總編觀察

不可淡看學生會干部官氣問題

學生會干部有官氣？有。不僅有，而且還不輕。

前一向，幾起不同學校學生會干部現“官”氣、擺“官”譜、逞“官”威的消息，引起社會輿論一片嘩然。

對學生會主席不能稱“學長”，不能直接@學生會主席；一位社團成員因錯寫部長/主席名字被要求抄50遍，還要開大會檢查；學生會下屬“秘書機構”和“組成部門”兩層級中，特別標明某職位是“正部長級”或“副部長級”。

學生會，本是學生的自治組織，而在一些高校，活生生弄成了“官場”。不是官場，勝似官場。

好在全國學聯即時作出回應，發布了包括北京大學、清華大學在內的41所高校學生會聯合發起學生干部自律公約的倡議。倡議約定了“恪守學生本分”“摒棄庸俗風氣”等六條原則。倡議指出：“一段時期以來，部分學校學生會的工作和干部中存在的功利化、庸俗化問題受到社會廣泛關注，我們學生組織不能漠視容忍這些問題。”發出倡議的目的是：“建設一支胸懷理想、心系同學，品學兼優、作風扎實的工作骨干隊伍，共同維護組織形象，更好履行工作職責。”與學生工作有密切關系的共青團中央也表示，要繼續完善學生代表大會制度，推進學生會改革。

可以預計，學生會干部擺譜逞威的風氣應會有所收斂。

學生會干部思想深處的問題絕非一紙倡議就可以解決，也非單純學校或教育部門就可以解決，原因在于以下幾點。

官氣實為官癮。官氣表現在學生會干部身上，但根子在社會的文化土壤中。以官為尊、為榮、為能的官本位意識根植中國兩三千年。讀書人追求官本位，絕非眼前的一陣風，而是“源遠流長”。過去不就有“學成文武藝，賣與帝王家”一說？烏紗帽既然如此養眼，學生先弄一頂戴戴又如何？官本位可謂千年毒物，滲透能力、繁殖能力之強，直如“野火燒不盡，春風吹又生”，又如惡性腫瘤，一遇有合適的環境條件，或社會肌體免疫力降低時，它便瘋狂生長。想想看，僅一個廣東省查處的廳級干部竟然有720多名。可以斷言這720多名倒下的廳官，沒有一個不是官本位的追求者、信奉者。他們貪腐，腐就腐在強烈的官本位意識上。按照共產黨的宗旨，所有官員都是人民的勤務員，即人民公仆。但事實上，很多官員是“公仆”其名，“老爺”其實，買官賣官，作威作福慣了，即使在十八大以來凌厲的反腐風暴下，仍有官員作奸犯科。這讓筆者聯想起當年朱元璋殺貪官無數卻仍無法遏止貪腐蔓延的可悲，可見拔除毒根何其艱難。

要解決學生會干部的問題，首先要解決在任各級官員的官氣問題。中國社會歷來有“以吏為師”的傳統，因此，如果每一個官員都能身正率下，俯身為民，謙卑處世，何愁官氣熾焰不除？從世界歷史和中國現代政治角度來觀察，這種板結的文化土壤，須以“為人民服務”思想雨露來浸潤，須“民主、自由、平等、公正、法制”等社會主義核心價值觀真正入腦入心，落地生根，方期可成。如果官員缺乏“民主、平等”思想的嚴格訓練和制度的監督保障，絕對難以做到。

官氣表現在學生會干部身上，但直接影響來源于大學過度行政化。大學的過度行政化表現在大學教育和行政、教學和行政、學術與行政的錯位上。大學的領導機構，衙門化的問題一直沒有得到很好解決。最受尊重的往往不是教授這些教研人員，而是管理崗位上的官員，他們可以提拔任命教員，也可以一紙“休書”打發一個他們不喜歡的教授。生活在這種氛圍中的學生，自然深受影響。有“權力崇拜”的對象，也有“權力任性”的實踐。很難想象，一個尊重教育規律，充滿尊師重教、思想自由、人格獨立氣氛的學校的學生會，會有官氣溢出。

而整個社會急功近利，以“權”“錢”為終極追求目標，視為成功人士標志的社會時尚，也助長了學生會干部的官氣。而這些“準烏紗帽”，則無異于在為他們將來進入官場提前熱身。這很讓人無語。人們熱議鄰國日本18年出了18個諾獎獲得者，僅次于美國。如果日本人都向著“官”“利”舍命奔跑，學生善于投機鉆營，致力于“精致的利己主義”，而不是百折不撓癡迷于科學，能一下子誕生出“一群”諾獎獲得者嗎？日本近代以來與我們有太多恩怨情仇，侵華戰爭的罪惡至今未能清洗，但其在科學技術的追求精神上，確實值得我們學習借鑒。

以上分析，絲毫不意味著學生會干部的官癮完全與自身無關，因此切勿淡看。“少年強，則國強”“少年智，則國智”。“試看將來之寰球”，必定是他們的世界。對他們身上的問題，若不關痛癢等閑視之，則與誤國何異？