魏璽諾
摘 要:現如今,隨著我國經濟社會的不斷發展與進步,帶動著企業的蓬勃發展。新形勢下,在企業發展過程中,一些尖端技術與高品質的服務固然重要,但是員工的思想政治和精神風貌也不容護忽視,換個角度來說,企業的思想政治工作是促進企業長遠化發展的關鍵所在,開展思想政治工作對企業發展具有十分重要的意義。因此,企業基層黨組織要重視員工的思想政治工作,針對企業的發展和員工工作、生活等方面,加強對員工的思想政治教育,提升思想政治素質,將思想政治工作和日常工作生活貫穿其中。本文主要針對新形勢下如何加強企業思想政治工作的方法進行探討。
關鍵詞:新形勢下;企業;思想政治工作;加強策略
在全球經濟形勢的影響下,企業發展正面臨著嚴峻挑戰。同時,隨著我國市場經濟體制的不斷形成,也為企業的發展提供了強大的動力,因此企業要想在此基礎上不斷發展與創新,便需要不斷加強企業基層黨組織的思想政治工作建設。企業應該認識到其思想政治建設和整體精神風貌是促進自身發展的重要因素,因此加強企業員工的思想政治工作是當下每一個企業發展的必經之路。
一、豐富內容,增強思想政治工作的針對性
加強企業思想政治工作建設是企業蓬勃發展的必經之路,為了更好的加強企業思想政治工作的開展與建設,企業基層黨組織要發揮戰斗堡壘作用,要加強員工對思想政治工作的認識。在此過程中,對企業領導和企業基層黨組織的要求將變得越來越嚴格,既要充分認識思想政治工作建設的重要性,也要在原有工作的基礎上,不斷進行豐富,進而為增強思想政治工作的針對性奠定基礎。首先,企業基層黨組織要充分調動職工投身到企業健康發展的主動性和創造性,教育和帶動職工加強思想政治的積極性,使員工增強責任意識,以此引導職工的思想和行為緊跟企業發展的正確方向。企業內部要發展戰略教育,所謂戰略教育就是要引導企業員工在明確企業發展戰略目標的前提下,不斷提高企業市場競爭力,進而實現企業的長遠化發展。其次,要在企業內部積極開展職業道德教育,通過道德講堂這一平臺,不斷培養員工愛崗敬業、無私奉獻的精神,幫助職工更新觀念,樹立信心,讓員工明確自己的責任與義務,使員工積極投入到企業的發展建設當中。同時以職業道德為主題,在眾多員工當中選取作風優良、踏實肯干的模范員工,并且通過典型事跡大力宣講員工對于企業發展的重要性,教育引導員工與企業共進退、共患難,形成為企業發展貢獻最大力量的責任思想。
二、創新載體,增強思想政治工作的趣味性
在新形勢下,若想要更好的促進企業思想政治工作建設,那么便需要明確思想政治工作的針對性。一方面,要積極構建豐富活動載體,在保持原有做法的基礎上,將思想政治工作融入到合理化建議等活動當中,積極鼓勵員工堅守崗位、勤奮工作、開發技術,培養員工扎實苦干的敬業精神,從而為提高企業的發展奠定基礎。另一方面,也要不斷對網絡載體進行創新利用,充分發揮網絡的高效性和便捷性,通過建立公司員工QQ群、微信群等構建網絡宣傳平臺,向員工宣傳公司發展戰略、企業文化、經濟形勢、中心工作等內容,讓員工及時了解企業發展動態,進而增強對企業科學發展的信心。此在基礎上,還要積極暢通互動渠道,通過網絡技術為企業搭建一個良好的工作平臺,員工可以針對企業現階段的工作概況向平臺中提出建議,同時對這些建議的落實情況進行實時追蹤,確保所有的建議都能夠被企業所接收與查閱,才能在最大程度上保證一些好的建議能夠有效的落到實處。這樣不僅能夠使員工積極的參與其中,還能充分激發員工工作的積極性,為企業員工團隊的穩定奠定基礎。此外,要充分依托內刊平臺,重點是進一步宣傳公司優秀文化和典型事跡,發動員工在工作之余培養寫作愛好,撰寫工作心得或心情文章,使家園成為公司文化和員工思想的匯集地,公司在作品中了解員工思想,員工在閱讀和寫作中不斷將公司中心工作和企業文化內化于心。
三、人文關懷,增強思想政治工作的親和力
若想更好的加強企業思想政治工作的建設,那么加強對企業員工的人文關懷便是至關重要的一步。企業思想政治工作的開展對于員工的工作能力提升有著一定的影響,同時也不斷影響著企業的經濟效益。因此要想使企業的思想政治工作能夠有效的開展,提高企業人文關懷力度,那么便要完善相應的工作機制,開展多種渠道,促進員工與領導干部之間的直接溝通。建立健全服務員工制度,提升掌握員工狀況和解決員工問題的能力,根據不同的情況,采取多種方式主動與員工聯系溝通,尋找和聽取問題,著力疏導和分析,為員工排憂解難,對員工關心的問題進行充分解決。最后,要健全維護員工權益機制,不斷提升服務員工的能力,創新管理模式,根據員工的需求以及滿意程度不斷調整和改變員工工作的方式方法,從而充分表現出思想政治工作開展的親和力,形成全面共同做好員工工作的局面。
綜上所述,隨著我國社會主義經濟體制的不斷形成,企業的發展正在面臨嚴峻的挑戰。因此,加強企業思想政治工作的建設就變得至關重要。只有這樣,才能促進企業的蓬勃發展,使企業在強大的市場競爭當中擁有一席之地。
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