大數據時代對企業財會發展的影響分析

文/王偉，河南國龍礦業建設有限公司

1 引言

互聯網技術的普及應用使得各領域行業都獲得了新的發展，多項信息數據都可以通過網絡進行傳輸瀏覽，在這樣的背景條件下社會發展迎來了全新的大數據時代。大數據時代對人們生活和各領域行業發展都造成了一定影響和變化。而企業中的財會發展也深受其影響，大數據時代打破了企業中傳統財會崗位的配置模式，財會通過利用大數據可以將以往的財務信息核算直接變更為財務管理。本文則將以大數據時代對當前企業財會發展的影響進行論述，闡述大數據時代對財會行業發展造成的具體影響以及企業財會發展的對策。

2 大數據概述

2.1 大數據的內涵

現階段有關大數據概念及內涵的內容眾說紛紜，但是對于“大數據”一詞的概念定義可以總結為：通過信息技術對大量的數據信息內容進行搜集和整理，并根據收集到的現有數據信息找出其中的緊密聯系和適用性規律，通過運用這些數據信息的特定關系和適用性規律來提高各領域行業的工作效率。互聯網技術和計算機設備在當今各領域的大范圍普及應用為大數據發展提供了便利條件，在計算機和網絡的共同幫助下可以將大量繁雜的數據信息內容進行分析，通過找出其中的關聯和規律為企業發展提供藍本。大數據時代最顯著的特定就是擁有數量龐大的零散數據信息。互聯網行業能夠如此迅猛發展也得益于大數據時代為其提供的多項數據信息內容。

2.2 大數據與財會工作的關系

大數據的重要特點之一就是將不同領域零星分布的數據聯系起來找出關聯點，分析其內在規律，從而提出解決問題的措施或是發現新的發展機遇。依靠足夠大的數據樣本，可以根據數據的分布尋找規律預測未來的發展，數據越多，預測的準確性越高。財務工作在以往的印象中就是記賬制作報表等工作，但在進入了信息時代之后，財務工作已經向著電子化的方向發展，以往繁雜的報表制作，現在可能在將數據輸入電腦之后，預先設定的程序就能自動生成賬目報表，這給工作帶來便捷之余，也對財務行業造成了沖擊。在大數據時代，財務行業應該跟上時代的步伐，與時俱進，研究大數據時代對于財務工作的新需求，在新的時代發掘財務工作的新內涵，在“大數據時代”積極前行。

3 大數據時代對財會發展的影響分析

3.1 推動企業財會部門體制不斷健全

隨著公司的發展，財會部門逐漸強化了它的管理職能，由原來簡單的為公司提高資金和數據的整理測算，發展為現代公司大量數據的統計和整合。對于整個財務體制來說工作面和工作量都相對增加，這是對當前財務工作人員的一種挑戰，但是挑戰的同時也帶來了機遇。時代的發展是要更新換代的，傳統的財務計算方式簡單、效果單一，而大數據體制下的財務部門，對于工作人員提高了要求,選取更具有良好專業素質的工作人員，并且對于工作人員進行定期的考核和培訓，提高工作人員的大數據處理能力來適應新的財務發展要求。這都需要對整個財務部門進行體制改革，制定更加完善的財務管理措施，才能夠保證財務部門順應新的時代發展，也能夠保證大數據技術，能夠在財會部門順利的應用實施。

3.2 對企業成本進行有效控制

在大數據時代到來以前，企業中的財務部門在進行財務信息核算的過程中都是通過人工手動計算的方式進行的。這種傳統的財務信息核算模式不僅需要耗費大量的人力和時間，同時通過這種方式進行核算的財務信息內容會出現差錯，不利于更好的對企業成本進行計算和有效控制。大數據時代到來之際，改變了當前企業財務信息核算和成本控制的現狀，企業的財務人員可以通過利用互聯網信息技術和計算機系統對企業日常生產經營所涉及的財務數據信息進行整合與分析，計算機對于財務數據信息的計算更加精確，便于更好的對企業成本進行控制。企業在大數據時代中可以通過整合與分析的大量數據信息進行建模，通過這種方式來實現資金成本和經營項目內容進行合理配置，以此來提高生產效率，獲取更多的經濟效益。

4 大數據時代下財會工作發展的對策

4.1 建立新的體系

財會行業并不是一個新興的行業，但是在大數據時代影響下，財會行業發生了巨大的轉變，因此建立一個新的體系與行業規范準則非常必要。新的行業體系應該包括人才培訓體系、資格審查體系以及監管體系。從內容的角度來看，財會工作的特點沒有變化，其原有的理論知識都可以保留，但是需要結合大數據時代的需求進行更新，比如對一些基本的技術進行及時的更新。從手段的角度來看，主要是指培訓形式，傳統培訓形式主要以說教為主，財會工作實踐性很強，一旦脫離實際，其效果可想而知。因此，培訓形式要融入實踐內容與大數據的相關內容，盡量做到與時俱進。

4.2 建立監督管理機構

大數據時代下財會行業發展還需要建立一套完善的監督管理機構，在企業進行日常的財務管理工作過程中，進行財務管理監督具有十分重要的意義。財務管理監督工作若能順利開展，不僅能夠確保企業的財務工作順利開展，同時還避免企業遭遇財務風險和出現內部人員貪污腐敗等情況。因此需要在企業內部建立監督管理機構，通過嚴格的監管制度確保企業財務信息的真實性。建立的監督管理機構要求對企業內部的財務人員進行獎懲分明的管理制度，對表現優秀的監管人員給予一定的獎勵，同時對不能履行相應監管職責的人員進行處罰。通過獎懲管理制度來確保企業內部人員都能更好的重視財務監管工作。在進行財務監管的過程中發現任何異常情況都要進行及時的上報處理，這有利于企業實現長期持續發展。

4.3 推動財會行業的創新、改革

在大數據時代到來之前，財會行業的還是比較落后的，行業的工作人員基本還是以傳統的計算為主，為數不多的工作人員要進行大量的數據核算工作，這樣的工作往往效率非常低下。然而隨著經濟的發展，市場經濟體制的變革，我們迎來了大數據時代，在大數據時代我國的經濟得到了飛速的發展，經濟的形式也越來越多樣。為了提高企業自身的市場競爭力，能夠在在眾多企業內脫穎而出，企業的財務管理水平面臨著新的挑戰。大數據的普及推廣，使得企業的財務管理水平由傳統的統計、計算轉變為大數據的測算分析，通過利用高效率的數據的測算和分析，來提高自身的競爭能力，整個企業的財務管理水平將會遙遙領先。這個時候財會部門需要進行的工作就不再簡單的是傳統的數據核算了，引入了多種的數據處理方式，比如數據搜集、匯總、分類整合等等，加大了工作的種類，也就提高了財會企業的能力，從而使該財會企業的競爭力大大提高。

4.4 保護數據和信息安全

大數據是以網絡技術為基礎的數據體系，在給我們帶來便利的同時，同樣也會帶來很多的問題，當中主要的問題就是數據的安全性。大數據時代，數據很重要，企業的重要數據、個人信息、商業機密等等一旦被泄露出去，那么必然會造成巨大的風險。對于財會工作人員來說，這方面的問題更加需要重視，財會工作涉及企業的資金來源、流向等等情況，一旦泄露其后果不可估量。網絡完全問題是大數據時代下財會工作必須重視的問題，這方面需要相關人員養成良好的習慣，及時更新軟件、備份數據、保存軟件等等，從而提升數據的保護力度。

5 結語

綜上所述，大數據時代的來臨為企業和財會行業都創造了全新的發展契機，但同時也帶來了更多的挑戰。信息化技術和計算機的普及應用為大數據時代提供了更好的平臺，目前數據信息作為一種隱形的財務資源已經成為了當今社會重要的生產因素之一。“大數據時代”是不可逆轉的時代走向，在這樣的時代，財務工作面臨的既是挑戰也是機遇，新的時代給了財務工作者新的發展方向。財務工作在新時代受到的影響有：工作職能轉變、財會工作依靠大數據的運用，有了新的發展、財會工作內容發生轉變等，財務工作者只有正視這些影響，積極努力不斷提升自我，跟隨時代變化前行，才能在大數據時代發揮自己的力量。