管理會計系統在商業銀行業中的應用構建

彭自飛

摘要：隨著科學技術的不斷發展，管理會計系統也在商業銀行領域逐步的應用構建。管理會計系統主要是對商業銀行的業績進行評估和管理模式進行改變。那么，管理會計系統的合理應用構建，就顯得十分關鍵。本文就管理會計系統在商業銀行行業中的應用構建進行相關的討論，希望通過本文的分析，能夠實現管理會計系統在商業銀行行業中的合理應用。

關鍵詞：管理會計系統；商業銀行；應用

管理會計系統在商業銀行行業中的應用，改變了傳統的商業銀行的管理模式。想要更好的促進商業銀行的發展，對管理會計系統在商業銀行行業中的應用構建進行相關的討論，很有必要。本文將針對此進行相關闡述，具體如下。

一、管理會計系統應用的必要性

社會發展的今天，競爭越來越大，這就意味著行業要不斷的進行改革和創新，才能夠趕上時代，才能夠不被時代淘汰。人們經濟水平的不斷提升，促使了各種融資產業的興起，這會嚴重的影響商業銀行的發展。因此，商業銀行改變傳統的管理模式，引進先進的技術和管理理念，就顯得很有必要。管理會計系統，是從傳統的會計系統中分離出來的，注重改善企業的經營管理，提高經濟資產服務信息管理系統，是企業管理中的重要的“決策者”。這就造就了，管理會計系統，成為現代企業管理的新寵兒的局面。

管理會計系統的應用，能夠讓商業銀行對大量的信息，有合理的掌握，這樣就促進有關的決策者在進行決策方案的制定時，能夠有更多的數據依據。這些依據既可以讓決策者針對不同的情況進行較為科學的篩選，還能夠更好的權衡利弊，讓企業的利益最大化。除此之外，還能夠促進預算體系進行較為科學的預算，而企業的額外資金就可以用于其他投資，這樣既能保證商業銀行的系統合理運營，還能夠將資金合理的利用。

管理會計系統的應用，能夠推動商業銀行經營活動的進程。管理會計，主要是針對商業銀行的各項指標對象進行較為科學的信息分析，這樣就會讓商業銀行管理者，得到較為科學的信息反饋，有利于商業銀行管理者進行下一步的運營策略的制定。除此之外，管理會計還能夠較好的實現工作責任制，這就會讓有關員工的工作績效具體化。員工工作績效具體化，這樣就可以促進員工發現自身問題，有利于員工工作量的提升。還可以讓管理者對員工工作績效，有較為準確的掌握，這樣管理者就可以針對不同的情況進行不同方式的處理。比如，對于工作績效好的員工，管理者可以進行相應的獎勵，對于一些工作績效較差的人員，可以定期開展活動，進行相關能力的培養。這樣就能夠較好的提高商業銀行的管理水平，還有利于促進商業銀行的健康發展。由此可以見得，管理會計系統應用的價值。

二、管理會計系統應用現狀

（一）信息基礎工作落后，成本資料分析不夠科學

隨著信息時代的發展，管理會計系統，早已經實現信息化。商業銀行的管理會計系統的主要工作就是對銀行運營信息進行相關的控制、分析處理，這樣做能夠為商業銀行的運營決策，提供較為準確的信息，能夠促進有關的管理者制定科學的商業銀行運營策略計劃。除此之外，管理會計系統還擔任著信貸管理、財務管理的重要角色。信貸管理的主要內容包括對信貸風險信息的評估，對市場風險信息的評估，這可以讓商業銀行管理者在進行信貸業務時，有較準確的信息依據。然而，我國現階段的信息基礎工作還比較落后，具體表現在，銀行運營信息管理有漏洞，這就導致了管理會計系統不能收到較為全面的信息，這也不利于管理會計系統進行相應的信息分析，這些直接或者間接的影響了商業銀行管理者的決策。

除此之外，我國商業銀行成本資料分析，存在很大的漏洞。比如，外部市場信息搜集沒有相關的專業人員進行工作，這就在一定程度上造成了商業銀行的外部市場信息空白，嚴重影響了商業銀行的成本資料分析。再有就是我國商業銀行的內部融資系統也不夠完善，也能夠影響商業銀行的成本資料分析。商業銀行的內部融資系統，是商業銀行運營工作的關鍵組成，直接影響商業銀行的發展。

（二）銀行工作人員的素質比較低

這里的銀行工作人員不僅包括管理會計人員，還包括商業銀行管理人員。這里的素質不僅包括專業素質，還包括道德素質。而現階段的中國商業銀行工作人員素質普遍不高。管理會計專業素質低，主要表現在對商業銀行的相關業務不夠熟練。道德素質底下，主要體現在有徇私舞弊事件的發生。商業銀行管理人員專業素質低，體現在沒有對相關的銀行運營知識，有較為熟練的掌握。道德素質低，主要體現在有挪用公款事件發生。央視新聞報導，江蘇鎮江會計，家庭拮據，月薪3000塊左右，侵占公款930萬元。但這些錢，并沒有用于改善家庭條件，而是用于打賞女主播，據了解該會計一天最多打賞50萬。此新聞一經播出，便引發熱議。這條新聞體現出來的不僅僅是公司體制有漏洞，還是該會計本身素質比較低。因此，為避免此類情況的出現，商業銀行應該重視對工作員工素質的培養。當然，在錄用員工時，不僅要考察他們的專業素質，還要考察他們的道德素質。

三、管理會計系統在商業銀行行業中的應用構建

（一）提高銀行工作人員素質

管理會計在商業銀行運營中，扮演著很重要的角色。因此，提高管理會計人員的素質，很有必要。身為管理會計人員需要掌握，專業的企業管理知識和相關的預測專業知識。可以說管理會計專業本身具有一定的綜合性，對很多專業知識進行了融合。因此，管理會計人員，應該對知識有較為熟練的掌握，這樣就會避免在商業銀行的實際管理中，出現不必要的專業差錯。管理會計人員提高道德素質也很關鍵，這有利于形成良好的工作氛圍。也可以較為有效的避免徇私舞弊事件的發生。

管理人員，是商業銀行運營目標的決策者，管理人員的水平，直接影響到商業銀行發展的水平。因此，提高管理人員的素質也很有必要。管理人員應該遵守相關的商業銀行的規定，不能有無視規定行為的發生，這樣不僅不利于在員工面前樹立良好的形象，還不利于促進商業銀行的發展。管理人員還應該提高自身的道德素質。管理人員是商業銀行的標桿，管理人員的一言一行會直接影響到員工的行為舉止。商業銀行具有一定程度的服務性，如果從管理人員到工作人員都道德素質低下，會讓人們對商業銀行留下不好的印象，不利于商業銀行的發展。因此，無論是管理會計人員還是商業銀行的管理人員，都應該不斷提升自身的專業素質和道德素質。

（二）建立完善的會計信息系統

建立完善的會計信息系統，就是讓商業銀行的相關信息，能夠進行規范化的管理，這有利于實現銀行與客戶的數據資源共享。信息時代的從來臨，人們更加重視信息資源共享。因此，商業銀行，應該緊跟時代潮流，實現商業銀行有關的數據共享，這樣既能讓商業銀行的工作效率提高，還能夠讓商業銀行與時代的發展潮流接軌。建立完善的會計信息系統，就是對商業銀行的內部融資系統進行更新換代。內部融資系統的更新換代，能夠讓商業銀行的成本資料分析更加科學，能夠讓商業銀行的有關管理者，對相關信息有較為精準的把握，有利于促進商業銀行的發展。

（三）加強責任制度，提高服務意識

加強責任制度，能夠讓相關員工提高服務意識。“誰污染，誰治理”，應用于商業銀行管理的新定義就是，誰服務不好，誰負擔責任，誰找辦法解決。眾所周知，商業銀行本身的服務特性，如果相關員工的服務意識差，很可能造成顧客資源的流失。而在傳統的管理模式中，責任不清楚，這就導致銀行不能追究責任，也沒有較好的管理策略。而管理會計系統的應用，就能很好的解決這一難題。管理會計系統，能夠較為有效的采用責任制的管理策略，這就會讓商業銀行有較為清楚的管理對象，然后可以對相關員工追究責任，這樣就能促使相關員工提高服務意識，也能確保商業銀行的顧客不流失。這在某種程度上，也促進商業銀行的發展。

四、結束語

管理會計在商業銀行的合理應用，一定會促使商業銀行的良好發展。因此，有關人員應該對此進行科學的應用構建。本文就管理會計系統應用的必要性、管理會計系統應用現狀、管理會計系統在商業銀行行業中的應用構建幾點進行討論，主要闡述了管理會計系統在商業銀行行業中的應用構建的提高銀行工作人員素質、建立完善的會計信息系統、加強責任制度，提高服務意識幾點，希望最終能夠實現管理會計系統在商業銀行行業中的合理應用。

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