芻議“創(chuàng)客”思維在國有企業(yè)共青團(tuán)工作中的融入

葉青

摘要隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)共青團(tuán)的工作環(huán)境也發(fā)生了變化，在新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)下，引入“創(chuàng)客”思維是共青團(tuán)工作發(fā)展的必然選擇。基于此，本文首先對創(chuàng)客思維的起源與導(dǎo)入原則進(jìn)行分析，然后從多個方面對將“創(chuàng)客”思維融入國有企業(yè)共青團(tuán)工作的途徑進(jìn)行了探索和研究。

關(guān)鍵詞“創(chuàng)客”思維 文化宣傳 課題化思維 學(xué)習(xí)型組織

國有企業(yè)共青團(tuán)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹黨的基本路線，致力經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為推動國有企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。但在新的形勢下，團(tuán)的組織、溝通、品牌及服務(wù)等方面的優(yōu)勢受到了互聯(lián)網(wǎng)時代平等共享、用戶至上、極致專注及快速反應(yīng)等思維的沖擊。將“創(chuàng)客”思維融入國有企業(yè)共青團(tuán)工作是國有企業(yè)團(tuán)組織發(fā)展的重要途徑。

一、創(chuàng)客思維的起源與導(dǎo)入原則

（一）創(chuàng)客思維的起源

“創(chuàng)客”一詞來源于“Maker”，指將各種創(chuàng)意變成現(xiàn)實且不追求利益的人，即具有創(chuàng)新精神的人。“創(chuàng)客”喜歡創(chuàng)新，自己使用各種工具，通過創(chuàng)意、制造提供產(chǎn)品服務(wù)。創(chuàng)客文化起源很早，史蒂夫·喬布斯就是最早的創(chuàng)客典型。創(chuàng)客都喜歡自己動手，研究創(chuàng)新，創(chuàng)造新的產(chǎn)品或在原產(chǎn)品的基礎(chǔ)上賦予其新的功能。李大維是中國首個創(chuàng)客空間“新車間”的創(chuàng)始人之一，是創(chuàng)客圈的先行者。目前我國創(chuàng)客群體正在不斷壯大，李克強(qiáng)總理在給清華大學(xué)創(chuàng)客們的回信中充分肯定了大學(xué)生創(chuàng)客們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的開拓精神，希望他們保持創(chuàng)新精神，通過實踐不斷豐富創(chuàng)客文化。

（二）導(dǎo)入“創(chuàng)客”思維的原則

（1）需要與傳統(tǒng)相結(jié)合。創(chuàng)新必須對傳統(tǒng)進(jìn)行梳理和揚(yáng)棄，“創(chuàng)客”思維的導(dǎo)入必須以繼承傳統(tǒng)為基礎(chǔ)，堅持結(jié)合實際，根據(jù)本地區(qū)、本部門、本行業(yè)的實際情況引人“創(chuàng)客”思維。例如“青年文明號”、“青年志愿者”、“QC小組”、“讀書活動”等，這些團(tuán)組織積累的寶貴經(jīng)驗現(xiàn)在仍舊適用。“創(chuàng)客”思維的導(dǎo)人應(yīng)該是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上的升華。（2）需要與實際相結(jié)合。共青團(tuán)工作的創(chuàng)新必須結(jié)合實際，不能只追求新奇，而是在完成工作的前提下實現(xiàn)工作方式、工作內(nèi)容、工作途徑和工作領(lǐng)域的拓展。

二、將“創(chuàng)客”思維融入國有企業(yè)共青團(tuán)工作的途徑

（一）互聯(lián)網(wǎng)思維促進(jìn)學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建

構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織是新形勢下基層團(tuán)組織的重要任務(wù)。隨著信息科技的飛速發(fā)展，國有企業(yè)基層團(tuán)組織的工作方式也在快速轉(zhuǎn)變，在原有通讀原文系統(tǒng)學(xué)、集中輔導(dǎo)重點學(xué)、討論交流深入學(xué)、對照典型激勵學(xué)、專題報告推動學(xué)、重點篇目反復(fù)學(xué)、寓教于樂興趣學(xué)、外出參觀啟迪學(xué)、警示教育促動學(xué)、團(tuán)干部帶頭學(xué)模式的基礎(chǔ)上不斷探索，結(jié)合當(dāng)代青年各方面特征，建立網(wǎng)上文化精神陣地。通過QQ、微信、微博等媒體技術(shù)，以鮮活、吸睛且有效的方式展開話題討論、微課程學(xué)習(xí)、微建議分享等活動，激發(fā)青年學(xué)習(xí)熱情，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

（二）品牌思維助推企業(yè)發(fā)展與文化宣傳

在新形勢下，國有企業(yè)承擔(dān)了重要的社會責(zé)任，各大國有企業(yè)爭先恐后的發(fā)展公益事業(yè)，對社會的發(fā)展起到了重要作用。作為新形勢下國有企業(yè)共青團(tuán)組織，必須著眼企業(yè)發(fā)展大局，幫助企業(yè)樹立良好的社會形象。在圍繞“服務(wù)企業(yè)”的基礎(chǔ)上，國有企業(yè)團(tuán)組織需要創(chuàng)新工作，拓展工作范疇，整合一切有用的人力、物力及其他資源，除了開展捐款捐物、捐贈圖書、無償獻(xiàn)血、植樹護(hù)樹、圓夢直通車、走訪幫扶等活動外，還要改變工作方式和思路，將幫扶工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，在履行社會職責(zé)的同時，提高企業(yè)社會聲譽(yù)。

（三）社會化思維搭建青年交友平臺

創(chuàng)建單身青年交友渠道，搭建單身青年交流平臺，是新形勢下，國有企業(yè)共青團(tuán)的重要工作。國有企業(yè)共青團(tuán)組織和各級團(tuán)干部需要重點關(guān)注青年交流問題。這要求新形勢下國有企業(yè)共青團(tuán)不僅要關(guān)注內(nèi)部青年交流動態(tài)，還要用開拓視野，將眼光放到企業(yè)外、行業(yè)外及其他單位部門，做好企業(yè)和單位間單身青年的溝通協(xié)調(diào)工作。盡量為更多的單身青年創(chuàng)造良好的溝通環(huán)境，為青年創(chuàng)造平等、友好真誠的交友空間，實現(xiàn)“服務(wù)青年、服務(wù)社會”的目標(biāo)。

（四）閃光最思維引導(dǎo)青年樹立正確人生觀

先進(jìn)人物實際在引導(dǎo)青年良好發(fā)展上起著十分重要的作用。軍人楷模、革命先烈、先進(jìn)勞模的事跡已經(jīng)通過各種媒體傳播給廣大青年，各方前赴后繼的開展相關(guān)學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)當(dāng)代青年樹立正確的人生方向。但是軍人楷模、革命先烈、勞動楷模的事跡與剛剛進(jìn)入職場的青年相距甚遠(yuǎn)，青年們的感受不深，基層國有企業(yè)團(tuán)組織是直接與這些青年接觸的人，應(yīng)該嘗試從身邊的好人好事出發(fā)，開展身邊的好人好事評選活動，挖掘職工干部的閃光點，在企業(yè)內(nèi)營造學(xué)習(xí)先進(jìn)的氛圍，與青年交流思想，傳授其經(jīng)驗，引導(dǎo)青年樹立正確人生觀。

（五）課題化思維推動虛功實做

近年來，國有企業(yè)中青年隊伍不斷壯大，加強(qiáng)青年隊伍管理已成為國有企業(yè)團(tuán)組織的重要工作。團(tuán)組織必須做好青年的思想工作，促進(jìn)其角色轉(zhuǎn)變，使其快速融入發(fā)展環(huán)境。國有企業(yè)團(tuán)組織可以團(tuán)結(jié)有生力量，聯(lián)合職能部門，在基層調(diào)研的基礎(chǔ)上，從思想政治、活動開展、工作業(yè)績等方面進(jìn)行研究，從青年自身、周圍同事和周圍同事等角度掌握青年工作情況和發(fā)展方向。同時，還要結(jié)合中心工作，開展具有針對性的教育實踐和管理活動。

三、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)共青團(tuán)組織的工作關(guān)系著企業(yè)的未來發(fā)展，將“創(chuàng)客”思維融入國有企業(yè)共青團(tuán)工作中有重要意義。團(tuán)組織必須堅持結(jié)合傳統(tǒng)與實際的原則，深入基層工作，不斷挖掘企業(yè)文化新內(nèi)容，提高團(tuán)組織凝聚力，完善國有企業(yè)共青團(tuán)工作，為國有企業(yè)的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。