文/謝忠堯,盱眙縣人民醫院總務科
醫院建筑的結構比較復雜,除了病房、門診室等主要部分之外,還有食堂等人流量比較大的場所,醫院的人員比較集中,人員構成也相當復雜。所以醫院一旦發生火災,疏散、滅火等救援工作也難以展開。并且醫院中的許多病患都不方便移動,部分重癥患者更是不能離開病房。因此,探討如何做好醫院的防火措施,具有重要的現實意義。
雖然我國的醫療行業在不斷發展,醫療工作人員對消防安全問題也逐漸開始引起重視,但是還是有部分醫院對消防安全問題抱有僥幸心理,認為醫院中不會發生火災,這種錯誤觀念導致醫院中的消防管理工作存在諸多漏洞。部分醫院因為缺少消防安全意識,沒有設置專門的消防管理人員,日常的巡查工作通常是保安負責。但是保安通常文化程度比較低,也不具備相關的消防安全意識,醫院中的消防隱患無法被及時發現、及時處理,這就為醫院埋下了消防隱患。醫院中有大量的化學藥品,如酒精、苯等等易燃易爆的醫療用品,但是這些醫療用品的存放卻沒有得到足夠的重視,部分醫生護士甚至將未使用完的酒精等藥品,直接就扔進了垃圾桶。化學藥品存放的地方也不具備通風性,和其它場所也沒有隔開。究其原因不難發現,這些安全隱患都是因為醫院的管理人員缺乏相應的消防安全意識,導致醫院中的防火措施有著諸多不完善的地方。此外,醫院的工作人員組成結構也比較復雜,所以消防相關的培訓也難以展開。
很多醫院在修建新建筑的過程中,為了確保醫院的正常運作,通常會將新舊建筑并用,而老舊的建筑因為建筑技術比較落后,建筑的防火性能比較差,建筑中的布線通常是采用“明線”的布線方式,醫療設備也相對來說比較老舊,建筑結構也缺少相應的逃生通道,不但極容易發生火災,疏散、滅火等救援措施也難以開展,一旦發生火災,建筑還有坍塌的可能性,火勢還可能蔓延到新修的醫療區域,造成更大的損失,對人民的生命財產安全造成了極大的威脅。
醫院想要減少消防隱患,首先醫院的領導層、管理層就要對醫院的消防問題加以重視,醫院在構建消防安全管理制度的同時,也要設置專門的火災防范部門。在制定制度的過程中,要結合醫院的實際情況,對醫院的容易發生火災的部分加以統計,針對性的制定消防安全制度。巡查工作要對容易發生火災的地方進行重點巡查,巡查工作需要明確責任以及工作內容,將工作責任細化到每個人身上,通過建立巡查表的形式,提升火災防范人員的責任感。在醫院人流量比較大的時間段,要增加巡查的次數,杜絕社會人員在醫院內抽煙等現象的發生。醫院建立相關的獎懲制度,對護士不規范的行為要及時的進行懲罰以及教育,對消防安全意識良好的醫護人員可以給予獎金方面的獎勵,以此提高醫護人員的安全意識,提升醫護人員在火災防范工作中的積極性。
針對醫院中人員結構復雜的情況,醫院的消防培訓工作也要分開進行。醫院中每天在樓道、病房、門診室之間活動的工作人員就是護士,所以護士在消防工作中有著至關重要的作用,相關管理人員要加強對護士人員的培訓,讓護士通過培訓具備協助消防工作、協助疏散等技能。消防培訓要盡可能的讓醫院全體工作人員加入進來,在全員培訓的過程中,可以將培養消防意識作為主要內容。在針對崗位進行培訓的過程中,可以用強化消防技能為主。此外,醫院的公共區域要張貼相關的消防標語,加強病患、社會人員的消防意識。醫院可以在患者比較少的時間段,組織部分醫護人員在醫院內模擬火災場景,進行火災演習,進一步提升醫護人員在火災中的應變能力,提高醫護人員的火災防范意識。
醫院中的消防設施一般是消防噴淋、消防栓等等,但是這些設施使用次數極少,為了確保消防設施的正常運行,醫院可以聘請專業技術人員,聯系消防部門定期對醫院內的消防設施進行檢查,一般的檢查內容為:滅火器是否在保質期內;煙感報警器是否正常;消防管道水壓是否正常;防火門是否能夠正常開關等。醫院對已經過期的滅火器要及時的更換,在存放化學藥品的區域可以放置特殊的滅火設施,在發生化學燃燒的時候,能夠及時撲滅。
綜上所述,醫院一旦發生火災,不僅會對醫院造成巨大的經濟損失,還會造成嚴重的人員傷亡。并且火災一旦發生,因為醫院的結構以及環境都比較復雜,所以撲滅、救援、疏散等工作都難以開展。醫院的領導層、管理層一定要對醫院的消防防范工作加以重視,通過開展培訓工作,加強醫護人員的消防意識以及在火災中的應變能力,通過建立專門的火災防范部門,加強日常的巡查工作,降低火災的發生幾率。