文/桑德敏,鄭煤集團新鄭煤電公司
基層黨支部是黨組織最基本的,也是最基礎的組成部分。強有力的基層支部建設,應把班子建設作為重點,放在突出位置,擁有高度政治責任感班子成員,健全的組織制度,作風過硬的黨員隊伍,牢靠的群眾基礎,做到知人心暖人心,順人心,以“貼心”換“鐵心”,更好地發揮基層政治思想工作在生產經營建設和發展中的保障作用,激發和調動職工隊伍的積極性、創造性,保持隊伍穩定、大局穩定,更好地為企業發展建設做出更大的貢獻。這就要求,我們要不斷加強黨支部建設,在擴大黨員參與面,提高實效性上下功夫,增強創造力、凝聚力、戰斗力。那么如何加強基層黨支部建設?筆者認為,支部工作要做到“四個必須”、“三個到位”,以強有力的政治思想工作保障企業健康有序和諧快速發展。
(1)基層黨支部建設,必須以人為本。要加快推進基層支部建設,就必須最大限度地突出黨員的全面發展,努力提高基層黨務干部政治業務素質,充分發揮基層支部成員的智慧和潛力。著眼基層黨支部的長遠建設,廣泛開展學習成才、崗位成才,形成育人成才的良好氛圍。
(2)基層黨支部建設,必須堅持求真務實。堅持做到求真務實既是企業發展的必然要求,又是推進基層支部建設的關鍵所在,必須時時處處重實際,辦實事。
(3)基層黨支部建設,必須健全制度。黨支部要堅持不懈地抓好黨員學習制度、民主集中制、三課一會制度等,打牢黨執政的基礎,促進基層組織更好地發揮戰斗堡壘作用、黨員更好地發揮先鋒模范作用。
(4)基層黨支部建設,必須選好帶頭人?;鶎狱h支部書記素質的高低直接影響黨支部戰斗堡壘作用的發揮和全面履行職能的效果,因此,要加強對支部書記的教育和培養,不斷提高支部書記的素質。
在新形勢下,企業面臨的內外環境更加復雜,基層黨支部建設面臨的任務更加繁重。我們要使黨支部建設提高到一個新的水平,邁上一個新的臺階,必須增強基層黨支部把握工作全局和與時俱進的能力。
1、必須做到思想到位?;鶎狱h支部是企業黨的各項工作基礎,是提高戰斗力的保障,只有把基層黨支部建設成堅強的戰斗堡壘,企業的發展才能充滿生機活力。端正思想認識,就要下大力強化“二個意識”。首先要強化“堡壘意識”。黨章規定 “黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘,是黨的全部工作和戰斗力的基礎”黨支部擔負著直接聯系群眾、宣傳群眾、團結群眾,把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任。其次,要強化“抓中心”意識。生產經營是企業的中心,抓中心、管中心應當是支部的中心工作,搞好生產經營是黨支部一切工作的出發點和落腳點。
2、必須做到工作措施到位。目前,有些基層黨支部存在思想認識不到位,工作重點不突出,工作措施不具體,工作標準比較低的問題,要改變這種狀況,黨支部建設應著力抓好以下四個方面工作:⑴建好班子。要突出提高班子成員的政治素質,管理水平和決策能力,提高班子成員帶領職工與時俱進的本領。要糾正輕視政治理論學習的傾向,組織支部成員切實學好理論,通過學習,使大家增強堅持黨的基本路線的自覺性和堅定性,進一步解決思想,樹立擔當精神。⑵管好黨員。要以提高素質、增強黨性為目標,加強黨的思想教育,嚴格黨員的組織管理。組織黨員學好“特色理論”和新黨章,解決好黨員的理想、信念、人生觀和價值觀問題,使黨員始終堅定共產主義信念,牢記全心全意為人民服務的宗旨,為黨的事業勤奮工作,自覺奉獻,做“四講四有”合格黨員。⑶搞好監督。黨支部要對黨的路線方針政策和上級的會議、指示、決議的貫徹執行進行安排部署,對貫徹落實中出現的問題和偏差及時解決,大膽糾正,對黨員違紀事件嚴肅查處,決不遷就,敢于扶正驅邪,抵制歪風。⑷開展好各項活動。要緊緊圍繞生產經營和隊伍建設,多搞有“特色”的活動,不拘于一種模式,積極開動腦筋、聯系實際、各展所長,把共性的東西個性化,把原則的東西具體化,出新招法、新方法、新做法,使支部活動豐富多彩,工作充滿生機和活力,把職工凝聚和吸引到黨支部周圍。
3、必須做到規章制度到位。當前,基層黨建規章制度要真正做到建立健全和落實到位,需要解決好以下問題:要解決規章制度不完善、不完整的問題。隨著企業的發展,原來制定的一些規章制度,有的已不切合實際,有的需要補充完善,整個制度需要完整配套。要從實際工作出發,拿出辦法,做出適應形勢的規章制度。要提高支部書記執行力。書記是黨支部建設的第一責任者,是貫徹落實制度的關鍵人,書記操作制度的態度和本領直接影響著制度的落實和黨支部建設。要盡快提高支部書記素質并進行培訓學習,定期評比檢查考核。
總之,新形勢下如何加強基層黨支部建設工作,是當前企業面臨的一個新課題。作為基層黨支部書記,應具備以下四個方面的基本素質。一是政治立場堅定,任何時候都能自覺踐行習總書記系列講話精神,用理論武裝頭腦,大膽創新工作;二是品德高尚,為人正直,勇于負責,謙和大度;三是學識淵博,真正做到“站起來能講,坐下來能寫,走下去能干”;四是協調有方。要善做“潤滑劑”,善于尊重領導和同志團結一道工作,能及時發現和妥善解決班子和隊伍中存在的問題,對上多請示匯報,對下多關心體諒,以贏得領導的關心和同志們的支持,能夠站在全局和時代的高度認識、看待實際工作和現實生活中遇到的各種問題,正確處理好新事物、新問題,在本職崗位上創造一流的成績。