網絡時代下的圖書館管理工作轉變探討

陶云

摘要：信息化時代下，網絡被廣泛運用到社會生產和生活的各方面，圖書館作為知識傳遞和信息傳播的重要場所，傳統的圖書館工作模式已經難以適應網絡普及的時代發展需求，本文主要結合傳統圖書館管理工作模式及存在的問題，探究網絡時代下圖書館管理工作轉變方向。

關鍵詞：網絡時代；圖書館管理；工作模式

網絡的普及和推廣，對社會造成了劇烈的影響，網絡已經成為人們日常生活不可缺少的一部分，在圖書館中運用網絡信息技術，對提高圖書館管理效率具有重要作用，為此網絡時代下圖書館管理者要重視圖書館管理工作的創新和改革，主動將網絡運用到圖書館管理工作者，實現圖書館管理科學化和自動化運行。

一、傳統圖書館管理工作特征

圖書館管理是一項十分繁瑣的工作，不僅需要對圖書資料進行整理，還需要為讀者提供圖書信息檢索、查詢、借閱等多種服務功能，對圖書館管理者的能力要求較高，在傳統圖書館管理工作中，大部分工作需要依靠人工完成，尤其是隨著時間的推移，圖書館資料會越來越多，加大圖書館管理員工作任務量。傳統圖書館管理工作模式主要具有以下幾方面的特征：封閉管理，由于部分圖書文獻資料十分珍貴，不對外公開借閱，因此需要封閉整理；人工服務，傳統圖書館對人工依賴度十分高，任何工作行為都需要依賴人工完成信息；自主性低，圖書館資料搜集和整理需要遵循嚴格的管理條例，管理人員不能隨意變換圖書資料的類別。

二、傳統圖書館管理發展現狀

隨著網絡時代的來臨，傳統圖書館管理工作方式已經無法適應時代發展的需求，其存在的問題主要有以下幾方面：第一，圖書館管理工作方法具有局限性。當前圖書館管理模依然以人工為主，即管理員是圖書館管理的核心人物，一切行為都需要在管理員的指引下完成，對管理員的專業水平和服務意識具有較高的要求，需要管理員花費大量的時間和精力在圖書館資料整理和人工服務方面；圖書資料分類較為復雜，圖書館的典藏資料主要以紙質為主，數量眾多，僅依靠管理員個人的力量，整理起來十分麻煩，同時由于圖書資料的紙質載體，不同圖書館之間很難進行資源共享，資源浪費現象較為嚴重；圖書館管理員工作能力較低，當前大部分圖書館管理員在長期安逸的過程中，逐漸失去學習和工作的動力，對自身崗位職責缺乏正確的認知，服務意識和工作能力逐漸降低。

三、網絡時代下圖書館管理工作模式轉變途徑

網絡在圖書館管理工作中的運行，是時代發展的必然要求，網絡具有強大的輔助功能，如信息傳播速度快、傳播范圍廣，能夠有效實現信息共享，在網絡時代下，圖書館管理工作需要緊跟時代發展的步伐，主動將網絡運用到圖書館管理工作中，提高圖書館管理效率。

（一）開展圖書館管理員網絡技術培訓活動

管理員是圖書館管理工作開展和組織的核心人物，只有引導管理員樹立正確的管理工作模式，才能將網絡信息技術貫徹和落實到具體的行動中，實現圖書館管理工作的創新和改革。一方面圖書館要定期組織管理員參與各種培訓活動，提高管理員網絡信息使用技術，使其能夠熟練的運用網絡信息進行圖書資料檢索、查詢和閱讀；另一方面管理員要樹立終身學習理念，不斷學習先進的圖書管理知識和網絡技術使用能力，主動提出新的管理工作方案和措施，同時還需要加強自身服務水平的提升，為讀者提供高質量的服務。

（二）創新圖書館管理工作形式

網絡具有強大的功能和表現形式，通過建立網上圖書館，能夠將圖書館的各種信息發布在網絡上，讓讀者隨時隨地通過網絡瀏覽獲得自身想要的信息，如圖書借閱情況、新書入庫、分布情況等，提高讀者書籍借閱效率，從而提高圖書館知名度和使用率，發揮圖書館在文化傳播中的價值。此外還需要對網絡圖書館管理模采取科學有效的安全管理措施，保證圖書館各種典藏書籍和讀者信息的安全，為讀者構建良好的網絡閱讀環境。

（三）加強圖書館工作智能化管理

網絡信息時代下，人們的生活方式已經離不開網絡，在圖書館管理工作中貫徹和落實智能化管理模式，不僅能夠減輕管理員工作任務，降低工作難度，還能夠有效提高圖書館管理工作效率，保證圖書館管理工作的順利進行。為此圖書館可以結合當前管理中存在的各種問題，進一步優化圖書館智能管理體系，實現圖書館管理工作的的半自動化發展，圖書館管理智能系統需要具備信息檢索、賬戶查詢等功能，具有即時性和安全性等特征，是當前圖書館網絡管理工作開展的主要內容。

綜上所述，網絡時代下社會生產方式逐漸向半自動化和自動化模式轉變，極大的解放勞動力，提高社會生產總價值，圖書館作為思想文化宣傳的重要場所，將網絡運用到圖書館管理工作中，能夠有效提高圖書元管理效率，為人們提供更加便捷的服務，為此圖書館管理者要重視網絡在實際工作中的建設，主動實現圖書館信息化管理，為人們提供更加便捷的服務。

參考文獻：

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