雙邊市場條件下企業社會責任行為模式分析

從客觀的角度來分析，雙邊市場條件的提出和落實，能夠對國家綜合發展產生良好的推動作用，整體上創造的經濟效益、社會效益都是比較突出的。但是，企業社會責任行為模式的操作，并不是一件容易的事情，自身受到的影響因素較多，為了確保將來的工作進行能夠取得理想的成績，必須堅持對雙邊市場條件積極的遵守。

1 雙邊市場條件的存在意義

現階段的國家發展、建設過程中，傳統的手段應用，并不能產生良好的推動作用，反而會產生較為嚴重的阻礙現象。為了在日后的工作開展上取得更好的成績，必須對雙邊市場條件積極的落實。結合以往的工作經驗和當下的工作標準，認為雙邊市場條件的存在意義，主要是表現在以下幾個方面：第一，該條件的提出，能夠更好的平衡企業在市場當中的關系。例如，在供需過程中，互相表現為市場需求的特點，也表現為供應的特點，促使企業雙方必須共同滿足市場的需求，但是必須站在平等的平臺上對話，減少了不必要的損失現象，為將來的市場發展，奠定了堅實的基礎。第二，雙邊市場條件的運用過程中，能夠為國家的經濟穩定，以及市場的內部架構優化，提出新的優化方向。例如，該條件下能夠促使國內的產業調整，充分結合不同區域的工作特點、工作要求來完成，整體上創造的價值非常值得肯定，但是不會造成新的挑戰和問題。

2 企業社會責任行為模式的問題和不足

2.1 責任推脫問題

在市場經濟當中，企業是重要的組成部分，其對于國家發展和社會建設，都會產生特別大的影響。在企業社會責任行為模式當中，有些地方表現出了很多的問題，如果在處理的過程中，未能夠按照正確的方法和手段來改進，最終造成的挑戰將會非常的嚴峻。首先，責任推脫現象已經在社會上引起了較多的探討和輿論壓力。例如，某些企業生產假冒偽劣產品后，并沒有意識到自身的問題和不足，反而是不斷的欺詐消費者，對于媒體也沒有給出明確的答復，甚至是對相關部門的調查進行阻礙，這對于市場的發展以及國家的和諧，都會造成非常不好的影響。其次，責任推脫問題的長期存在，對于市場容易造成不穩定的現象，從而影響到我國的產業規劃。

2.2 責任劃分問題

與既往工作有所不同，企業社會責任行為模式的實踐，必須要從長遠的角度來出發，很多工作的安排不可能繼續按照單一的模式來執行。結合以往的工作經驗和當下的工作標準，認為責任劃分問題，也是需要重點注意的內容。首先，企業在市場經營當中，自身所具有的責任，部分地方并沒有明確的劃分，這種現象的出現，直接導致問題出現后，沒有辦法找出具體負責的企業，對于受害人，或者是一些惡劣的事件，無法做出準確的定義，影響到了地方行業的發展，產生的經濟損失、社會損失非常嚴重。其次，企業的責任劃分過程中，產生了些許的違規現象，有些企業對于國家相關規范、政策沒有正確實施，造成的一些負面影響較為顯著。

2.3 責任承擔問題

對于企業而言，其想要在市場當中更好的發展、進步，必須對自身的責任有效的承擔，繼續按照老舊的模式來開展工作，容易影響到市場的全局發展。本文認為，企業社會責任行為模式的落實過程中，責任承擔問題也是必須重點解決的對象。例如，當企業被判定為責任的過錯方以后，有些企業表現出了嚴重的老賴現象，并沒有及時的對責任承擔，對于自身應付的經濟補償，或者是社會道歉行為等，都沒有及時的落實，這種情況的出現，直接威脅到了企業的信用體系，同時會引導大眾對市場、對企業、對行業產生錯誤的判斷，影響到了市場的穩定發展，最終造成的一些惡劣影響，根本無法在短期內較好的消除。由此可見，責任承擔問題必須在日后的工作中，按照妥善的方法來解決。

3 企業社會責任行為模式的原則

新時代來臨以后，我國的企業數量開始不斷增加，經營的領域也在不斷的擴展，為了在今后的工作成績上取得更好的效果，必須加強企業社會責任行為模式的原則實施，這樣才能按照正確的路線和發展策略來改善自身的不足，從而在經濟效益、社會上更好的提升。第一，企業社會責任行為模式的規劃和設計，應堅持對雙邊市場條件做出深入的思考和落實，發現任何工作上的不足，都應該及時的解決。例如，對于具有爭議性的問題，需要充分觀察市場的反饋情況，以及消費者的意見變化，而后結合國家規范和相關部門的工作理念，進行正確的判定與引導，促使企業社會責任行為模式的體系更加健全，減少不良問題的反復出現。第二，企業社會責任行為模式的實踐過程中，必須表現為嚴于律己的行為，要針對各項工作的處置，按照合理化的模式來應對和解決，為將來工作的開展，努力奠定堅實的基礎，協調好短期工作、長期工作的關系。

4 雙邊市場條件下企業社會責任行為模式的對策

4.1 企業社會責任綜合模式

現階段的企業社會責任行為模式實施，已經進入到了非常重要的階段，為了在將來的發展成績上更好的提升，建議對企業社會責任綜合模式良好的操作。簡單而言，綜合模式的存在，就是對全局工作的良好把控。雙邊市場條件的應用和落實，需要一個循序漸進的過程，單純從短期的角度來出發，并不能取得較好的成績，因此綜合模式的進行，是非常有必要的。該模式用三個同心圓分別代表三個層次的社會責任，包括內核責任、中圈責任、外層責任。內核責任是企業最基本的經濟責任，包括生產、人員雇傭等，是企業存在之本；中間層是由社會和生態標準構成，其提出是為了得出一個倫理道德的表達方式，而且要超出經濟的行為，其目的是在價值觀或法律方面對企業具有約束作用；在承擔經濟責任過程中，重視社會標準或社會價值觀。而最外層是企業自主決定的責任和行動，包含著企業能夠承擔的新的責任，特別是改善企業賴以發展、在法律和價值觀已有要求之外的社會和環境條件。

4.2 企業社會責任回應模式

雙邊市場條件的發展和健全過程中，企業社會責任行為模式的應用、革新，必須不斷的從多元化角度來出發，按照單一的模式來進行，不僅無法取得理想的成績，還會導致日后工作的進行，陷入到很大的被動局面，這對于國家的綜合建設，將會產生很不好的影響。分析認為，回應模式的提出、應用，在于更好的為雙邊市場條件做出反饋，從而確保企業社會責任行為模式的體系，能夠持續性的健全。這一模式是以企業的社會回應為基礎建立起來的。因為企業的目標是確保經濟效益，甚至純粹是為了保證在市場上生存，所以，企業必須考慮這些新的約束并使之內化。企業責任的作用發生了變化，已成為在競爭過程中保住其地位或者贏得市場份額的一種手段。回應模式不具有任何倫理道德方面的內涵，只涉及需要應對社會經濟環境的管理過程。從這一點來看，回應模式的應用，隸屬于細節上的組成部分，能夠產生良好的推動作用。

4.3 企業社會責任社會績效模式

從雙邊市場條件的角度來分析，企業社會責任行為模式的優化與創新過程中，績效模式也是比較重要的內容。簡單而言，社會績效模式的運用，主要是觀察企業社會責任行為模式是否能夠得到預期效果，是否能夠與雙邊市場條件更好的融合。首先，社會績效模式的考察時間比較長，通過年度、半年度、季度的方法來進行總結和分析，觀察我國的企業發展現狀和未來趨勢，針對經濟效益、社會效益的創造來開展正確的判斷。績效模式的應用過程中，能夠對上一個階段的工作成績做出正確的認知，同時對于下一個階段的工作開展科學的參考和指導，對于國家的綜合進步，能夠提供更多的保障。其次，社會績效模式的開展，能夠為企業社會責任行為模式的方向，做出更多的指引和改進。例如，一些典型的企業問題，或者是在發展過程中的社會輿論壓力等，都可以在績效模式當中尋找到正確的原因和詬病，從而選用科學的方式來解決。

5 企業社會責任行為模式的發展趨勢

雙邊市場條件的運作過程中，正不斷的為國家綜合進步提供較多的保障，考慮到今后工作的開展還有很多的挑戰，應堅持對企業社會責任行為模式的發展趨勢高度關注。首先，企業社會責任行為模式的進步，必須堅持對相關的數據、信息等開展大量的搜集。其次，在企業社會責任行為模式的發展過程中，還要對一些特殊情況，或者是具有爭議性的內容，做出良好的把控，不能出現惡化的現象。現如今的社會建設和市場平衡，已經達到了預期效果，不能出現嚴重的破壞現象，要堅持對企業社會責任行為模式的安全成績更好的鞏固。

6 總結

當代的國家發展過程中，雙邊市場條件產生了良好的推動作用，企業社會責任行為模式的運轉也可以按照預期設想來完成。日后，應繼續在企業社會責任行為模式方面，不斷的做出深入探討和分析，加強綜合工作的部署，從而確保未來工作的進行，能夠創造出較高的價值。值得注意的是，企業社會責任行為模式的內涵和理念，必須與實踐工作相互融合。