文/朱曉紅,河南大有能源股份有限公司千秋煤礦
當(dāng)前,我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、就業(yè)分配方式和利益關(guān)系進(jìn)一步多樣化,人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性進(jìn)一步增強(qiáng),導(dǎo)致了思想政治工作面臨著許多新情況、新矛盾和新挑戰(zhàn)。掌握新情況、解決新矛盾、迎接新挑戰(zhàn),迫切需要加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè),從這點(diǎn)意義上來(lái)講,著力培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的政工隊(duì)伍,也是構(gòu)建和諧企業(yè)的根基。
隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期,企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等也都比過(guò)去發(fā)生了較大的變化。因此,就要求企業(yè)政工隊(duì)伍具有更高的綜合素質(zhì)。
企業(yè)政工隊(duì)伍在政治上必須打好“三個(gè)根基”:一是要打好理論路線根基,保持堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng);二是要打好政策法紀(jì)根基。牢牢掌握黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī),嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律;三是要打好群眾路線根基。企業(yè)思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶,因此,密切聯(lián)系群眾,是企業(yè)政工隊(duì)伍的必修課和基本功。
道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的企業(yè)政工隊(duì)伍,對(duì)于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用,因此,企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)是最具有愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想,道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。
企業(yè)思想政治工作是一門(mén)科學(xué),沒(méi)有一定的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng),必然難以確保工作實(shí)效。企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西,不能停留在原則性、政策性的表面,更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對(duì)象作出思想、觀念上的自我調(diào)整,還必須求助于一些人文社會(huì)科學(xué)。企業(yè)政工干部必須學(xué)會(huì)獨(dú)立思考,理論與實(shí)踐相結(jié)合,把基本原則“物化”,才能真正以理服人。企業(yè)思想政治工作涉及的科學(xué)知識(shí)是多方面的,政工干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),還要博覽群書(shū),更多地懂得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、自然科學(xué)等方面的知識(shí)。
企業(yè)政工干部業(yè)務(wù)能力是多方面的,但最基本的有三個(gè)方面:一要能說(shuō)。在做報(bào)告時(shí)要有理有據(jù),扣人心弦;做演講時(shí)要引經(jīng)據(jù)典,引人入勝;做思想工作時(shí)要以情感人,入腦入心,這些靠的就是口才。二要能寫(xiě)。那些空洞無(wú)實(shí)的文章,是沒(méi)有人愿意閱讀的。三要能干。干什么呢?就是深入基層,深入實(shí)際,深入員工中開(kāi)展調(diào)查研究,主要是掌握員工思想動(dòng)態(tài),有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作的前提,首先自己應(yīng)當(dāng)是調(diào)查研究方面的專家。
從社會(huì)各種媒體上的招聘廣告看出,幾乎沒(méi)有哪家企業(yè)公開(kāi)招聘政工干部。當(dāng)然,我們不能以高薪養(yǎng)活政治“空談家”,要有針對(duì)性地引進(jìn)在經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、人力資源開(kāi)發(fā)、心理研究等方面的“尖端人才”,作為專職政工隊(duì)伍的領(lǐng)軍人物,提高企業(yè)思想政治工作水平。對(duì)優(yōu)秀人才要及時(shí)提拔使用,充分發(fā)揮他們的聰明才智。與此同時(shí),要適當(dāng)引進(jìn)與政工相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生,逐步優(yōu)化政工隊(duì)伍年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)。
在專職政工隊(duì)伍“少而精”的情況下,要注意挑選素質(zhì)好的經(jīng)濟(jì)管理和行政管理人員兼任書(shū)記或副書(shū)記,充實(shí)政工隊(duì)伍力量,同時(shí)使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作互相結(jié)合,互相促進(jìn),避免“兩張皮”現(xiàn)象。要層層建立“一崗雙責(zé)”的工作機(jī)制,要求所有管理人員既要負(fù)責(zé)行政、生產(chǎn)的管理工作,又要積極承擔(dān)思想政治工作,形成“人人參與,人人有責(zé)”的思想政治工作新氛圍。
要選擇與政工相關(guān)專業(yè)或熱愛(ài)政工工作的人才,對(duì)不樂(lè)意做政工工作的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才;要加強(qiáng)政工人才與其他人才的崗位交流。積極做好組織與人事之間、紀(jì)檢與審計(jì)之間、工會(huì)與行政之間、不同單位之間的人才交流;要從崗位的實(shí)際要求出發(fā),打破身份、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等界限,讓有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛(ài)政工工作的年輕人有機(jī)會(huì)到政工崗位上磨練成長(zhǎng);要鼓勵(lì)和支持政工人員向“一專多能”復(fù)合型人才發(fā)展,為今后崗位交流做準(zhǔn)備,爭(zhēng)取在政工崗位成才。
人才是當(dāng)代企業(yè)的第一生產(chǎn)力,鑒于此,筆者認(rèn)為,企業(yè)要把對(duì)政工人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育作為長(zhǎng)期、連貫的企業(yè)利潤(rùn)再生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。在此過(guò)程中,一是要每年制定培訓(xùn)計(jì)劃,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。二是拓寬培訓(xùn)形式。采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“送出去”的方法,提高政工人員對(duì)新形勢(shì)的認(rèn)識(shí),同時(shí)積極收集社會(huì)上的培訓(xùn)信息,選送政工人員參加黨校培訓(xùn)或參加專家講座、政工工作交流等活動(dòng)。三是擴(kuò)大培訓(xùn)內(nèi)容。要積極為政工人員學(xué)習(xí)政治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代技能等知識(shí)創(chuàng)造條件,增強(qiáng)他們做好思想政治工作的本領(lǐng)。
加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),重在提高政工人員的素質(zhì)。構(gòu)建和諧企業(yè),政工人員要著重提升六種能力:一是學(xué)習(xí)能力。始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的新理論和新論斷,夯實(shí)理論基礎(chǔ)。二是思考能力。工作沒(méi)有思考,就沒(méi)有創(chuàng)新,沒(méi)有說(shuō)服力和信服力。三是語(yǔ)言能力。要善于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),善于與群眾溝通,提高工作效率和質(zhì)量。四是寫(xiě)作能力。要有較好的文字表達(dá)能力。五是協(xié)調(diào)能力。政工人員必須處理好方方面面的關(guān)系,通過(guò)組織協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。六是調(diào)研能力。關(guān)注當(dāng)前工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,開(kāi)展調(diào)研活動(dòng),最大限度地創(chuàng)造政工效益。
綜上所述,思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),在構(gòu)建和諧社會(huì)及和諧企業(yè)下仍然是我們一切工作的生命線。當(dāng)代企業(yè)要把政工隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要項(xiàng)目,建設(shè)一支優(yōu)秀的政工隊(duì)伍,進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì),充分調(diào)動(dòng)各方面積極性,才能促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。