如果你不幸?！?/h1>
2018-12-13 05:41:56謝丹丹
中外管理 2018年1期
謝丹丹
誰(shuí)會(huì)天生就熱愛(ài)工作呢？連經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫，也并非從一開(kāi)始就對(duì)工作全情投入
“工作本身可以成為幸福的來(lái)源?！闭б宦?tīng)，這句話(huà)很像老板們的洗腦術(shù)。
但如果此刻的你感到事事不順心，或者正處于人生中說(shuō)不清、道不明的低谷，也許，你可以把這背后的道理當(dāng)個(gè)笑話(huà)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)。
干一行，愛(ài)一行
誰(shuí)會(huì)天生就熱愛(ài)工作呢？
就連經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫，也并非從_開(kāi)始就對(duì)工作全情投入。在他23歲的時(shí)候，因?yàn)楣S效益差，連薪水都發(fā)不出，他甚至都有投靠黑社會(huì)的想法！但在冷靜下來(lái)之后，稻盛和夫意識(shí)到：除了認(rèn)真工作，并沒(méi)有別的出路。
當(dāng)時(shí)，公司要求他研發(fā)鎂橄欖石，而鎂橄欖石最大的難題是粘合。稻盛和夫把鍋碗瓢盆全部搬到車(chē)間，吃住在車(chē)間，連吃飯睡覺(jué)都在思考解決方案。
有一天，稻盛和夫不小心打翻了地上的一桶松香油，松香油粘到了褲子上，這不正是最好的粘合劑嗎？后來(lái)以松香為原料，稻盛和夫成功攻克了鎂橄欖石的粘合難題。
這次經(jīng)歷，成為稻盛和夫職場(chǎng)上的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)—他發(fā)現(xiàn)了自己對(duì)工作的興趣并開(kāi)始熱愛(ài)。“工作太有意思了，我太喜歡工作了。”
只有投入，才能發(fā)現(xiàn)其中樂(lè)趣，只有不斷積累的成功，才會(huì)生成巨大的成就感，很多人才會(huì)在不知不覺(jué)中愛(ài)上自己的工作。與其說(shuō)愛(ài)一行，干一行，不如說(shuō)干一行，愛(ài)一行。
不工作，會(huì)變老
12月初，《中外管理》組織了一趟日本游，我感受最深刻的，除了日本街道的干凈，還有隨處可見(jiàn)的老人。
和中國(guó)情況不同的是，日本的這些老人并沒(méi)有在公園跳廣場(chǎng)舞，也沒(méi)有推著嬰兒車(chē)散步，或是在街邊的長(zhǎng)椅上看報(bào)紙，相反他們活躍在社會(huì)的各個(gè)服務(wù)崗位上，有飯店服務(wù)員、交通協(xié)管員、甚至巴士司機(jī)……這一現(xiàn)象引發(fā)了我的思考。
日本老人為什么要工作？當(dāng)然，毋庸置疑，日本是全球老齡化最突出的國(guó)家，但排名第二、三的德國(guó)和意大利的老人，顯然更愿意待在養(yǎng)老院，而不是選擇工作。
首先是文化使然。據(jù)調(diào)查，不少日本人都有“工作到死”的意愿，甚至有個(gè)口號(hào)：“不工作，會(huì)變老”。科學(xué)表明：常動(dòng)腦的確可以防止老年癡呆。
其次，工作能夠幫助人建立社會(huì)聯(lián)系。日本NHK拍過(guò)一部叫《無(wú)緣社會(huì)》的紀(jì)錄片，講了不少孤獨(dú)老死的日本人，甚至有的去世幾年都沒(méi)有被人發(fā)現(xiàn)?！盁o(wú)緣”指的就是人生前失去了血緣、地緣、業(yè)緣，死后尸體無(wú)人認(rèn)領(lǐng)。可見(jiàn)，對(duì)于日本老人而言，確認(rèn)自己與別人有沒(méi)有聯(lián)系，就是在確認(rèn)自己是否存在，而工作就是他們與外界建立聯(lián)系的途徑之一。
最后，工作可以推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。日本管理學(xué)家大前研一曾表露出他對(duì)日本晚婚、少子，缺少物欲的一代年輕人帶來(lái)的消費(fèi)低迷的隱憂(yōu)。但另一面也說(shuō)明了整個(gè)日本社會(huì)正在經(jīng)歷一輪需求和理念的升級(jí)。
當(dāng)日本老人通過(guò)工作，參與到改變社會(huì)的進(jìn)程中時(shí)，就會(huì)覺(jué)得自己的幸福感和能力是與這個(gè)國(guó)家、社會(huì)聯(lián)系在一起的。
《工作是最好的修行》這本書(shū)，不僅讓人意識(shí)到工作對(duì)于生活幸福的重大價(jià)值和意義，同時(shí)還提出了對(duì)于工作中遇到問(wèn)題的諸多解決方案，例如：拖延癥、時(shí)間管理、工作中的創(chuàng)新等，讀者可以此書(shū)為脈絡(luò)，重新梳理工作的意義和方法。
責(zé)任編輯：朱麗
新書(shū)推薦
《像創(chuàng)新者一樣思考：改變世界的創(chuàng)新大師們》
[英]金姆·錢(qián)德勒·麥克唐納（Kim Chandler McDonald）著
張秀珍 譯 中國(guó)人民大學(xué)出版社
本書(shū)通過(guò)幾十位世界創(chuàng)新先鋒的口述實(shí)錄，詳細(xì)介紹了創(chuàng)新者的所思所想、創(chuàng)新者的窘境與困惑、創(chuàng)新者應(yīng)具有的基因與素養(yǎng)，告訴人們?nèi)绾握J(rèn)識(shí)創(chuàng)新，如何打破常規(guī)思維定式，學(xué)會(huì)像創(chuàng)新者一樣思考，找到創(chuàng)新的靈感與源泉，從而改變我們所生活的世界。
《人格心理學(xué)：人格與自我成長(zhǎng)》
[美]羅伯特·弗雷格（Robert Frager）詹姆斯·法迪曼（James Fadiman）著
中國(guó)人民大學(xué)出版社
有些人熱情、溫和、討人喜歡，能成為他人的摯友；而有些人卻令人不快、討人厭，難以與人相處。關(guān)注人格，能夠幫助人們有效地了解人的本陛。本書(shū)自1974年問(wèn)世以來(lái)，不斷更新再版，匯集了弗洛伊德、榮格、阿爾弗雷德·阿德勒、亞伯拉罕·馬斯洛等心理學(xué)家，以跨文化的全球性知識(shí)體系幫助讀者更加深入地了解他人，更好地認(rèn)知自我。
《跳著踢踏舞去上班》
[美]卡蘿爾·盧米斯（Carol.J.Loomis）編 張敏 譯 北京聯(lián)合出版公司本書(shū)榮登《紐約時(shí)報(bào)》暢銷(xiāo)榜，成為全球投資界公認(rèn)解讀巴菲特的必讀書(shū)。比爾·蓋茨甚至號(hào)召所有人逐字逐句精讀。本書(shū)不僅涵蓋了20余篇深度揭秘巴菲特投資中里程碑事件內(nèi)幕文章。更大的亮點(diǎn)在于：聚焦伯克希爾哈塞韋公司的崛起史，詳實(shí)分析巴菲特在企業(yè)管理和兼并方面的成就和方法，用無(wú)可辯駁的事實(shí)證明，巴菲特不僅僅是杰出的投資家，更是卓越的管理大師。
謝丹丹
誰(shuí)會(huì)天生就熱愛(ài)工作呢？連經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫，也并非從一開(kāi)始就對(duì)工作全情投入
“工作本身可以成為幸福的來(lái)源?！闭б宦?tīng)，這句話(huà)很像老板們的洗腦術(shù)。
但如果此刻的你感到事事不順心，或者正處于人生中說(shuō)不清、道不明的低谷，也許，你可以把這背后的道理當(dāng)個(gè)笑話(huà)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)。
干一行，愛(ài)一行
誰(shuí)會(huì)天生就熱愛(ài)工作呢？
就連經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫，也并非從_開(kāi)始就對(duì)工作全情投入。在他23歲的時(shí)候，因?yàn)楣S效益差，連薪水都發(fā)不出，他甚至都有投靠黑社會(huì)的想法！但在冷靜下來(lái)之后，稻盛和夫意識(shí)到：除了認(rèn)真工作，并沒(méi)有別的出路。
當(dāng)時(shí)，公司要求他研發(fā)鎂橄欖石，而鎂橄欖石最大的難題是粘合。稻盛和夫把鍋碗瓢盆全部搬到車(chē)間，吃住在車(chē)間，連吃飯睡覺(jué)都在思考解決方案。
有一天，稻盛和夫不小心打翻了地上的一桶松香油，松香油粘到了褲子上，這不正是最好的粘合劑嗎？后來(lái)以松香為原料，稻盛和夫成功攻克了鎂橄欖石的粘合難題。
這次經(jīng)歷，成為稻盛和夫職場(chǎng)上的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)—他發(fā)現(xiàn)了自己對(duì)工作的興趣并開(kāi)始熱愛(ài)。“工作太有意思了，我太喜歡工作了。”
只有投入，才能發(fā)現(xiàn)其中樂(lè)趣，只有不斷積累的成功，才會(huì)生成巨大的成就感，很多人才會(huì)在不知不覺(jué)中愛(ài)上自己的工作。與其說(shuō)愛(ài)一行，干一行，不如說(shuō)干一行，愛(ài)一行。
不工作，會(huì)變老
12月初，《中外管理》組織了一趟日本游，我感受最深刻的，除了日本街道的干凈，還有隨處可見(jiàn)的老人。
和中國(guó)情況不同的是，日本的這些老人并沒(méi)有在公園跳廣場(chǎng)舞，也沒(méi)有推著嬰兒車(chē)散步，或是在街邊的長(zhǎng)椅上看報(bào)紙，相反他們活躍在社會(huì)的各個(gè)服務(wù)崗位上，有飯店服務(wù)員、交通協(xié)管員、甚至巴士司機(jī)……這一現(xiàn)象引發(fā)了我的思考。
日本老人為什么要工作？當(dāng)然，毋庸置疑，日本是全球老齡化最突出的國(guó)家，但排名第二、三的德國(guó)和意大利的老人，顯然更愿意待在養(yǎng)老院，而不是選擇工作。
首先是文化使然。據(jù)調(diào)查，不少日本人都有“工作到死”的意愿，甚至有個(gè)口號(hào)：“不工作，會(huì)變老”。科學(xué)表明：常動(dòng)腦的確可以防止老年癡呆。
其次，工作能夠幫助人建立社會(huì)聯(lián)系。日本NHK拍過(guò)一部叫《無(wú)緣社會(huì)》的紀(jì)錄片，講了不少孤獨(dú)老死的日本人，甚至有的去世幾年都沒(méi)有被人發(fā)現(xiàn)?！盁o(wú)緣”指的就是人生前失去了血緣、地緣、業(yè)緣，死后尸體無(wú)人認(rèn)領(lǐng)。可見(jiàn)，對(duì)于日本老人而言，確認(rèn)自己與別人有沒(méi)有聯(lián)系，就是在確認(rèn)自己是否存在，而工作就是他們與外界建立聯(lián)系的途徑之一。
最后，工作可以推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。日本管理學(xué)家大前研一曾表露出他對(duì)日本晚婚、少子，缺少物欲的一代年輕人帶來(lái)的消費(fèi)低迷的隱憂(yōu)。但另一面也說(shuō)明了整個(gè)日本社會(huì)正在經(jīng)歷一輪需求和理念的升級(jí)。
當(dāng)日本老人通過(guò)工作，參與到改變社會(huì)的進(jìn)程中時(shí)，就會(huì)覺(jué)得自己的幸福感和能力是與這個(gè)國(guó)家、社會(huì)聯(lián)系在一起的。
《工作是最好的修行》這本書(shū)，不僅讓人意識(shí)到工作對(duì)于生活幸福的重大價(jià)值和意義，同時(shí)還提出了對(duì)于工作中遇到問(wèn)題的諸多解決方案，例如：拖延癥、時(shí)間管理、工作中的創(chuàng)新等，讀者可以此書(shū)為脈絡(luò)，重新梳理工作的意義和方法。
責(zé)任編輯：朱麗
新書(shū)推薦
《像創(chuàng)新者一樣思考：改變世界的創(chuàng)新大師們》
[英]金姆·錢(qián)德勒·麥克唐納（Kim Chandler McDonald）著
張秀珍 譯 中國(guó)人民大學(xué)出版社
本書(shū)通過(guò)幾十位世界創(chuàng)新先鋒的口述實(shí)錄，詳細(xì)介紹了創(chuàng)新者的所思所想、創(chuàng)新者的窘境與困惑、創(chuàng)新者應(yīng)具有的基因與素養(yǎng)，告訴人們?nèi)绾握J(rèn)識(shí)創(chuàng)新，如何打破常規(guī)思維定式，學(xué)會(huì)像創(chuàng)新者一樣思考，找到創(chuàng)新的靈感與源泉，從而改變我們所生活的世界。
《人格心理學(xué)：人格與自我成長(zhǎng)》
[美]羅伯特·弗雷格（Robert Frager）詹姆斯·法迪曼（James Fadiman）著
中國(guó)人民大學(xué)出版社
有些人熱情、溫和、討人喜歡，能成為他人的摯友；而有些人卻令人不快、討人厭，難以與人相處。關(guān)注人格，能夠幫助人們有效地了解人的本陛。本書(shū)自1974年問(wèn)世以來(lái)，不斷更新再版，匯集了弗洛伊德、榮格、阿爾弗雷德·阿德勒、亞伯拉罕·馬斯洛等心理學(xué)家，以跨文化的全球性知識(shí)體系幫助讀者更加深入地了解他人，更好地認(rèn)知自我。
《跳著踢踏舞去上班》
[美]卡蘿爾·盧米斯（Carol.J.Loomis）編 張敏 譯 北京聯(lián)合出版公司本書(shū)榮登《紐約時(shí)報(bào)》暢銷(xiāo)榜，成為全球投資界公認(rèn)解讀巴菲特的必讀書(shū)。比爾·蓋茨甚至號(hào)召所有人逐字逐句精讀。本書(shū)不僅涵蓋了20余篇深度揭秘巴菲特投資中里程碑事件內(nèi)幕文章。更大的亮點(diǎn)在于：聚焦伯克希爾哈塞韋公司的崛起史，詳實(shí)分析巴菲特在企業(yè)管理和兼并方面的成就和方法，用無(wú)可辯駁的事實(shí)證明，巴菲特不僅僅是杰出的投資家，更是卓越的管理大師。
