新時代如何加強地勘單位黨建工作的若干思考

楊秦

摘要在社會建設和發展中，社會主義基礎設施建設力度不斷提升，地勘單位在其中所起到的作用愈加突出。在實際工作開展中，主要是負責收集地形地貌、地下水、巖石結構和礦產資源相關信息，地質勘查工作涉及內容較廣，直接關乎國家進步和發展，所以需要對地質勘查工作予以高度重視，推動地勘單位黨建工作顯得十分必要。但是，當前地勘單位黨建工作中卻逐漸暴露出一系列問題，實際工作不理想，還有待進一步完善。本文就加強地勘單位黨建工作進行分析，深入剖析其中存在的問題，提出合理的對策予以實踐。

關鍵詞地勘單位 黨建工作 清正廉明

我國是一個社會主義國家，自從建國以來黨和政府對于黨建工作重視程度不斷提升，在剛剛結束的黨的十九大會議中，對于提升黨建科學化水平提出了新的要求。黨建工作是黨和人民連接的橋梁紐帶，同時也是黨和政府形象的宣傳窗口，加強黨建工作對于社會穩定發展具有重要促進作用。地勘單位由于自身工作特性，作為條件惡劣、工作量大、流動性強，工作人員的思想很容易波動，影響到工作質量和效率。所以加強新時代地勘單位的黨建工作，有助于及時解決其中存在的問題，為后續實際工作提供參考。

一、地勘單位黨建工作的必要性

黨建工作是地勘單位內部重要工作內容，集合了馬克思主義學說、毛澤東思想和鄧小平理論等內容，其中內容包括思想建設、作風建設、防腐倡廉建設和制度建設內容。根據不同時期，黨建工作相應需要調整。但是，就黨建工作的本質內容來看，以作風建設、組織建設和思想建設為主。黨建工作直接關乎到社會發展和國家建設，面臨當前復雜的國際形勢，國內環境也在不斷變化，加強企業的黨建工作，有助于規范領導干部的工作行為，充分發揮模范帶頭作用，提升黨組織抵御風險能力。

地勘單位黨建工作直接關乎到工作質量，以及黨的各項政策落實。黨員和黨組織作為地勘單位發展的引導者，在實際工作中需要堅持黨的領導地位，充分發揮黨的先進性，緊緊圍繞地勘單位發展主線，提升黨建工作職能，提升內部凝聚力。領導干部應該發揮榜樣模范作用，打造風正、優秀的領導隊伍，才能保持地勘單位發展活力，推動地勘單位建設和發展。但是，近些年來社會環境日益復雜，面臨外界不良思潮的影響，部分基層職工和領導干部的思想發生不同程度上的變化，過于功利化。由于地勘單位工作環境惡劣，工作強度大，流動性強，缺少專業的地勘人才，嚴重制約地勘單位的長遠發展。加之地勘工作壓力較大，地勘人員可能將不良情緒帶入到工作中，工作效率降低的同時，還會為地勘工作埋下安全隱患，威脅到地勘人員的人身安全。通過大量的實踐研究可以了解到，黨建工作開展有助于為職工思想提供指導，提升職工凝聚力的同時，緩解職工不良情緒。與此同時，地勘單位作為公共事業主體，加強地勘單位黨建工作，加強愛國宣傳的同時，還要注重人員的職業素養培養，注重職工思想的熏陶，對工作保持長久的熱情和興趣。地勘人員積極投入到工作中，提升內部凝聚力，提升地勘單位工作成效。

二、地勘單位黨建工作中存在的問題

黨建工作是地勘單位工作中重要組成部分，但是由于單位自身特性，對于黨建工作重視程度不高，黨員干部未能充分發揮自身的模范帶頭作用，導致基層黨員工作積極性不高，敷衍了事，內部氛圍較差。加之缺少相應的監管機制，黨建工作在實踐執行中的效果偏低，與實際情況相背離，制約地勘單位的長遠發展。就其中存在的問題來看，主要表現在以下幾個方面：

（一）執行力缺失

地勘單位黨建工作開展中，執行力大小直接關乎到工作質量，但是實際工作執行中缺存在問題，未能得到良好的工作成效。地勘單位黨建工作執行力不足，在是工作開展中過分的注重表面功夫，未能將黨建工作實際落實，難以調動員工的工作積極性。為了能夠有效解決這一問題，迫切的需要提升黨建工作的執行力和工作有效性，改善傳統工作中的缺陷和不足。

（二）監管力度不足

地勘單位監督工作中，尚未形成完整的監管機制，實際工作效率和工作質量無法得到保障。也正是缺少監督，導致黨建工作執行力較差，工作人員工作開展中未能嚴格的約束自己，導致黨建工作和地勘單位實際情況脫節。所以，地勘單位黨建工作流于表面，未能充分發揮原有的作用。為了確保黨建工作可以有序開展，需要建立完善的監管機制，提升監管力度，確保后續工作有序開展。

（三）黨員素質水平良莠不齊

地勘單位的黨員干部自身素質水平高低，直接影響到地勘單位黨建工作成效。在新時期地勘單位黨建工作面臨著嚴峻的挑戰，實際工作中存在信仰不堅定的現象，部分地勘單位人員理論儲備不足，素質水平偏低，不利于地勘單位黨建工作有序開展。需要注意的是，黨員是黨建工作開展的基礎保障，提升黨員思想品德，盡可能避免貪污腐敗問題的出現。

三、加強地勘單位黨建工作的有效途徑

（一）推動地勘單位轉型發展，提供政治保障

首先，應該整合力量，促進整體功能發揮。領導班子的凝聚力大小離不開團結，只有團結的班子才更具戰斗力，所以應該加強合理建設，做好團隊表率作用，明確分工。班子成員之間相互理解和相互尊重，打造配合默契和開拓進取的領導班子。

其次，加強實踐，提升素質能力。提升領導干部的素質水平，是黨建工作有序開展的關鍵所在，除了加強思想教育和宣傳以外，還要注重實踐能力的鍛煉。豐富理論知識儲備，樹立正確的信仰，通過小組練習、研討交流和專題講座方式學習黨的重要精神，為黨員思想水平提升打下堅實基礎和保障。與此同時，充分發揮載體作用，提升黨員干部的綜合能力，努力打造一支素質過硬的黨組織。落實責任制，提升領導干部戰略規劃能力，把握社會發展形勢，提升企業的決策能力和實踐能力，靈活應變社會發展趨勢。

再次，樹立廉政作風，聯系服務群眾。黨的形象很大程度上取決于作風問題，樹立良好的作風，有助于鞏固群眾路線實踐成果，持續深化領導干部廉潔奉公工作，發揮領導干部的領導作用，將政策落實到實處。在經濟壓力下轉型升級，提升領導干部的責任意識，加強思想教育引導作用，建立完善的考核機制，提升監督檢查成效，有效攻克其中存在的問題，打造一支高素質的黨員干部隊伍。推動黨員干部作風轉變，打造服務基層，提升工作效率和工作質量。促進動力機制突破，將創先爭優的理念貫穿于各個工作各個環節，形成新的格局。

最后，行為規范化，提升執行力度。堅持制度從嚴，通過法治思維來改變黨組織的工作作風，聯系群眾實際情況，學會黨建工作制度內容，落實責任制；推行一崗雙責，對現有的黨風廉政工作機制進一步完善，提升監管力度，發現問題可以及時有效解決，促使地勘單位黨建工作規范化和標準化發展。

（二）抓好干部隊伍，提供組織保障

黨員領導干部應該注重主體意識和責任意識的提升，調動黨員干部的積極性，切實履行自身的權利和義務，有序開展工作。黨員有權利了解黨的政策，了解民主選舉權和決策權，接受民主監督；遵紀守法，嚴格規范自身行為規范，提升執行力，有效解決其中的矛盾問題，養成責任意識。與此同時，地勘單位黨組織建設創新，調動基層積極性，立足于實際情況解決實際情況，獲得廣大人民群眾的支持。只有理論和實踐有機整合在一起，結合黨員自身的工作經驗黨組織創新，為實踐工作開展提供指導和支持。

（三）優化地勘單位黨建工作方法

對現有的地勘單位黨建工作方法，緊緊圍繞黨建工作，立足于實際情況，提升黨建工作成效。黨建工作方式多樣化，采用廣大職工喜聞樂見的方式，提升黨建工作有效性和針對性，在內部形成良好的工作氛圍，對于職工工作熱情培養具有重要促進作用。

四、結語

綜上所述，地勘單位由于自身工作特性，作為條件惡劣、工作量大、流動性強，工作人員的思想很容易波動，所以加強黨建工作，建立完善的黨建工作機制，有助于調動人員的工作積極性，嚴于律己，規范自身行為舉止，打造一支高素質的黨員隊伍，推動地勘單位建設和發展。