試論新形勢下政工師干部如何做好單位思想政治工作

文/秦歌，山東魯泰供應鏈物流有限公司

1 開展思想政治工作的重要性

在政府的有關重要工作會議中明確指出，應重視企業的思想政治工作，將思想政治工作落實到企業的發展過程中，并推動企業的持續發展。這些都有力的說明在當前形勢下，思想政治工作對于我國企業的發展具有非常重要的作用。思想政治工作的順利開展對于企業的良性發展具有保障作用。對于企業而言，積極開展思想政治工作，提升思想政治工作效率，對于促進企業的順利發展具有重要的推動作用。

2 試論如何做好單位思想政治工作的主要舉措

2.1 強化思想政治工作意識

人本思想是現代企業管理理念的重要思想，然而在現代企業的生產經營實踐中能真正做到將人本思想作為核心理念的企業并不多。眾所周知，企業是勞動密集型企業，從事重體力勞動的員工數量和比例都比較大，對于企業而言，全面貫徹落實人本思想具有非常重要的戰略和現實意義。而做好思想政治工作是全面貫徹和落實人本思想的重要保證，企業一定要強化政工人員和企業員工的政工意識，只有政工人員和企業員工都能夠就思想政治這一工作性質產生共鳴、達成共識，才能保證思想政治工作的順利開展，才能真正貫徹和落實人本思想。具體的思想政治工作中，要密切關注企業內的一線員工，通過全面的、持續的調研了解其日常生活需求，給予其充分的幫助。此外要將思想政治工作和企業的生產運營相結合，充分發揮出思想政治工作對企業管理的促進和推動作用，喚起企業全體員工對思想政治工作的重視。

2.2 培養政工人才，夯實工作基礎

就現階段而言，企業開展思想政治工作所面臨的最大困境是人才斷檔的問題，然而思想政治工作的開展必須依賴于人力，依賴于人才。所以，培育一支高素質的政工隊伍，是企業開展思想政治工作的關鍵。企業政工人員的信仰覺悟及其業務能力是考量其綜合素質的重要指標，政工隊伍建設過程中，一定要以培養高素質的復合型人才為目標。只有這樣，才能使企業思想政治工作的開展緊跟市場快速發展的步伐，在激烈的競爭中依靠員工的力量占領絕對優勢。

2.3 正確處理政治思想矛盾，切實維護職工群眾利益

長期積累的矛盾和問題不能及時解決，潛伏著較大的社會風險。職工群眾對社會的不滿意和對企業的不信任情緒，往往會由于一個非常偶然的事件而引發。企業因人員多、流動大、素質低、成分雜，表現得較為突出。所以如何協調好職工群眾內部矛盾，是企業思想政治工作的重中之重。以人為本是和諧社會的核心，也是企業思想政治工作的出發點和落腳點。只有從職工的根本利益出發，充分考慮職工的根本利益和合理訴求，加強輿論引導，出臺防范措施，認真解決職工在各種關系中碰到的新情況、新問題。盡可能把問題解決在基層，化解在萌芽之中，把黨的關懷和行政的幫助，落實到實現職工的合法權益上，落實到為職工工作和生活提供服務上。思想政治工作才會得到職工群眾的支持和擁護。職工內部矛盾也才能因此得到及時有效化解。

2.4 注重政工宣傳方式的創新

企業的政工宣傳要注重與企業文化的聯系，并在創新工作的過程中認真踐行與思想政治工作有關的相應理念。政工宣傳方式的創新要注意以下幾點：一是要不斷提升企業一線員工的思想素質，加強職工的培訓力度。針對于普通一線職工思想素質偏低的問題，各個企業應該全面提升文化滲透的力度，讓職工在培訓過程中不斷提升自己、完善自己，深刻理解政工部門宣傳創新模式的新體驗。二是政工宣傳工作要始終堅持“以人為本”，并在“以人為本”的理念下不斷更新自己的宣傳思路與宣傳手段，只有堅持這些工作原則才能在宣傳的工作環節中真正體現創新性。

政工宣傳還要注重宣傳內容的創新。企業的政工人員陳舊的思維嚴重，在開展工作的過程中陳詞濫調較多，缺乏新意，員工較為抵觸。企業應該結合單位職工的實際情況開展具有針對性的創新性工作。在政工宣傳中換位思考，尊重理解每一個基層員工，動用政工宣傳力量讓全體職工凝心聚力，從心底深處真正將自己的命運與企業的命運緊密的聯合在一起，與企業同呼吸、共命運。特別是對于企業而言，在經濟急速轉型的今天，企業的市場競爭中機遇與風險并存，政工宣傳部門應該常常深入職工群眾一線，了解他們的所感所想，為他們排憂解難，成為職工群眾心靈上的“港灣”。同時，政工部門還應該建立一支高水平、高素質的政工隊伍，充分調動企業職工的工作積極性，為企業的可持續發展提供強有力的思想保障。

企業政工部門宣傳方式的創新任重而道遠。企業政工部門的工作人員應該不斷強化自己的管理意識與創新意識，工作中與時俱進，緊跟時代步伐，用全新的思想武裝自己，讓政工宣傳創新工作方式變得有章可循。

2.5 完善支部建設，發揮黨員先鋒模范作用

近年來，我們繼續完善黨支部活動陣地，以“12345”工作思路為指導，圍繞全面落實從嚴治黨責任和公司年度工作目標，規范了黨建工作流程。積極落實公司職代會、工作會和黨委工作會精神，踐行“雙為”理念，堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化，領導班子和科級干部凝聚力量，攻堅克難，努力奮斗，為推進后勤市場化運行及契約化管理做出了巨大的貢獻。公司各項工作的順利完成，黨員的先鋒模范起著重要作用。我們結合公司實際繼續引深了“三基”建設，以“創先爭優”工作為主線，以集團公司推行“契約化管理”為契機，構建黨建工作框架，引導黨員干部立足本職，崇尚先進、爭當先進，使公司上上下下正氣暢通。

3 結束語

企業要重視企業政工干部的素質提升。一旦政工干部隊伍自身素質得以提升之后，那么憑著較高的政治素養和業務素養、優良的工作作風以及為人民群眾服務的工作宗旨，就會獲得企業基層職工的更多信任，就會有更多企業職工積極配合政工干部的相關工作，企業員工上下一心，企業凝聚力不斷加強，勢必會推動企業的不斷發展。