把握思想政治工作的時效性

王秉

摘要根據新時期企業職工思想多元化、綜合素質參差不齊的現狀，有針對性地找準定位，持續改進思想政治工作方法；同時與時俱進，探索創新思想政治工作載體；更要進一步明確重點，不斷增強思想政治工作實效。只有這樣，才能加快國有企業改革發展步伐，激發職工工作積極性和創造性，提升企業核心競爭力，推動企業持續平穩發展。

關鍵詞思想政治工作 企業 發展 實效

隨著我國社會主義市場經濟迅猛發展和國有企業深化改革的深入推進，企業崗位職工思想多元化、素質高低不一、不切合實際的愿望和訴求成為客觀現實。面臨這一新情況新挑戰，充分發揮思想政治工作優勢及其重要作用，切實增強思想政治工作針對性，突出服務企業服務生產職能，大力營造黨群干群和諧文化氛圍，凝心聚力推動企業健康持續發展，這是我國社會主義經濟建設和國有企業持續發展的根本保證，當然也是我國國有大中型企業不容回避的嚴峻現實問題之一，且日益顯得非常迫切和必要。

一、找準定位，持續改進思想政治工作方法

思想政治工作是發揮黨組織戰斗堡壘作用、推動企業健康持續發展、營造優秀企業文化氛圍的有效工具，對國有大中型企業生產經營、黨風廉政建設、職工隊伍素質建設等方面也起著積極的推動作用。再進一層說，隨著我國社會主義市場經濟的迅猛發展和國有企業改革改制步伐的不斷加快，企業崗位職工思想呈現出多元化趨勢，兼具復雜性和多樣性特點，尤其當前“80后”“90后”崗位職工更具有現實性和個性北自我傾向。

綜上所述，做好和改進思想政治工作，就要從全篇謀局人手，從效果去定位，其最終目的和作用是提升企業核心競爭力、推動企業經濟又好又快的發展。同時，還要積極探索新形勢下企業思想政治工作的新機制，建立機關與基層“工作對接會”“領導電子信箱”“QQ群”等干群“零距離”溝通機制，使職工能及時全面掌握當前企業發展的脈絡，不斷提高思想認識水平，進一步融洽黨群血肉關系。

二、與時俱進，探索創新思想政治工作載體

思想政治工作要不斷適應企業經營、改革、市場變化的新形勢，要不斷研究和把握職工隊伍結構日趨復雜、職工思想認識水平和道德素質參差不齊等新現實新狀況，要緊跟時代步伐，與時俱進，以“寓管理于服務，以有為爭有位”的思想政治工作思路，務必調整工作思路，務必站在新高點，立于新角度，打造新陣地，結合隊伍結構實際和思想動態變化，因時因地因宜摸索搭建新載體新平臺，在思想政治工作實效上下功夫。因此，必須在以下兩個方面加強工作：一是以深入開展喜聞樂見、豐富多彩的文體活動等愛好者協會形式，寓教于樂，情理交融，讓思想政治工作與企業文化建設有機地結合起來。同時，還要堅持開展工會、共青團組織開展“工人先鋒號”“青年文明號”等系列活動，激發了崗位職工愛崗敬業、無私奉獻的熱情。諸如中石化河南油田分公司采油一廠江河采油管理區深入推進“學習協會”“羽毛球協會”等新載體，陶冶了職工情操，豐富了職工業余文化生活。二是有針對勝地開展學習先模事跡主題教育系列活動，讓崇尚先進、學習勞模精神形成優秀企業文化氛圍，在潛移默化中，實現思想政治工作與企業經濟穩步發展和提升企業核心競爭力有機融合。近些年來，國有企業注重宣傳新時期先進勞模典型感人事跡，去感化和影響職工，增強了他們工作積極性和開拓創新的自主性。

三、明確重點，不斷增強思想政治工作實效

抓住新時期企業職工隊伍思想穩定矛盾點、干群凝心聚力的關鍵點，也就等于抓住思想政治工作的核心點。思想政治工作到底做的怎么樣，關鍵要看職工是否得到了能夠看得見、摸得著的物質利益和切身利益。因此，必須明確和發揮物質獎勵和精神鼓勵的核心作用，只要獎罰分明使用恰當，就能夠最大限度地激發職工工作積極性，就能夠最大限度地激勵職工拼搏進取，不斷取得新業績。

一是明確用人機制，建立干部動態聘用機制。要徹底打破“一紙定終身”陳規陋習，要徹底擯棄那種一出大學校門，就干部身份一直到底的傳統老做法，要堅決打破干部終身制度，建立動態干部聘用制度，讓能力說話，把有為的請上去，把無為的請下來，這樣以來，利國利民利企業健康發展。中石化河南油田分公司采油一廠江河采油管理區敢于打破干部身份界限，敢于把獲得國家級、集團公司級技術能手的普通職工，選拔到專業技術崗位、管理區干部崗位上，讓其發揮巨大能量和作用，同樣為企業發展做出應有貢獻。

二是明確激勵機制，注重人文關懷。要嚴格把關，堅持開展年度評先評優工作，對工作業績比較突出、思想品德素質較高、自主創新能力強的職工，重點列入評先評優行列，讓全體職工看得見、心里服，有榜樣可跟，有先進可學，營造職工進取心、責任心、懷抱崇高理想的良好企業人文氛圍。近年來，中石化河南油田分公司采油一廠江河采油管理區開展年度評先評優工作，把獲得局廠級以上技術能手、導師帶徒的青年技師等愛崗敬業職工，作為入選廠“百面紅旗”人物的重要參考要件，起到了“撥亮一盞燈，照亮一大片”的典型帶動和促進作用，進而凝聚和激勵干部職工歸屬感、積極性和創造性，共同為企業發展努力奮斗。