如何抓實企業基層黨支部建設工作

(寧夏英力特化工股份有限公司)

新時代，要更好地發揮企業基層黨組織的政治功能，提升組織力，把方向、管大局、保落實，堅定基層黨員理想信念，堅持全面從嚴治黨戰略，更好地發揮企業基層黨員的先鋒模范作用，構建和諧發展的新型企業，促進生產發展，抓實抓好企業基層黨支部黨的建設工作。

一、突出政治功能,推進黨建載體建設

基層黨支部組織力強不強,首先要看發揮政治能力強不強,執行黨中央方針政策和上級黨委的決議決定是否有力。黨員干部只有在執行政策、落實工作中反復錘煉,才能百煉成鋼。

一是要從嚴落實“三會一課”、組織生活會、談心談話等基本制度,深入開展支部主題黨日活動，真正讓黨內政治生活嚴起來、實起來、活起來,不斷增強政治性、時代性、原則性、戰斗性。

二是要強化政治屬性、強化政治引領、發揮政治優勢,深入推進星級黨組織創建,著力把基層黨支部建設成為聽黨話、跟黨走、帶領黨員群眾共同發展的堅強領導核心。

三是要深入開展“不忘初心牢記使命”活動，宣傳黨的主張，貫徹黨的決定，領導基層治理，團結動員群眾，推動企業發展。

二、結合生產經營，發揮黨員先鋒模范作用

加強企業黨建工作的最根本、最直接的辦法是充分發揮企業黨員的先鋒模范作用。

一是堅定信念，做有理想的模范。強化黨員和職工群眾的責任心，落實責任，開展“黨員責任區”活動，與全體黨員簽訂“黨員責任區目標責任書”，發揮一名黨員一面旗幟的作用，將黨員分區劃片，責任到人，成立黨員突擊隊，充分發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，帶頭扛起責任，以自己的模范行動帶動和影響責任區內的職工群眾，做到自覺行動、主動作為，每個共產黨員都應牢固樹立偉大的共產主義理想，牢記黨員要求，履行黨員的義務，自覺地把自己的人生價值同黨的事業緊密聯系在一起，同企業發展的實踐緊密聯系在一起，同職工群眾的根本利益緊密聯系在一起。

二是謙虛好學，做勤奮學習的模范，共產黨員為黨的事業而奮斗，實踐“兩學一做”。每一個共產黨員，大都在一定的崗位上承擔一定的任務，這些看來平凡的工作和任務都是與現階段的奮斗目標和整個黨的事業緊密相連的，一個黨員的先鋒模范作用發揮得如何，反映在本職工作和崗位上，共產黨員要站在改革開放和現代化建設的前列，愛崗敬業、勤奮學習、開拓進取、埋頭苦干，為周圍的群眾作出表率，努力創造出一流的工作業績。

三是黨員要用心鉆研業務技術，努力掌握并應用好先進的科技知識、生產經營方式和先進的管理技術和經驗，不斷提高工作能力和生產技術水平，帶動廣大職工群眾積極完成各項生產、經營指標和工作任務，弘揚“與企業共命運”的敬業精神。

四是強化責任意識，提高職業道德修養。共產黨員要在本職崗位發揮先鋒模范作用，就應該帶頭實踐、遵守社會主義職業道德規范，養成高尚的職業道德，在本職崗位上，始終自覺地用高尚的職業道德規范自己的言行，激勵自己在本職崗位上創造一流業績，要堅決與各種違反社會主義職業道德的人和事作斗爭，帶頭反對和抵制各種置企業聲譽和財產于不顧、投機取巧、極端自私、貪污腐敗和嚴重損害黨的形象的行為。

三、增強創新意識，提高企業效益

創新精神在任何領域都是不可或缺的元素，黨支部具有創新精神，才能保證在企業發展過程中解決一些難題，保障企業可持續發展。

一是要開拓思路，積極創新。根據生產經營目標確定黨的工作目標和任務，把抓黨建、促改革、求發展、保穩定作為企業黨建工作的基本思路，充分利用“創新工作室”、“技能大師工作室”等創新方式，黨員帶頭有效發揮工作室的引領輻射作用，開展技術創新和員工技術培訓，培養一批優秀技能人才，解決生產中的實際問題，創造出更多的經濟效益。

二是開展多種方式的技術改造、突破與創新，通過師帶徒、崗位練兵、技術比武、勞動競賽、建立職工書屋、進行有針對性的培訓、鼓勵員工參加職業技能鑒定和自學，強化隊伍建設，提高職工隊伍綜合素質。

三是要明確認識到黨的政策是企業發展壯大的根本保證，企業的改革發展，離不開企業黨組織提供服務。把黨建工作融入到企業生產經營和發展改革的全過程中，根據企業經營完成任務隨時開展黨建工作，把改革發展的難點、生產經營的重點和職工關注的熱點作為黨建工作重中之重，切實解決實際難題，作企業發展的“助推器”。

四、切實發揮宣傳教育作用，加強組織宣傳

企業基層黨支部要結合上級黨組織的發展戰略和精神，深入宣傳企業的發展戰略、核心價值觀，抓好宏觀戰略目標的實施，使每名黨員都能自覺履行黨員義務，立足崗位，形成干好本職工作就是宣傳的理念，加大對內對外的宣傳，提高企業的知名度，以精細化管理為抓手，黨員干部緊盯安全生產工作，在安全上杜絕違章，在質量上堅持高標準嚴要求，打造精品，增強企業軟硬實力，激勵廣大黨員和員工以更加飽滿的熱情和扎實的作風，為企業發展建功立業，以此來充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

五、密切聯系職工群眾，增強職工隊伍凝聚力

基層黨支部建立黨員領導干部聯系點制度是堅持黨的群眾路線，實行從群眾中來到群眾中去的工作方法的具體體現，是轉變工作作風、密切黨群關系的有效形式，黨支部要通過制定基層聯系點工作安排制度，將黨員干部的聯系點工作有計劃地開展，以參加班前會、安全生產例會、調度會等形式，對一線員工進行現場走訪，了解員工訴求、開展形勢任務教育，宣講上級單位政策方針和會議精神，使一線員工了解企業動態，更好地服務于企業發展。對開展聯系點工作過程中了解到的車間、班組生產過程中遇到的困難，及時給予解決，對員工個人在生活中遇到的困難，通過開展“家訪”活動和進行思想教育給予相應的幫助，拉近與員工之間的距離，使員工感受到黨組織的溫暖，從而全身心地投入到工作當中。

總之，企業基層黨支部要持之以恒緊密圍繞生產經營，結合自身工作性質，堅持以政治思想工作為抓手，加強隊伍建設，著力發揮黨員突擊隊的作用，推動工作、技術創新和技能提升，做到生產經營延伸到哪里，黨的工作就開展到哪里，促進企業發展。