煤礦企業思想政治工作創新方式與意義略述

王永紅

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—146—01

摘要 隨著煤礦企業改革的不斷深化，企業思想政治工作必須認清職工群眾思維方式、價值觀念和行為活動發生的變化，轉變傳統的工作方式，進一步拓展思路，不斷豐富思想政治工作內涵與任務，從而發揮思想政治工作保障企業穩定發展的作用。本文對煤礦企業思想政治工作創新方式與創新意義進行分析論述。

關鍵詞 煤礦企業 思想政治工作 創新方式

一、煤礦企業思想政治工作創新方式

（一）工作機制創新

時代的發展推動了社會的進步，在這一前提下，煤礦企業應當不斷對思想政治工作機制進行創新，緊跟時代的步伐，促進企業持續向前。要想全面發揮出思想政治工作在企業中的作用，就必須堅持黨委的統一領導，企業全員參與，打造一體化的政工體系。同時，應對思想政治工作的運行機制進行逐步優化，建立健全信息反饋制度及考核標準，并對領導干部的職責加以明確，要讓思想政治工作為企業生產經營服務，突出思想政治工作的特點，把握工作規律，致力于高效工作機制的建立和完善，真正意義地實現思想政治工作的創新，推動企業健康、穩定發展。

（二）工作內容創新

煤礦企業在開展思想政治工作時，應當結合不同的時期，對工作內容進行創新，從而使思想政治工作能夠始終滿足不同時期企業的發展需要?，F階段，我國已經進入了改革發展的關鍵性時期，煤礦企業作為國家的支柱型企業，必須深刻認識到該時期的重要性，針對出現的各種新問題，增強思想政治工作的實效性，圍繞以下幾個方面對工作內容進行創新：開展形勢任務教育，創建良好的學習氛圍；以企業中心任務的實現為目標，調動全體職工的工作積極性；找出難點和熱點問題，探索解決途徑，幫助職工排憂解難；就企業管理模式、人力資源開發、企業文化建設等工作，進行戰略性思考，爭取在短時內提高上述工作的成效。

（三）工作方法創新

新形勢帶來了新的機遇和挑戰，該時期職工的思想可能會出現波動變化，為此，煤礦企業應對思想政治工作方法進行創新，從而更好地應對職工的思想變化。為提高企業領導層的決策水平，應加強依法治企等方面的教育培訓；對于干部和職工，則應加強專題教育培訓，主題應圍繞科學發展觀，培訓的形式應當多樣化，調動職工的參與積極性。企業文化作為企業發展的核心，必須充分發揮出它的作用，并將之與思想政治工作結合到一起，構建道德、安全、成本、質量為一體的企業文化管理模式，由于煤礦企業的職工層次比較復雜，為進一步增強思想政治工作的針對性?？煞謱哟伍_展，對不同的職工群體，如黨員干部、管理和技術人員、一線職工等由黨群部門進行歸口管理，加強愛崗敬業教育，使職工樹立起與企業共同發展的觀念。

（四）工作載體創新

在網絡信息時代下，煤礦企業應對思想政治工作的載體進行創新，要讓政工人員掌握各種新型載體的運用，如計算機網絡、微博、微信、QQ等等，并借助這些載體開展思想政治工作，由此能夠調動職工的參與積極性。如企業可在信息化建設的同時，建立企業網站，通過內網加大思想政治工作的宣傳力度；構建QQ交流群、微信公眾號，利用智能手機搭建一個交流互動平臺，企業領導可據此與職工進行交流溝通，了解并掌握他們的思想動態，進行正確的引導，幫助他們解決工作和生活中的難題，使職工產生對企業的歸屬感，從而為企業發展貢獻全部的光和熱。

二、煤礦企業思想政治工作創新的意義

煤礦企業思想政治工作創新對穩定企業發展大局、服務企業經濟建設有著重要意義，具體體現在以下方面：一是思想政治工作創新滿足煤礦企業在市場經濟環境下的改革發展需求，是深入落實現代企業制度的有力保障。思想政治工作隨著企業內外部經營環境的變化而隨之創新，這是踐行科學發展觀的必然結果。二是思想政治工作創新能夠及時解決職工隊伍思想出現的新問題，提高他們的思想素質、政治素養和文化修養，從而凝聚職工隊伍的力量，使他們全心全意投入到煤礦企業建設發展中來。三是思想政治工作創新是企業文化建設的思想保證，通過更新教育內容，創新工作手段，能夠為企業文化建設保駕護航，使企業在社會主義核心價值觀的指導下形成具有自身特色的文化觀念。四是思想政治工作創新緊緊圍繞煤礦企業中心任務，服務企業經濟建設，有助于提高廣大職工工作效率，提升企業管理水平。

三、結語

總而言之，煤礦企業思想政治工作要不斷創新工作方式，以應對企業改革發展帶來的新挑戰和新任務，始終保持思想政治工作的先進性、開拓性和包容性，增強思想政治工作活力。企業要充分發揮思想政治工作的作用，不斷提高思想政治工作水平，為企業持續落實改革措施提供思想保障。