關于強化基礎黨建政治思想工作重要性研究

胡云閃

摘 要：在市場經濟的發展過程中，單位思想政治工作也出現了一系列新的變化，需要在新的時代條件下，結合實際情況，采取相應的措施，推動基礎黨建思想政治工作的順利開展。必須充分意識到思政政治工作在單位發展過程中的重要性，在明確目標的前提下，針對思想政治工作開展過程中出現的問題，充分調動員工的積極性，發揮員工的能動性，使思想政治工作在單位發展中的作用得到最大程度的發揮。

關鍵詞：黨建；政治思想工作；重要性研究

黨建工作在單位的生存和發展中具有非常重要的作用，直接影響著單位建設的質量。必須以黨的基本路線方針政策為依據，在實際工作中不斷落實，使單位能夠健康穩定的發展，對社會主義基本經濟制度起到良好的保障作用。必須結合市場經濟環境下單位的發展特點和大致情況，對存在的問題進行詳細分析，采取一系列具有針對性的措施，促進思想政治工作的順利開展，起到積極的促進作用。

1 基層黨建思想政治工作的現狀

1.1 工作形式上缺乏創新，墨守成規

員工的數量不斷增多，隊伍在發展的過程中不斷壯大，員工年齡老化的現象非常嚴重，內部人員的組成具有較強的復雜性。在網絡技術和信息的推動下，舊的正式思想文虎愛意不能適應新時代的發展需求，需要結合實際情況，不斷創新黨建工作，增強其適應性。有些單位內部的青年員工占有比較大的比例，思維活躍、接受性強、工作熱情高漲，在日常工作中發揮著至關重要的作用，使整個單位良性發展的新生力量和主力軍。但這些員工常常處在一線，由于實踐經驗少，閱歷較淺，在成長的過程中容易受到其他因素的干擾，從而在思想上出現一定的動蕩現象，對政治思想工作的改革和創新帶來了一定的挑戰。政工干部需要更新自身的觀念，創新工作形式，增強員工的接受能力。

1.2 員工在思想情緒方面的多變性和復雜性

員工的思想比較復雜，在實際工作過程中容易出現各種各樣的問題。由于員工教育水平以及自身成長環境的不同，判斷力和接受力存在較大的差別，在進行黨建的過程中，制定的方案和制度很難適應于全體員工，在落實的過程中存在著一系列的現實問題。想要解決員工的思想問題，不僅需要深入員工內部，對員工的工作情況進行詳細的了解和分析，還需要結合實際情況，在談話的過程中，理解員工的思想、對人對事的看法以及對新事物的接受能力等。這項工作在實際的操作過程中存在著很大的障礙和困難，因為員工的數量很多，每個人的成長環境、文化素養、精神追求、生活習慣等存在較大的差別，調查和統計過程中會出現不同程度的偏差，導致各項工作難以繼續進行，給黨建工作帶來很大程度的阻礙。

1.3 政治思想文化不能與生產實際有機結合

思想政治工作想要發揮出應有的作用和水平，必須與實際的生產相結合，實現兩者的相互協調。但是在實際工作中，黨務與生產出現了嚴重的脫離，政工之間存在著明顯的不合現象，兩者不能進行有機統一，在發展的過程中出現一系列問題。其中，表現最突出的是，有些管理者將生產放在最重要的位置，期望通過生產的發展促進黨建思想以及內部文化的發展，甚至直接影響和決定著思想文化的進步，這在一定程度上使內部僅僅重視生產，忽略了兩者的有機統一，導致思想政治工作與生產實際相脫軌，講空話、套話、不切實際、不尊重客觀實際的現象表現的非常明顯，不利于員工思想政治水平的真正

提高。

1.4 部分從事政治思想文化的政工工作者主動性和熱情不高

思想政治工作本身就比較單調無聊，有些政工工作者在實際的工作中，缺乏對干部職工思想的深入研究，影響了思想政治工作的順利推行。政工工作者安于現狀，在僥幸心理的影響下，對內部存在的一些苗頭性、傾向性問題治理的不徹底或者根本不治理，在放任態度下，問題暴露的越來越嚴重，造成的影響也愈發惡劣。在漏洞堵不住的時候再采取相應的措施進行補救為時已晚，具有明顯的滯后性和封閉性，甚至有自欺欺人的成分，此時，思想政治工作成為了一項補窟窿的工作。另外，有些單位領導未能意識到思想政治工作的重要性，在實際工作中未能充分發揮出表率作用，沒有在群眾中樹立起良好的威信，不能贏得員工的支持和信任，在很大程度上挫傷了員工的工作積極習慣，使員工產生一定的抵觸心理，阻礙了思想政治工作的順利進行。

2 加強基礎黨建政治思想工作的迫切性

在單位的管理和發展過程中，思想政治工作發揮著非常關鍵的作用，必須將黨的這一優良傳統進行有效發揮，體現出政治優勢。在很長一段時間內，我國單位的發展以強有力的思想政治工作為依據，對一批又一批員工進行政治思想教育，使員工樹立起自力更生、艱苦奮斗的理念，在日常生活和工作中，充分發揮自身的主觀能動性，使單位內部更加充滿積極的活力。長期以來，社會主義國有企業依靠強有力的思想政治工作，團結和帶領廣大職工，為社會提供了大量產品，在推動單位自身發展的同時，也促進了國家經濟的進步。在思想政治工作的建設過程中，單位內部會對實際經驗進行相應的總結，摸索出具有針對性的比較實用的思路和方法，能夠針對單位的實際情況，使制定出的方案能夠起到切實有效的作用。在市場經濟環境下，經濟成分越來越多元化，在不同的社會主義分配方式下，人們的思想觀念、價值取向發生了非常明顯的變化，需要根據時代的發展和相關要求，對思想政治工作進行創新，在步伐不斷加快的進程中，給思想政治工作帶來了很多的困難。需要在改革深入發展的背景下，順應時代的潮流，抓住眼前的機遇，提高自身應對風險的能力，在黨建思想政治工作發展的過程中，需要對定位進一步明確，在繼承的基礎上不斷進行創新，使思想政治工作的內容和形式等擁有煥然一新的面貌，得到全方位地改進。堅持公平、公正、平等、誠信的原則，在享受權利的同時履行自身的義務，不斷與市場經濟相融合，提高自身的競爭意識、效率意識、民主意識、法制意識。單位內部需要將思想政治工作的思想性、道德性、適應性通過合適的方式表現出來，在發揮黨建工作中，奠定堅實的基礎，提供切實可行的條件。

3 深化基層黨建思想政治工作建議

3.1 建立良好的溝通渠道，營造和諧的交流氛圍

在進行思想政治建設的過程中，需要在管理層和員工之間建立起一個有效的交流平臺，要充分利用各種方式，使管理者能夠及時的全方位的了解到員工的想法，創造輕松愉悅的氛圍，使員工和管理者之間能夠通過必要的渠道進行信息的互通，持續關注和收集員工的建議和意見，不斷提高思想政治服務工作的質量。另外，要經常與員工談話，加強各級領導人的重視程度，倡導他們積極與員工溝通交流，講解相關的事項，進行思想大解放現象，讓員工積極工作，爭做優秀員工。同時，需要加強黨的群眾路線教育實踐活動，以此為平臺，深入到群眾之中，對現場的問題進行總結和分析，在動態的管理方式下，深入開展“一幫一”、“一對一”活動、黨員責任區活動，黨員需要及時向支部匯報自身的工作情況，工會和共青團兩級群眾組織定期召開員工代表座談會，將一切不利于思政政治工作開展的因素及時

消滅。

3.2 以正面教育和正面激勵為依托，關心愛護員工

在基礎黨建思想政治工作的開展過程中，需要對員工的特點進行詳細把握，采取合適的方法，使員工在滿足物質需求的同時，精神上得到最大程度的滿足，將積極的正能量引入到思想政治建設工作中，為員工創造舒適溫馨的氛圍，使員工能夠從心里感受到應有的關懷和溫暖，使他們樹立正確的思想觀念，提高工作的積極性，在思想政治工作的開展過程中，能夠次歐諾個自身做起，在工作的過程中不斷學習新知識，不斷完善自己，以主人翁的身份積極落實各項工作的開展。通過切實有效的方式，創造積極溫暖的環境，使員工能夠在工作的過程中，增強對工作的認同感，形成心往一處想，勁往一處使，共同為完成生產經營目標的良好氛圍，使思想政治工作能夠發揮出積極有效的作用。

3.3 以合情合理為原則，尊重引導員工

想要做好政治思想文化工作，關鍵是要講真話，大力倡導“誠信務實”的核心價值觀，在講真話的過程中，使員工明白思想政治工作的重要性，促進思想政治各項工作的有效落實。同時，需要掌握良好的溝通技巧和策略，將理性溝通與感性溝通相互結合，不斷解決員工在工作中遇到的問題，傾聽員工的煩惱和問題，采取合適的方式，不斷對員工進行引導，使員工解開心理的疙瘩，找到奮斗的方向。我們應該大力提倡尊重、關心、愛護和幫助他人，積極發揮員工的重要作用，在開導員工的過程中，使員工能夠自覺遵守相應的法律法規，在創新工作方法的過程中，不斷提高和改善自身工作，在促進思想政治工作開展的過程中，實現良好的經濟效益和社會效益。

4 結束語

在經濟的發展過程中，思想政治工作也發生了一系列變化，對單位的發展產生了至關重要的影響。當前，工作形式上缺乏創新，墨守成規，員工在思想情緒方面的多變性和復雜性，政治思想文化不能與生產實際有機結合，部分從事政治思想文化的政工工作者主動性和熱情不高，這些問題表現的非常明顯。需要結合實際情況，建立良好的溝通渠道，營造和諧的交流氛圍，以正面教育和正面激勵為依托，關心愛護員工，以合情合理為原則，尊重引導員工，通過一系列綜合有效的措施，促進思想政治工作的發展。

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