企業發展中提高企業政工隊伍素質的重要性

王媛媛

摘要企業政工隊伍的建設是關系到企業文化發展和企業經濟效益的重要工作，決不能忽視。在當前企業生產、經營，面臨的國內、國際環境發生深刻變化的情況下，企業必須順應社會的發展趨勢，不斷調整和改革自身發展的戰略目標的導向，加切實提高對政工隊伍建設的重視程度，加大培養政工人才的投入，結合企業實際情況，打造一支政治覺悟高、職業道德素質優良的政工隊伍人才，這樣才能不斷提升企業的文化軟實力和市場形象。

關鍵詞企業 政工隊伍 素質 強化措施

一、加強企業政治工作隊伍素質的重要性

（一）政治工作隊伍建設是企業在新形勢下做好政治工作的基石

隨著我國經濟快速發展，企業在生產經營中遇到了多種多樣的困難和挑戰，在這個過程中，職工的思想也在不斷變化，這就需要政治工作人員不斷適應新形勢，與時俱進的在企業內部進行政治思想宣傳工作，穩住職工思想，為企業留住人才。

（二）建設有力的政治工作隊伍是企業改革發展的需要

隨著社會的不斷發展、技術不斷的進步、經濟全球化的進程不斷加快，世界上出現的任何一個新興事物都可能對水利工程產生極大的影響，所以思想政治工作的開展不但要保障企業的健康運營，還要促進企業員工具有開拓精神、學習精神，做好職工的治安安定和社會穩定工作，通過努力實現企業內外部和諧發展?？梢?，新形勢下對政治思想工作人員要求不斷提高。

二、企業政工干部隊伍建設存在的缺陷分析

（一）隊伍老齡化傾向明顯

我國社會近年來非常明顯的一個趨勢就是人口老齡化現象逐漸嚴重，新生人口較少。人口老齡化給社會各行各業的發展都帶來隊伍老化的問題，企業政工干部隊伍建設也面臨著這樣的問題，后背儲蓄力量匱乏，員工隊伍積極性難以調動。政工干部隊伍常年來得不到新鮮血液的補充，工作理念勢必會和時代脫節，思想政治工作成效提升難度較大。在企業將提升經濟利益放在首要位置上的今天，思想政治工作待遇的水平和晉升空間都比較低，具有較強專業技能和一技之長的優秀人才將不會把思想政治工作作為理想職業選擇，政工隊伍老化的現象將更為明顯。

（二）政工隊伍素質偏低

企業政工工作是相對封閉的工作，內部人員在吸取知識的能力和速度上都比較緩慢，難以對自我創新能力進行自主提升，導致政工隊伍表現出的整體素質都比較低。很多從事思想政治工作的工作者都是轉行人員或者兼職人員，他們的理論知識儲備和工作技能都有很大的提升空間，對黨的方針、政策、路線都缺乏敏銳的認識，在工作中不能嚴格地約束自己，很容易在工作中積累懶惰、執行力差、實效性弱等問題，難以給員工和群眾帶來表率和榜樣的力量，思想政治工作的作用大打折扣。此外，很多政工干部已經適應了傳統的思想政治工作方式和工作思維，此方式和思維在處理新形勢下的新問題難免會產生束手無策之感，很多相關問題都被擱置，企業發展因此也遭遇到了較大的損失。

（三）企業對思想政治工作的重視程度有待提升

我國企業在市場經濟環境下普遍存在著重視經濟效益、輕視思想政治工作的傾向，導致了思想政治工作在企業內部一直得不到應有的重視，這和提升政工隊伍素質的要求相差甚遠。黨的十八大將思想政治工作放在了和經濟發展相同的戰略位置上，只有將政工干部隊伍建設和經濟建設、改革開放等國家戰略發展方針結合在一起，才能為企業的持續健康發展掃清障礙。

三、提高企業政工隊伍素質的措施

（一）加強政治工作的制度性建設

把政治工作的進程納入到企業制度上來，對于企業而言，經營工作自然重要，但是政治思想工業也不能落下，可以把政治思想工作納入到企業的制度上來，提高企業對政治思想工作的重視。

（二）建設一支學習型的政治工作隊伍

目前社會上的知識是呈指數級的速度成長，無論是誰不學習都會被社會的發展所遺棄，故應建設一支具有很強學習能力的政治工作隊伍，這樣政治工作人員才能夠通過不斷的學習來提高思想認識，不被社會的不良思潮所影響，建設出一支思想過硬的政治工作隊伍。

（三）改進工作形式與方法

對于水利單位而言，真抓實干是解決當前思想政治工作中問題的關鍵所在，更需要不斷改進工作形式、創新工作方法，從而提高思想政治工作的水平與實效。隨著互聯網應用的日益普及，越來越多的職工開始使用QQ、微博、微信等新興媒體，成為開展思想政治工作的有利平臺。不僅能夠提高工作的效率，更會讓枯燥的工作形式變得充滿生機與活力。緊密圍繞不同時期的中心工作，通過趣味性的知識教育，從而達到潛移默化的效果。

（四）提升對思想政治工作的重視程度

思想政治工作是企業其他工作開展的前提。

各個企業在經濟發展的同時還必須重視政工干部隊伍的思想政治教育。企業可以通過增強政工干部的交流的形式來進行典型案例的交流和溝通，推動政工干部隊伍建設走上更加科學和健康的道路。企業還要建立完善思想政治工作的專業機構，在原有的思想政治工作體系中加入最新的思想政治理論，促使政工干部和企業員工能夠從服務社會、貢獻全黨的視角開展本職工作，打造一支廉潔、高效和公正的政工干部隊伍。通過對思想政治工作規律的積極探索，努力實現職工隊伍思想和行動的統一。努力克服水利行業存在的工作、生活條件差等困難，通過提高職工隊伍的穩定性，以推動水利行業的持續穩定發展。

（五）為政工干部素質提升創造良好的學習機會

思想政治工作要以毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和社會主義核心價值體系為理論核心，企業政工隊伍建設應該以此為基礎，為政工干部提供更多的學習機會。通過座談會、教育經驗交流會的形式來探討和交流最新理論成果，能夠在思想上做到與時俱進。

（六）科學培訓，切實搞好傳幫帶

加強培訓工作，提高政工隊伍素質，確保政工工作的有效開展。對此首先需要從理論方法進行學習，不斷進行創新。對于優秀的政工人員進行有計劃的培訓與深造，并且還需要有效的落實制度方面的工作，從而能夠進一步約束員工的行為。為了更好的提高政工人員的思想，需要在實際應用中落實理論知識和實際技能進行落實，確保工作的順利開展。不僅如此，還需要重點加強政工人員業務方面的培訓，有效的結合學歷以及能力方面，進一步提高他們的整體素質。另外還需要重點落實到實踐上，做好傳幫帶。其主要是在工作開展中采取以老帶新、領導帶部下的形式不斷提高他們的業務能力，從而提高員工的掌握能力，嚴格的按照上級指示進行操作。最好是需要針對政工人員制定相應的任務，并分配相應的工作任務，其需要采取有效的措施解決，從而能夠得到鍛煉，不斷提高自身的素質，提高政工隊伍的能力，對于企業的發展是有益的。

四、結語

在社會經濟轉型調整階段，企業發展面臨的內部。外部環境正在日益發生變化。企業員工的思想認知、價值觀念等，也會受到各種因素，諸如利益分配、外部環境變化、個人職業生涯追求等方面的影響，使得企業員工的思想政治出現不規范、混亂的情況，這不利于企業的健康穩定發展。因此，迫切需要加強企業的思想政治工作，培養優秀的政工隊伍，發揮政工隊伍鼓舞人氣、凝聚人心的重要作用。