煤礦企業思想政治工作與時俱進的實現探索

肖婕

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—148—01

摘要 新時期下，煤礦企業在市場經濟競爭環境中必須加快改革步伐，確立現代企業制度，以增強企業可持續發展能力。為了穩定職工隊伍，解決職工思想上出現的新問題，企業必須充分發揮思想政治工作的作用，保障企業各項改革措施順利實施。本文從工作觀念、工作機制、工作管控和工作載體四個層面入手，對煤礦企業思想政治工作與時俱進的實現路徑進行分析探討。

關鍵詞 煤礦企業 思想政治工作 與時俱進

一、創新煤礦企業思想政治工作觀念

在當前的新形勢下，煤礦企業開展思想政治工作時，應當樹立起全新的觀念，解決工作中遇到的各種新問題。首先，安全是煤礦企業生產的重要前提和基礎，必須保證安全工作落實到位，要始終將安全放在首位，以此來確保井下作業零事故目標的實現。其次，煤礦企業應依據國家有關的政策要求，樹立起依法治理企業的觀念，不斷完善各項管理規章制度，用規章管理人，用制度約束人，用法紀規范人，堅持依法管理，以法治來化解各種矛盾沖突和不利于企業發展的問題，為企業的持續發展提供思想坐標。再次，對于煤礦企業而言，各項工作的開展都離不開人，如井下生產作業、安全管理等等，所以在思想整治工作中，應當樹立以人為本的理念，將促進人的全面發展作為主要目標，不斷提高人員的工作積極性和主動性，激發出他們的創造潛能，為企業發展貢獻出自己全部的熱情。

二、健全煤礦企業思想政治工作機制

煤礦企業可從如下幾個方面著手，對思想政治工作機制加以健全。其一，為滿足新形勢對煤礦企業發展提出的要求，行政干部應當在開展管理工作的過程中，做好思想政治工作，在服務安全生產的同時提供思想政治保證，并逐步形成黨政工團齊抓共管的局面，推動企業思想政治工作的順立進行。其二，建立一套完善的思想政治工作運行機制，在該機制的構建過程中，要將眼光放得長遠一些，不要過于關注即時可見的效果，而是應當保證目標的正確性，選擇適宜的載體，并對工作方式進行不斷創新，為機制的高效運行提供強有力的保障。其三，思想政治工作是對企業職工的教育工作，說教一直以來都是其慣用的形式和方法，而在新形勢下，必須摒棄空洞的說教，積極樹立效益觀念，將效益作為評價思想政治工作的標準，把此項工作與領導的政績考核、部門的業務考核、職工的績效考核緊密聯系到一起，為企業發展提供保障。

三、實施煤礦企業思想政治工作過程管控

對煤礦企業而言，思想政治工作具有非常重要的作用，如可確保職工隊伍穩定、保障安全生產、推進改革創新、推動企業發展等等，可以說思想政治工作與煤礦企業的各項工作都有所關聯，為使思想政治工作的作用得以最大限度地發揮，應當不斷加強對工作過程的管控。首先，為進一步提升思想政治工作的有效性，應在現有工作方式的基礎上進行創新，建立包含例會、分析、反饋在內的工作機制，時刻關注職工的思想動態，疏導思想問題，提高工作效率和水平。其次，黨政工團要形成密切的聯系，相互協調，明確分工，隨時了解企業職工的利益訴求，對各種利益因素進行權衡，保證決策的民主性。再次，通過定期的調研分析和宣傳教育，了解廣大職工的思想問題，并加以疏導，圍繞職工關注的熱點進行調查研究，為職工辦實事，把解決職工困難當成工作的重點來抓，凝聚所有職工的力量，促進企業和諧發展。

四、運用煤礦企業思想政治工作網絡化手段

在網路信息時代到來的今天，煤礦企業應當合理運用網絡化手段，提高思想政治工作的效率和水平。首先，應建立思想政治工作網站，利用網絡中豐富的政工教育資源，吸引職工的注意力。其次，借助微信、微博等新媒體，開展思想交流，由于這些媒體均可以通過智能手機來實現，因此可以獲得意想不到的效果。如在微信平臺上建立一個政工工作的公眾號，這樣職工便可以借此來與政工人員進行交流互動，而政工人員則可通過公眾號掌握職工的思想動態，從而調整工作方式，提高工作效率。再次，企業可創辦一個網絡專欄，專注于解決職工的實際問題，如工作難題、生活困難等等，同時還可以利用該專欄收集職工的意見和建議，使政工工作真正意義上地做到有的放矢。

五、結語

總而言之，煤礦企業思想政治工作必須與企業經濟建設相結合，更新工作觀念，充分利用信息網絡技術創新工作載體，確保思想政治工作與時俱進，為企業改革發展提供有力保障。思想政治工作要認清新形勢、新挑戰，不斷提高工作水平和層次，解決職工群眾的實際問題，從而帶動企業步入和諧、穩定的發展軌道。