曹溢森
摘要在國民經濟快速發展的過程中,企業中保衛科的思想政治學習也變得越來越重要,因此企業在發展過程中也受內部保衛科人員的道德素質、文化素養、遵紀守法和服務態度的影響,所以企業在關于保衛科方面的思想工作一定要做好,本文主要是淺談保衛科思想政治學習的重要性。
關鍵詞思想政治學習 保衛科 重要性
伴隨著國民經濟迅猛發展的同時,企業單位的保衛工作變得至關重要了,企業單位的安保人員素質參差不起,監守自盜的現象時有發生,這樣就給企業帶來經濟以及一些名譽的損失,因此企業中保衛科的員工思想政治學習應該的到有效的實施。這樣抓好企業保衛科中員工的思想教育,對于企業的健康發展是有非常重要的意義的。做好煤礦保衛科的黨建工作,就必須以黨的十七大精神為指導,認真貫徹落實科學發展觀。科學發展觀的核心是以人為本,按照以人為本的核心理念指導黨的基層組織建設工作,就必須充分體現”推動發展,服務群眾,凝聚人心,促進和諧”,緊緊抓住穩定這個中心,圍繞中心抓黨建,抓好黨建促穩定,增強黨支部的戰斗力和凝聚力。這就要求黨支部切實抓好思想教育,通過思想政治學習,大家才能更好地心往一處想,勁往一處使,把保衛科變成一個大家庭,從而更好地服務礦區廣大干部職工,為和諧礦區保駕護航。
一、企業重視保衛科員工學習思想政治
企業的管理是經久不變的一門學問,也是每個企業一直研究學習的方向,企業的生命就是效益,而該企業的管理能力是直接影響效益的直接因素。在過去的企業管理中,我們把重心放在有形中,包括經營管理、安全管理、質量管理、生產管理等等方面,但卻忽略了思想政治工作的重要性,并沒有做到將思想工作貫穿到在整個企業的管理當中去。黨的最近幾次委員會中,曾經多次提到要加強對企業思想政治工作的重視程度。在我們有線電視行業中,各部門的管理工作已經日漸完善,但是對思想政治工作的重要性的認知程度還沒有達到理想的高度,當務之急是要把思想政治工作列為企業管理的組成部分之一。在企業的思想政治工作中加大管理力度,對提高我企業的整體效益與管理有著不可忽視的影響。企業保衛人員對思想政治的認識在保衛工作中地位舉足輕重,也是企業保衛工作的核心力量,學習思想政治不僅提高了保衛人員的素養、思想境界,也讓保衛人員明白自己工作性質的重要性,更讓保衛人員明白保衛工作在企業中的重要作用。
二、學習思想政治對企業保衛科工作的實施明確了方向性
企業的思想政治工作可以促進企業經營中的所有工作,可以說它就是企業生產經營的生命線,企業沒有自己的思想政治工作,企業就不能正常的經營下去,所以企業的思想政治工作的重要性在企業經營中也是顯而易見的。企業在經營中保衛工作必須找準正確發展方向,才能做好安保的工作,才能為企業營造一個穩定的環境和氛圍,企業的保衛工作應該找準方向,保衛人員應該知道自己是為誰工作,為誰維護秩序,為誰服務,這樣才會找到問題的關鍵所在,才能對癥下藥,朝著企業安保工作的正確方向發展,真正的做好企業保衛工作,顯示出學習思想政治在企業保衛工作中的重要性。
對于企業的安保工作需要強化方面,①首先通過企業的整體思想政治工作,激發保衛科的人員對保衛工作的積極性,挖掘保衛科工作人員對保衛工作的創造性和內在潛力。②通過企業內部經常開展一些有意義,有內容,有業務特點的保衛方面的思想政治工作,幫助保衛人員樹立正確的發展理念,發揮自己的主觀能動性,提高整個保衛隊伍的工作效率。③幫助保衛科人員在心中樹立起我們是為企業為單位服務的思想,應該做到在其位,謀其職,負其責,盡其事,增強自身的服務意識,為企業做好每項工作。
三、學習思想政治對保衛工作的意義
—份工作的展開與執行者能力有很大關系,提高自身素質修養對工作能力的提高十分重要,思想政治工作是一門科學,它不應當是僵硬對人的教育思想上的督促,它更多地應該在工作學習中,潤物細無聲的進行感染。提高保衛人員自身修養不僅能提高保衛人員工作效率和質量,對于保衛人員隊伍本身就是一個很好地提高通過對自身政治修養、思想道德修養、業務素質修養、溝通交流和學習能力等重要性的詳細探討,對保衛人員加強自身修養在思想政治工作的重要性。
其實要做好思想政治工作我們必須要知道四個詞語:學習、溝通、互動、獎懲。
(一)學習
為了適應企業的快速發展和保衛工作的新任務,保衛人員必須要提高自身的理論、業務方面的知識學習,提高思想覺悟,避免保衛工作人員的思想出現的波動,從而促使保衛人員樹立正確的價值觀和工作態度,企業中的保衛干部也可以通過群眾得力量幫助保衛人員克服呆板、冷漠的工作作風,從而讓保衛人員做到真誠待人、熱情服務,不斷提高自身的思想覺悟。
因此,保衛的工作要落實到實際中,堅持理論與實際相結合的原則。定期的組織優秀的工作人員進行學習,并對優秀的員工予以獎勵,激發員工之間學習的積極性,營造一個思想政治學習的良好氛圍,促進保衛工作的在理論知識的學習下得到更好的發展。
(二)溝通
企業應該建立一個方便員工良好溝通的機制,這樣保衛人員可以了解企業的整體思想,還可以讓企業中的領導了解保衛人員工作的思想活動,方便了彼此的工作安排為今后的工作也打下了堅實的基礎。工作中,難免會出現溝通不到位而造成的工作錯誤,也會導致領導和保衛人員沒有處理好后對工作的抵觸情緒。如果能夠事先做好溝通互相理解并支持,方便了領導能更好的掌握了保衛人員的思想動態,及時做好工作中的安排,為今后的保衛工作建立了良好的基礎。
(三)互動
在企業經營的過程中,多開展一些形式多樣的活動,有助于員工之間的團結互助精神的產生,使企業的團隊富有活力、激情,建立方便員工良好溝通的機制的其中一種方法就是活動,增進員工之間、上下級之間的了解。使大家能在一個輕松的環境中進行工作,減少了工作中互相之間產生的矛盾、壓力。有利于大家對工作產生積極性,從而發揮每個人的主觀能動性和創造性。
(四)獎懲
是使員工能夠對工作產生積極性而設置的。優秀的員工對工作總是認真積極的,是大家的楷模,我們就要予以獎勵。而缺乏責任心,在其位,不謀其事的員工我們要予以懲罰,作為警戒。企業中還有一種現象也可以說是后退的,那就是一直原地踏步的員工,我們也要重視。在企業中,保衛科的基層領導起著決定性作用,所以對保衛科基層領導也應該注意獎懲力度,出現問題先找保衛科基層領導處理,混日子不用心的保衛科基層領導是不利于企業保衛工作的。
四、結語
總而言之,企業中的保衛科的思想政治學習對企業的發展至關重要,所以必須要充分調動企業保衛人員對保衛工作的積極性,很好的完成安全保衛工作的任務,認清企業整體的政治思想方向,發展企業良好的保衛工作,發揮保衛人員在企業中的重要作用。