如何發揮石油建設企業—線黨員先鋒模范作用

張學臻

摘要本文通過論述石油建設企業一線黨員發揮先鋒模范作用的重要性，對石油企業中一線黨員先鋒模范作用發揮狀況進行了分析與思考，并由此指出了幾點看法，以帶給廣大石油建設企業更多的幫助與啟迪。

關鍵詞石油建設企業；一線黨員；先鋒模范作用

一、石油建設企業—線黨員發揮先鋒模范作用的重要性

隨著我國經濟迅速發展的同時，社會中存在的貪污腐敗現象變得日益嚴重，越來越多的企業開始意識到加強黨員建設管理的必要性。同時黨中央制定頒布的一系列黨建改革措施也對各類企業的黨員建設管理提出了新的要求，因而石油建設企業為了尋求更長遠的發展，就必須認真貫徹和落實國家關于加強企業黨組織建設的指導方針與工作要求，結合自身企業特點和現狀，構建一套屬于自身企業黨員建設的管理體制，而實踐證明，黨員是企業之中的重要組成部分，發揮黨員的先鋒模范作用，是體現中國共產黨先進性的有效途徑。黨組織建設又離不開人民群眾的基礎，在石油企業中一線黨員肩負著企業各項生產組織建設的重要責任，是企業各項建設的重要力量。為了進一步推動企業的經濟發展，提高黨組織的威信，增強企業人員的凝聚力，只有不斷加強基層黨支部建設，才能夠提高廣大黨員干部與企業同甘苦共存亡的思想。由此可見，如何有效發揮出一線黨員的先鋒模范作用，對于石油建設企業的長遠生存與發展至關重要，具有很大意義。

二、當前石油企業中一線黨員先鋒模范作用發揮狀況分析與思考

對于目前石油建設企業中的黨建工作狀態，經過不斷的思考與分析，仍然存在著很多不足需要改進，這在很大程度上嚴重阻礙了企業精神文明的建設，影響生產運營管理，讓黨員干部無法發揮出應有的先鋒模范作用，給企業的管理造成了很大的困難。

（一）一線黨員的知識水平和先鋒模范意識不足

由于石油建設企業中，很多一線黨員的文化素質有限，原本的教育基礎就不牢固，而且很多時候石油企業建設項目都需要在野外工作，提供給一線職工在職教育與學習的機會很少，久而久之，知識儲備量逐漸顯現弱勢，對新知識新技能的接受理解程度越來越差。同時很多黨員的先鋒模范意識不足，思想觀念和認知出現偏差。不能以身作則，嚴格要求自己，甚至起到了不良的影響。例如很多石油企業放松對黨組織的建設管理制度不完善，會議缺乏，有的黨員甚至連黨費也省去了。

（二）部分黨員素質較差，責任感匱乏

很多石油企業的黨員自身文明素質較差，無法為企業樹立良好的精神文明形象，對生產工作不主動，不積極，責任感匱乏，工作態度散漫，把黨員的先進性和為人民服務的宗旨完全遺忘，不僅不考慮人民群眾和企業發展利益，反而被權利金錢所迷惑，以權謀私，踏上了貪污腐敗的道路。

（三）企業對一線黨員的激勵與約束管理不到位

目前石油建設企業針對一線黨員的鼓勵、激勵大多數仍處于口頭，精神層面的表揚缺少物質方面的褒獎，使得一線黨員的工作動力不足，長此以往，必然從意識觀念到實質行動都制約著一線黨員的先鋒模范作用，同時對成績不合格的黨員干部采取的約束、懲罰力度不夠，監督過程不到位。

三、對發揮石油建設企業一線黨員先鋒模范作用的幾點看法

（一）增強知識理論學習，提高黨員先鋒模范意識

對石油建設企業的黨建工作必須以增加知識理論的學習為基礎，。很多黨員自身缺少一定的知識能力儲備，接收新知識理論的能力較差，這在其發揮黨員先鋒模范作用的工作中會產生有心無力的感覺，使得工作成效大打折扣，必須加強對一線黨員的知識，理論學習，培訓，拓展其知識儲備量。

（二）構建有效的監督激勵管理機制

石油企業的黨員干部的一言一行關系著企業的生存發展，對生產運營管理具有很大的影響。因而，對一線黨員的有效監督變得至關重要。建立約束監督管理條例，落實崗位責任，對違紀人員嚴懲不貸。與此同時，要不斷完善激勵機制，對做出重大貢獻的一線黨員給予應有的精神和物質方面的雙重獎勵，實現其承諾，增強其工作動力，刺激其他人員效仿，勉勵自身不斷前進。

（三）開展一線黨員的素質、責任教育，增加實踐活動

石油私有企業中一線黨員的自身素質高低決定展黨員先鋒模范作用的發揮能否有效。所以在黨建工作中必須要提高人員的文明素質，增強工作的認知，深刻體會黨員先進性的實質，提高為企業服務的觀念意識，從而真正發揮出一線黨員的先鋒模范作用。同時利用增加黨員先鋒模范作用，組織實踐活動來激發企業一線黨員的服務積極性，深化黨員先鋒模范理念。

四、結語

總之，黨組織建設工作對于石油企業來說非常重要，一個好的黨員干部不僅僅是企業管理者，也是基層員工的良好榜樣。一線黨員需要不斷加深對黨的認識，完善自我的行為意識，盡到應有的崗位職責，這是一項長期而艱巨的任務，必須堅持執行如此，企業才會持續發展下去。