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分析會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策

2018-12-07 17:07:50安學(xué)中河南海峽偉業(yè)電子通信有限公司
新商務(wù)周刊 2018年2期
關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理科學(xué)信息化

文/安學(xué)中,河南海峽偉業(yè)電子通信有限公司

對(duì)于企業(yè)來說,會(huì)計(jì)工作的高效開展,便于全面了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀態(tài)與發(fā)展現(xiàn)狀,為企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展提供有效的數(shù)據(jù)支持。隨著科技的進(jìn)步,會(huì)計(jì)信息化得以實(shí)現(xiàn),在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中發(fā)揮著重要的作用,有助于促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升。因此在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展新時(shí)期,加大力度探討會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策是非常必要的。

1 會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

1.1 對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的影響

就企業(yè)財(cái)務(wù)管理來看,會(huì)計(jì)信息化直接對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)產(chǎn)生強(qiáng)烈影響,隨著會(huì)計(jì)信息化水平的提升,企業(yè)應(yīng)收與應(yīng)付賬款的數(shù)量明顯上升,這就使得企業(yè)必須要依靠會(huì)計(jì)信息化來全面把握企業(yè)內(nèi)部賬款與庫存情況,也就是說,當(dāng)企業(yè)經(jīng)營范圍逐漸擴(kuò)大時(shí),企業(yè)運(yùn)營效率的把握需要依靠會(huì)計(jì)信息化來實(shí)現(xiàn),否則極易導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真,勢(shì)必會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理成效。

1.2 對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的影響

企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開展,旨在保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性,提高企業(yè)運(yùn)營效率,并防范資金風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)企業(yè)的綜合效益。傳統(tǒng)條件下借貸平衡及復(fù)式記賬是會(huì)計(jì)工作的內(nèi)在原理,而會(huì)計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn),一定程度上變革了傳統(tǒng)手工做賬方式,使得會(huì)計(jì)工作效率得到明顯提升,促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部控制的不斷優(yōu)化,對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升也具有重要推動(dòng)作用。

1.3 對(duì)財(cái)務(wù)人員的影響

會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)與綜合能力提出了更高的要求,不僅要具備專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí),還需要具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)能力,要能夠應(yīng)用計(jì)算機(jī)開展財(cái)務(wù)相關(guān)工作,并具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力。

1.4 對(duì)企業(yè)審計(jì)工作的影響

內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值在于對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作開展監(jiān)督,以提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理成效。會(huì)計(jì)信息化條件下,主要由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開展審計(jì)工作,而企業(yè)審計(jì)部門則需要認(rèn)真做好審計(jì)監(jiān)督工作,尤其是要做好信息系統(tǒng)中數(shù)據(jù)管理工作,保證數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度與真實(shí)性,為企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供可靠的數(shù)據(jù)支持,推進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

2 將會(huì)計(jì)信息化融入企業(yè)財(cái)務(wù)管理的具體策略

2.1 更新財(cái)務(wù)管理理念,建立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

在信息技術(shù)的支持下,會(huì)計(jì)信息化得以實(shí)現(xiàn),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理也產(chǎn)生了強(qiáng)烈的影響,為更好的提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理成效,維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,應(yīng)當(dāng)通過多種有效方式將會(huì)計(jì)信息化融入到企業(yè)財(cái)務(wù)管理中。因而企業(yè)在生存與發(fā)展的過程中應(yīng)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),積極更新財(cái)務(wù)管理理念,建立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開展指明方向,促使企業(yè)更好的適應(yīng)社會(huì)環(huán)境及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境變化,逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定健康發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的建立,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),把握信息時(shí)代發(fā)展需求,結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際出發(fā),制定具有科學(xué)且可行的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),兼顧企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)利益,確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的可接受性,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

2.2 拓寬財(cái)務(wù)管理范圍,降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展新時(shí)期,會(huì)計(jì)信息化得以實(shí)現(xiàn),企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開展,需要將會(huì)計(jì)信息化科學(xué)融入到財(cái)務(wù)管理過程中,在全面把握企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,拓寬財(cái)務(wù)管理范圍,明確財(cái)務(wù)管理工作重點(diǎn),優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程,規(guī)范企業(yè)投資與融資行為,在企業(yè)內(nèi)部營造優(yōu)良的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境,提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率,維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。與此同時(shí),在會(huì)計(jì)信息化的支持下,企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)加大力度做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作,采取有效措施對(duì)無形資產(chǎn)進(jìn)行管理,運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理,對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè),并以此為依據(jù)制定科學(xué)且可行的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,以有效降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)效性,令企業(yè)更好的適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展形勢(shì),增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.3 堅(jiān)持以人為本,加大復(fù)合型人才培養(yǎng)力度

現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展新時(shí)期,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的核心力量,因此若想要將會(huì)計(jì)信息化科學(xué)融入到企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,就必須要高度重視人才在企業(yè)生存與發(fā)展中的重要作用,堅(jiān)持以人為本的原則,加大復(fù)合型人才培養(yǎng)力度,以更好的滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)人才的多元化要求。因此在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的過程中,企業(yè)要注重財(cái)務(wù)管理人才的培養(yǎng),不僅要提升財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力,還要注重職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),打造一支優(yōu)良的財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍,為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作而服務(wù)。

2.4 提高會(huì)計(jì)信息化利用率,增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理實(shí)效

在企業(yè)發(fā)展過程中,若想要將會(huì)計(jì)信息化科學(xué)融入到企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,就必須要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),提升會(huì)計(jì)信息化利用率,增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理實(shí)效,從而維護(hù)企業(yè)的良性運(yùn)行。具體來講,要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息化的內(nèi)在優(yōu)勢(shì),將其與企業(yè)業(yè)務(wù)流程緊密結(jié)合起來,規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),提高企業(yè)內(nèi)部資源利用率,改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理成效,維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

3 結(jié)語

總而言之,會(huì)計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生了強(qiáng)烈的影響,為更好的推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,應(yīng)當(dāng)積極更新財(cái)務(wù)管理理念,建立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),拓寬財(cái)務(wù)管理范圍,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并加大復(fù)合型人才培養(yǎng)力度,對(duì)會(huì)計(jì)信息化加以科學(xué)利用,從而全面提高財(cái)務(wù)管理實(shí)效,推進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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