腐工程的根基才能牢固。紀檢監察工作者還必須當好反腐敗工程的“小喇叭”，黨章黨紀黨規的宣傳教育需要我們紀檢干部勇于發聲，常于發聲，努力營造風清氣正良好企業環境。

一、建立健全企業監督制約體系，扎牢不能腐的籠子

把紀律挺在前面是新形勢下強化黨內監督應當把握的重要原則，凝心聚焦“六項紀律”，堅持全面從嚴治黨永遠在路上，綜合運用監督執紀“四種形態”，在企業內織密聯動高效、全面覆蓋的監督網。

一是聚焦主責主業，強化自上而下的組織監督。將企業物資采購過程、資金管理過程、項目管理過程等重點環節列為監督工作的重中之重。企業黨政負責人要齊上陣，親自部署，合理安排任務分工、詳細劃分關鍵節點，保證環節連貫，掌控總體進度；在重點工作上形成監督合力，及時溝通監督過程發現的問題和結癥，對仍存在的問題要敢于及時指正和嚴肅批評，同時采取定期檢查或不定期抽查的方式，對各環節責任人履職情況開展督查，對人、對事“雙管齊下”。

二是正視風險防控，改進自下而上的民主監督。不斷完善風險防控機制，持續增強企業黨組織駕馭風險的本領。及時統計各崗位人員職責情況，梳理各崗位風險點、制定防范措施，勇于將各子屬企業和部門內將“風險”進行公開公示，便于廣大職工群眾監督；暢通監督溝通渠道，敢于發動全員及時發現苗頭性、傾向性問題，努力營造風清氣正良好工作氛圍，真正將涉權事項做到在“陽光”下進行。

三是倡導工作留痕，鞏固自我監督約束作用。著力壓實企業各級黨風廉政建設工作職責，堅決防止責任虛化空轉。帶動全員認真履行黨風廉政建設全程紀實工作，隨時記錄工作開展情況，做到部署工作有痕跡；及時總結學習教育情況，做到學習談話有內容；定期回顧檢查工作落實情況，做到查找工作有依據，積極構建“清單化明責、痕跡化履責、臺賬化記責”機制。

二、持之以恒正風肅紀，強化不敢腐的震懾

紀檢工作者要真正當好政治生態的“護林員”，將正風反腐工作引向深處，對企業可能出現不廉潔、不作為、不擔當、不實干的領域實施重點監督。

一是重用約談，防微杜漸。多采取促廉談心的方式，帶動企業中層管理人員主動對照新規政策，找自身理論差距、補工作管理短板、作廉潔自律承諾，同時管好“手下人”，定期了解職工思想動態，打好“預防針”，經常性強化廉潔從業意識。

二是公開承諾，守住底線。要求企業管理人員和關鍵崗位人員簽訂廉潔從業責任狀，呼吁一般職工群眾簽訂廉潔承諾書，促使企業全員樹立正確權力觀，保證用權不越界、不出軌。

三是細化管理，抓早抓小。堅持以制度管人、管事的方式，特別是公務用車、公務接待等“八項規定”的方面，要不斷加壓強化監督。堅持獎懲分明的管理方式，對于失職、失責、失管、失察的現象，要則重懲罰。

三、突出反腐倡廉宣傳教育引導，形成不想腐的自覺

以正面教育為主，反面教育為輔，不斷教育引導黨員干部補足精神之“鈣”，牢筑思想之“魂”。

一是做好常規廉潔教育工作，讓廉潔知識真正人腦人心通過集中學習、主題黨課、專題解讀和研討交流等形式，準確把握十九大提出的重大理論觀點和戰略部署，特別是關于全面從嚴治黨的新論斷、新要求，倡導黨員干部結合身邊人、身邊事，帶頭撰寫心得體會。

二是運用網絡宣傳平臺，讓教育內容始終保持與形勢同步。通過各種電子多媒體形式，第一時間學習貫徹各級關于黨風廉政建設方面的規章制度，以及反腐倡廉好文章、好評論；第一時間觀看汲取警示教育典型案例的教訓，增強全體職工合規守法理念，進一步牢固樹立法紀觀念的工作意識，加強自我約束。

三是讓廉潔教育走出課堂，管好管住身邊的微腐敗。探索廉潔教育工作新方法，實踐單位、社會、家庭“管理一體化”宣傳教育新模式。在重點節假日前，做好全員的思想教育工作，向黨員干部和重點、關鍵崗位人員傳遞廉潔警示信息，為黨員干部劃出“紅線”，讓“廉潔之風”吹進每一個家庭。

黨風廉政建設工作永遠在路上，作為企業，我們一定要把黨的政治建設擺在首位，既要緊抓生產業績，又要營造清正廉潔的氛圍和良好政治生態，引導黨員干部明底線、守紀律、知敬畏。從月餅粽子、煙花爆竹、賀卡掛歷等小事小節人手，一個細節一個細節治理，一個問題一個問題解決，才能真正糾正在基層企業中仍然存在的一些習以為常的錯誤思想和錯誤行為，攻克我們司空見慣的一些公務接待中的陋習和作風難題，堅定自我革新、自我提高的決心，通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤。