如何提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)

文/杜光道，中國石油天然氣股份有限公司寧夏銷售分公司

1 導言

企業(yè)發(fā)展需要以管理為導向，管理過程是人事管理的重要體現(xiàn)。在國有企業(yè)中，政治工作隊伍需要進一步發(fā)展，但也要從建設過程中，明確培養(yǎng)政治工作干部的素質(zhì)。在培訓過程中，還必須重視相關(guān)專業(yè)素質(zhì)、個人文化素質(zhì)和工作能力的培養(yǎng)。這將積極提高政治工作干部的素質(zhì)，促進國有企業(yè)的長遠發(fā)展。以下研究了干部培訓的必要性，并進一步分析了相關(guān)的培訓策略。

2 國企政工素質(zhì)形象的重要性

加強國企政工素質(zhì)修養(yǎng)是指在社會生活和自身工作中，政工干部能夠發(fā)揮主觀能動性，自覺的進行學習、鍛煉，積極的思考工作中的失誤并且進行自我修正，在工作的過程中不斷的堅定自己的人生理想和信念，根據(jù)企業(yè)的不斷發(fā)展去改進自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自身的工作能力，并且時時提醒自己要堅守良好的工作作風，提升自身整體素質(zhì)，增強對于不良思想的免疫力。現(xiàn)在整個社會進入了一種新型的知識性經(jīng)濟時代，在發(fā)展過程中逐漸涌現(xiàn)新思維和新事物，科技不斷發(fā)展，知識更新更是瞬息萬變，在這樣的情況下，國企政工素質(zhì)形象的重要性就愈加顯現(xiàn)出來。因為加強政工干部素質(zhì)修養(yǎng)、提升國企政工干部的形象不僅是全面提高政工干部素質(zhì)的關(guān)鍵，更是新形勢下提高企業(yè)整體思想政治水平的必經(jīng)之路，政工干部只有提高自身素質(zhì)，才能夠在時代和企業(yè)不斷發(fā)展的過程中立于不敗之地，才能夠通過這個隊伍的思想政治工作幫助企業(yè)更好的蓬勃發(fā)展。另外，國有企業(yè)的政工工作并不是單單為了促進企業(yè)的健康發(fā)展，在深層意義上更是黨的事業(yè)發(fā)展的需要。在黨的十八屆中央委員會第六次會議通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，對于各個級別的黨組織以至于每一名黨員干部提出了更高的工作要求和思想進步要求。作為國有企業(yè)的政工干部，只有時時刻刻牢記自己所承擔的職責和使命，才能讓政工工作在企業(yè)中穩(wěn)定下來，并且成為企業(yè)蓬勃發(fā)展的重要力量。

3 提高國企政工干部素質(zhì)的策略

3.1 加強政工干部教育培訓工作

立足當前國企改革的關(guān)鍵點，通過加強政工干部教育培訓工作力度，著力提升政工干部的綜合素質(zhì)，促使他們能夠盡快適應新時代發(fā)展的要求。組織培訓工作要注意以下幾點：首先要注重在內(nèi)部開展理論知識學習，只有掌握了基本理論知識，才能為實踐活動作出更加準確的指導；其次是要注重引進先進的專業(yè)人才作為政工干部的核心，只有注入新的血液，才能不斷促進政工干部的活躍發(fā)展；然后是要組織走出去的培訓教育工作，通過與其他企業(yè)政工干部的交流、溝通等，發(fā)現(xiàn)自身不足和他們的優(yōu)勢，揚長補短、促進發(fā)展；最后是要開展實踐基地的培訓活動，讓政工干部親自感受基層工作的艱辛和思想政治工作的重要性。切實通過有效的教育培訓機制，使政工干部素質(zhì)得到大幅度提升，適應新形勢、新任務對政工干部的素質(zhì)要求。

3.2 加強國有企業(yè)政工干部的道德建設

道德是人際交往中的行為準則，道德建設的好壞直接影響企業(yè)的政工干部工作水平，決定其價值取向和道德水準，因此國有企業(yè)要開展政工人員的素質(zhì)建設。首先需要重視道德建設。道德是不是合格，“以德服人”，道德品質(zhì)是否合適是評價一個政工工作者是否具工作是否合格的重要依據(jù)。我黨歷來重視從嚴治黨，重視對黨員干部的道德品質(zhì)要求。特別是隨著八項規(guī)定的頒布出臺，我黨不斷重視廉政建設工作，作為國有企業(yè)政工干部，在工作中難免會碰到廉潔問題，如果道德品質(zhì)不夠堅定，就很可能走上邪路。因此，加強國有企業(yè)政工隊伍的道德素質(zhì)建設是確保政工隊伍素質(zhì)過硬的重要內(nèi)容。要不斷提升國有企業(yè)政工干部的廉潔自律精神，在經(jīng)濟迅速發(fā)展的環(huán)境中，經(jīng)受住更多更大的誘惑，在思想政治工作崗位上要經(jīng)受住考驗，受得住清貧，堅持艱苦奮斗精神，不斷錘煉自身的價值觀、世界觀和人生觀，從而帶動企業(yè)所有員工堅持正確的發(fā)展方向，起到良好的帶頭和模范作用。

3.3 加強培訓，培養(yǎng)優(yōu)秀的政工干部

石油銷售企業(yè)要抓好政工干部在職培訓學習工作，不斷提高政工干部的綜合素質(zhì)。一要采取單位組織與個人自學相結(jié)合的培訓學習方法。通過各級組織開展的主題實踐活動、交流會、座談會等，深刻領(lǐng)會黨和國家的政策、相關(guān)制度、企業(yè)的各項規(guī)定等內(nèi)容，讓政工干部在思想政治、文化修養(yǎng)、專業(yè)水平等方面有新的提升。二要走出去請進來。一方面企業(yè)要定期組織政工干部參加外部的學習交流，特別是參觀學習同行先進的經(jīng)驗，以對照標桿，尋找自身的不足，并采取有效措施，整改提高自己。另一方面，要聘請思想政治工作的專家，介紹先進的理念、典型的經(jīng)驗，并組織討論，吸收其精華和養(yǎng)分，為我所用。三要建立政工干部培訓制度。企業(yè)要根據(jù)不同的形勢，確定不同的課題，組織政工干部進行培訓，督促政工干部圍繞企業(yè)的重點、難點問題，開展調(diào)查研究活動，促進政工干部在學習中實踐，在實踐中學習，從而拓展視野、拓寬知識，不斷提升政工干部隊伍的整體素質(zhì)。

3.4 提升業(yè)務能力

企業(yè)思想政治工作涉及到的知識非常廣泛并且具備很強科學性，現(xiàn)在企業(yè)中員工的素質(zhì)和能力方面已經(jīng)在逐步提升，新加入到企業(yè)中的青年才俊對工作的積極性也都很高，想要在企業(yè)中有良好發(fā)展。企業(yè)對政工干部的要求非常高，政工干部想要做好本職工作也要不斷增強各方面業(yè)務能力，了解企業(yè)中所有部門的工作情況和員工思想動態(tài)才能使思想政治工作有針對性的開展。

4 結(jié)語

國有企業(yè)的發(fā)展關(guān)系到社會經(jīng)濟命脈，國有企業(yè)的發(fā)展與政工干部工作密切相關(guān)，因此要在國企轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要階段，不斷增強政工干部專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德水平的提高，具體措施包括加強政工干部教育培訓工作、加強政工干部的道德建設、健全政工干部激勵機制、建立高效管理和監(jiān)督機制以及倡導政工干部工作創(chuàng)新，使得政工干部能夠適應新形勢、新任務、新時代的發(fā)展要求，確保在企業(yè)發(fā)展的過程中有良好的思想政治工作。