在新時代起點上鍛造高素質艦艇技術干部隊伍

何海濤

黨的十九大報告指出，黨的干部是黨和國家事業的中堅力量，必須建設高素質專業化干部隊伍。作為艦艇部隊干部人才隊伍的組成部分，專業技術干部擔負著重要職責，鍛造一支適應新時代的高素質專業化艦艇技術干部隊伍，是軍事斗爭準備的緊迫任務，急需多措并舉加快推進。

一、突出勤學善思，厚植潛心鉆研習慣

目前一些艦艇部隊技術干部來源少，業務水平與職責崗位要求有差距，部分干部錯誤認為事業出路窄，所學專業缺乏權威性指導幫帶，知識更新完善不及時，自我評價和自我價值感降低，易產生職業倦怠等問題。因此，教育引導技術干部提高學習質效、融入行為習慣顯得非常迫切。要端正真學的態度，強化使命擔當，堅定榮譽信仰，充分認清自身崗位的使命任務，認清崗位職責的特殊地位、作用，認清加強學習是考驗忠誠、決定能力的重要意義，深鉆細研、追本溯源，切實把真學實做、知行合一的學風貫穿始終，馳而不息地保持自覺學習的內動力。要積極克服工學矛盾，牢牢把住專業大方向，科學統籌謀劃日常瑣碎事務，合理安排重難點工作，優化學習模式，找準側重，有所傾斜，深切體悟習主席倡導的求真務實、問題導向、統籌兼顧等思想方法和學習方法，堅持第一時間搶抓學習，努力增強攻堅克難、化解矛盾的學習能力。要雙向互鑒拓展，深入挖掘技術裝備新效能，善于汲取利用任務敵情資源，擴大學習輻射域界。同時，以開放的姿態博采眾長，大膽吸收借鑒兄弟單位有益經驗，加快與上級業務部門溝通協調，選派優秀技術干部到戰略支援部隊、網電部隊培訓、代職和見學，在同頻發展中拓寬戰略視野、找準鉆研方向，增強危機意識、緊迫意識和追趕意識。

二、抓牢技能提升，砥礪履職盡責擔當

專業技術干部學識水平高，成才愿望迫切，但實操能力弱，裝備原理掌握不深，等靠依賴心理較重；個別干部缺乏對原始數據的精細化分析，深入判情能力差，工作在低層次徘徊。對此，要教育引導技術干部在精準、高效提升專業技能上下功夫。要著力專攻精練，深入組織對所屬使命裝備的強化學習，經常性開展“小課堂、小考試、小比武、小觀摩”等活動，不斷提升技術干部對裝備使用的熟練度和對數據庫信息的熟悉度。依托配發的裝備手冊逐條摸線路、逐項測功能，邀請廠所技術人員指導參與裝備內部構造的研究拆解，促進裝備性能參數及功能的熟練掌握，進一步激發敢為人先、勇當先鋒的責任感使命感。要堅持探索研究，以實踐問題為導向，聚焦全面形成應急作戰能力，緊跟戰爭形態和作戰樣式變化，在搜集數據的基礎上注重加強深入研究，下大力解決核心使命能力建設的短板瓶頸，把專業工作搞“活”、搞透徹，多出成果、多獲突破。要錘煉打贏本領，結合執行遠航巡邏等重大戰訓任務，采取跟班見學、集中授課、交流研討等形式，主動向隨船專家請教學習，加強針對性訓練，強化實戰化能力生成。利用好與外軍艦機近距離接觸過招的契機，拿敵練兵，鞏固學習成果，檢驗個人專業技能水平，積極探索優化業務組織流程，讓技術干部隊伍在遂行任務中磨礪提升本領。

三、注重協同配合，強化合力制勝效能

艦艇專業技術工作不能單靠一種手段、依賴一種信息，往往需要分析研判各種信息來源，相互印證，綜合判定。一些專業技術工作手段多樣、力量多元，但個別干部定位不準、眼界不高，工作局限于自己的一畝三分地，缺乏全局觀念，工作質效難以提升。需要凝魂聚氣，相互協同配合，最大限度地調動各方力量的主動性和創造性。要樹牢大局意識，克服思維局限，從全局角度審視專業技術工作，融入海上聯合作戰體系中去認識看待，既要加強與上級機關、友鄰單位的溝通協調，也要加強與指揮所請示報告和各要素默契配合，還要發揮好各部門間、戰位間協同支持，破除簡單上傳下達的錯誤理念，形成心中的大格局。要敢于擔當守責，履職就要擔當，擔當才有價值。要主動作為，想干事、真干事、會干事、干成事，把崗位當戰位，擔職務盡職責；要勇挑重擔，扛起使命，一件事接著一件事去做，一個目標接著一個目標去實現，在擔當任事中不斷磨礪自我、提升素質。要營造良好氛圍，重視增進團結，艦艇專業技術崗位是各系統、各要素、各單元的聯合行動，需要有很強的整體作戰意識。要倡導團結互助，通過一點一滴幫思想、教方法、傳經驗，結對互助，攥指成拳，相互尊重、相互補臺，強化友鄰團結和協同配合，確保遂行任務中形成整體合力。

四、堅持創新驅動，促推技術干部發展

艦艇技術專業涉及多個學科，信息更新迅速，理念、裝備、手段發展迅猛，有些技術水平與實際所需不相適應，要求技術干部開拓創新，緊跟時代步伐。要培養技術干部創新意識，尊重技術干部的主體地位，教育引導他們克服和跳出陳舊思維定勢，多問幾個“為什么”，不唯上唯書、因循守舊、墨守成規，敢于較真碰硬，敢于大膽質疑，積極發揮個人的主觀創造性。常態化組織戰法、訓法課題研究，發揮好集智攻關課題研討小組作用，集思廣益，群策群力，以昂揚的精神狀態使創新驅動成為提質增效加速器。要推動技術創造與革新，不滿足于現有情報資料和軍事理論水平，訂閱專業技術書刊，了解最新先進技術理念、方法，開闊視野，推陳出新。利用遂行任務積極提供成才平臺，分類別與專家學者開展研討交流，充實專業知識，積極推進思維理念、運行模式、方法手段等創新，有效達成傳統方法與信息手段有機結合、傳統優勢與新興技術高度融合。要加強流程優化，結合本單位實際和任務實踐，揚長避短，重新審視完善和規范專業技術組織流程和統籌協調，優化人員編組，保持同步獲取和流轉。同時，著力加強專業技術干部職業規劃和成長路徑設計，研究實施獎懲措施，制定全員參與的具體培訓模式，打造更好適應艦艇發展需要的高素質專業化技術干部隊伍。