新時期礦山救護隊的救援能力構建

趙春濤

中圖分類號：F407.1 文獻標識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—263—01

摘要 新時期的礦山工作變化具有顯著的特征，各種工作的重點以及行業的規劃已經上升到了國際性的戰略標準。在煤炭產量達到一定數量的同時，生產事故也時有發生，面對煤礦領域的安全事故問題應該重視事故的發生狀態，并且強化礦山救護隊的能力建設。以此提升礦山救護隊的應急能力，維護礦山救護對的整體工作水平。

關鍵詞 新時期 礦山 救護隊 救援能力

一、新時期礦山救護隊現狀分析

（一）軍事化管理的狀態

礦山救護隊管理模式通常實行軍事化管理，根據日常工作的主要性質以及礦山救護對的職責進行全面的救護管理，并且執行安全檢查和應用的建設信息培訓，定位與搶險救援以及礦山建設的重要職責。但是，目前的信息標準和隊伍的軍事化管理出現嚴重的工作狀態失衡。煤礦的工作事故突發性很強，各種組織任務的建設的內容需要團隊的建設以及規章制度的調整，其中組織的嚴格性和要求并沒有實現有效的管理和規范。礦山救護隊整體的軍事化管理以及日常工作狀態并不樂觀。

（二）礦山安全性生產問題

礦山救護隊的工作需要配合與協作。救護隊工作進程往往不是單獨工作，在礦山安全的生產過程中，會遇到各種困難和問題，在進行經濟支撐以及礦山的安全性規劃中，已經產生了各種利潤方面的沖突和障礙。產品的經濟效益和產品價值會根據礦山救護的任務進行評估，隊伍在安全救護中，安全性問題沒有達到統一，也出現了很多國家社會以及企業方面的調節性問題。這種安全性的生產障礙，會影響救護的質量和效應。

（三）礦山救護隊的人員交替頻繁

針對各種崗位的需求，以及礦山救護隊伍的指導戰略方向沒有得到有效的規劃，導致礦山救護隊的人員交替頻繁，新老隊員的交替中會出現位置誤差以及生產技能的調整缺陷。整個隊伍的建設思想建設以及教育宣傳工作的內容沒有得到充分的落實，各種工具以及礦山救護過程中的積極性受到影響，其中連貫性和延續性都不能夠有效的呈現，隊員的積極性得不到有效的鍛煉，同時也影響了隊伍的內部管理以及實際救護的工作能力。

（四）緊迫性與風險性

礦山救護的工作是一種特殊性的工作，其中的工作細節以及工作狀態都具有一定的緊迫性和風險性。各種險情的發生都會產生相應的結果連鎖反應。對于惡劣的環境以及事故的危險程度，在接收到事故信息的同時，進行迅速的條件反饋，并且進行所有裝備和應用狀態的科學性救援，當這種工作狀態受到風險性沖擊的時候，會嚴重影響救護隊伍的個人安危和整體救護工作的水平。

二、新時期礦山救護隊救援能力構建策略

（一）定期規劃救護隊組織思想工作和教育活動

受到新時期環境影響，很多礦山救護隊的工作能力和救援規劃進行長期有效的機制建設。針對礦山工作的內容和工作的強度，提升團隊吃苦耐勞的精神，不斷拓展用于創新的精神面貌。在思想政治工作的開展過程中，進行思想政治教育的方向定位。在開展思想政治教育工作的過程中應該注重實際工作情況的分析，并且根據實際情況的內容建立適當的思想教育，需要貼近群眾的意向和隊員的思想狀況。

（二）強化隊伍管理制度構建

管理需要建立在在優質的制度之上，通過制度的調整和規劃能夠很好的實現管理的發展和調控。礦山救護隊的規劃和制定需要根據主要條件實現隊伍的秩序和規范。當前的礦山救護制度和國家規劃的條理，應該重視實際礦山工作的狀態，依據國家頒布的條例和內容進行全面的隊伍規劃和建設。在制度的構建以及救護內容方面實現強化，根據制度的優缺點進行調整，分析實況的主要需求，進行制度的調整。可以細分到待機制度、會議制度以及交接班的制度。

（三）完善隊伍的實踐訓練和教育訓練

在建設國內救護隊的過程中，實現實踐性訓練和教育規劃的構建。根據國外救護隊的實踐經驗，進行國內救護工作的建設和整體章程的構建。實現教育培訓工作的同時，進行救護知識以及理論的普及。深化基礎崗位的技能鞏固，強化專項技能，根據隊伍的實踐特征提升隊員的整體素質，面對險情的同時，應該根據實際原則，進行崗位的培訓，并且達到提升整體隊伍能力的目標。

（四）重視礦山救護隊伍的人力資源

基于礦山救護隊的工作環境分析，工作隊的環境相對惡劣，并且具有一定的危險性。這種環境的條件特征，需要工作人員在進行全面的工作建設過程中實現隊伍建設能力的提升。在人力資源的建設中，進行整體的綜合素質提升，并且進行知識和基礎技能的規劃。通過對主要救護隊伍的人才運用和任務的配合，進行高質量的培訓以及救護人才的培養，依據人才的學歷進行教育，組織隊伍建設的有序發展。

三、結語

礦山救護隊的建設需要國家的政策支撐，并且需要在行業發展中不斷探索。根據新時期技術發展規律以及安全事故主要特征進行救援隊伍的建設拓展。以思想建設為主要方向，運用管理資源，充分的控制實際建設和理論的實踐總結，實現救護隊伍的建設與能力提升。