新會計制度下的財務(wù)管理模式研究的探討

文/張金國，身份證號碼220323198210281671

1 新會計制度帶來的影響

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國也步入了世界經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的行列。原有的會計制度必須廢除。新改革后產(chǎn)生的新會計制度影響著我國經(jīng)濟(jì)制度的完善。企業(yè)的財務(wù)管理也受到很大影響。會計制度改革不斷促進(jìn)社會發(fā)展，企業(yè)管理模式也發(fā)生了變化。面對未來的發(fā)展，企業(yè)已經(jīng)做好了準(zhǔn)備。

新的會計制度是企業(yè)發(fā)展的前提。財務(wù)信息的透明度繼續(xù)加深。管理制度的規(guī)范化有助于財務(wù)管理活動的有序發(fā)展。保證了企業(yè)的工作效率。在財務(wù)實施和管理過程中，產(chǎn)生的風(fēng)險不斷降低。在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)可以獲得生存的地方。新的會計制度是基于我國的發(fā)展情況。在滿足制度要求的同時，企業(yè)必須不斷改變財務(wù)管理的創(chuàng)新點，制定企業(yè)內(nèi)部信息的相關(guān)制度，全面梳理各種會計信息，提高管理的真實水平，企業(yè)才會步入正常的發(fā)展之中。

2 當(dāng)前財務(wù)管理中存在的問題

2.1 管理意識不強(qiáng)

要做好企業(yè)的財務(wù)管理，首先要有財務(wù)管理意識。在當(dāng)今社會，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭非常激烈。在這種社會環(huán)境下，許多企業(yè)為了追求企業(yè)發(fā)展和片面追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展過程中，他們沒有樹立正確的財務(wù)管理意識。財務(wù)管理的概念非常薄弱。他們非常重視企業(yè)的規(guī)劃和管理，忽視了財務(wù)管理的各個環(huán)節(jié)，不能正確認(rèn)識財務(wù)管理在企業(yè)長期發(fā)展中的積極作用。因為缺乏財務(wù)管理意識，導(dǎo)致很多企業(yè)會出現(xiàn)財務(wù)問題，不利于企業(yè)的正常發(fā)展。

2.2 財務(wù)管理知識未普及且缺乏專業(yè)人才

財務(wù)管理與企業(yè)利益密切相關(guān)。因此，財務(wù)管理需要高水平的員工。然而，目前大多數(shù)企業(yè)的財務(wù)管理人員對企業(yè)管理的概念不太清楚，但概念模糊，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)管理不暢，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

在當(dāng)前社會環(huán)境下，傳統(tǒng)的會計模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，面對這一改變，我國高校在對學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)的時候?qū)鹘y(tǒng)教學(xué)模式進(jìn)行改變，從而為國家培養(yǎng)出更多的財務(wù)管理人才。但是這些人才沒有經(jīng)過實踐，對知識的理解并不深透，只是明白道理，實踐能力不足，在進(jìn)入單位的初期無法勝任許多方面的工作。公司原本有經(jīng)驗的工作人員長時間處于傳統(tǒng)會計制度管理模式環(huán)境中，無法對新人進(jìn)行帶領(lǐng)，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)管理工作不能順利進(jìn)行。

2.3 未建立科學(xué)化財務(wù)管理系統(tǒng)

目前，我國大多數(shù)企業(yè)只重視生產(chǎn)，而高校只重視提升率。可以說，各單位更加重視片面的內(nèi)容，忽視了建立科學(xué)的財務(wù)管理體系。因此，所有單位現(xiàn)有的財務(wù)管理系統(tǒng)不能滿足它們自己的發(fā)展需要。在財務(wù)管理方法落后、信息水平低、科學(xué)水平低的情況下，他們自身的生存和發(fā)展受到威脅。面對該種情況，各單位卻仍舊未重視提升財務(wù)管理工作的效率，并不能夠采取科學(xué)的手段建立財務(wù)管理系統(tǒng)。與此同時，各單位的財務(wù)管理人員自身亦不能夠僅僅跟隨時代發(fā)展的步伐，難以掌握科學(xué)化的財務(wù)管理制度與手段，使得各單位的財務(wù)管理工作相對滯后，嚴(yán)重阻礙各單位的發(fā)展。

3 新會計制度下財務(wù)管理模式提出的措施

3.1 提高會計人員專業(yè)素養(yǎng)

新會計的實施對會計人員提出了更高的挑戰(zhàn)。為了提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)，應(yīng)該考慮以下幾個方面。首先，在新員工的問題上，我們必須小心不要讓他們直接參與財務(wù)管理。我們應(yīng)該讓他們先進(jìn)行實際接觸。當(dāng)員工有堅實的專業(yè)基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗時，讓他們參與進(jìn)來。其次，企業(yè)應(yīng)構(gòu)建完善的激勵政策，以提高會計人員的積極性，從而使他們更好地投入工作。最后，企業(yè)還應(yīng)該定期進(jìn)行培訓(xùn)，通過講座、實際操作等多種方式讓會計工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過這種培訓(xùn)的方式，才能整體的提高工作人言的專業(yè)水平，讓其盡可能的對管理問題進(jìn)行反復(fù)練習(xí)，防止其因能力問題給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益帶來巨大影響。

3.2 建立科學(xué)化管理模式

隨著新會計制度的頒布，企業(yè)財務(wù)管理水平的提高。根據(jù)系統(tǒng)的基本要求，企業(yè)有必要為未來的長期發(fā)展制定一套詳細(xì)、科學(xué)的管理模式。財務(wù)管理人員提供技術(shù)和方法支持。財務(wù)管理可以快速進(jìn)行，并可以制定一套準(zhǔn)確的管理計劃，以充分發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢。企業(yè)的發(fā)展會越來越好。財務(wù)管理水平的提高將有助于企業(yè)督促管理者深入學(xué)習(xí)新會計制度的內(nèi)容和知識，評估企業(yè)員工，提高財務(wù)管理的門檻，適當(dāng)?shù)淖龊脝T工上崗前的培訓(xùn)工作，積極的開展相關(guān)的實踐活動，管理人員對環(huán)境的要求更高，企業(yè)應(yīng)該營造出良好的工作氛圍。

3.3 健全信息化管理系統(tǒng)

在信息技術(shù)飛速發(fā)展的時代，為了更好地促進(jìn)新會計制度下財務(wù)管理模式的發(fā)展，有必要完善企業(yè)信息管理系統(tǒng)。在當(dāng)前的財務(wù)管理中，雖然企業(yè)已經(jīng)使用財務(wù)信息平臺開展工作，但隨著新會計制度的深化，許多信息管理系統(tǒng)需要不斷改進(jìn)，以便更好地適應(yīng)當(dāng)代企業(yè)的財務(wù)管理。此外，企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)容不盡相同，信息管理系統(tǒng)需要隨時更新和完善。

4 結(jié)語

總之，我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展促進(jìn)了新會計制度的有效實施。新的會計制度要求我國各單位重視財務(wù)管理制度的創(chuàng)新，以提高其市場競爭力。各單位在新會計制度的指導(dǎo)下進(jìn)行財務(wù)管理模式的優(yōu)化設(shè)計時，必須從更新觀念和建立科學(xué)的財務(wù)管理體系入手，有效提高財務(wù)管理水平。