淺議建筑企業增強政工工作的現實意義

1 建筑企業增強政工工作的現實意義

1.1 深化企業改革

政工工作在企業管理中占有重要的地位，企業政工工作又稱企業政治思想工作，一般在企業內部設立專門從事企業政治思想工作的職位，用以提高企業員工的思想覺悟，樹立企業的文化，宣傳社會主義核心價值觀的理念。同時解決企業員工的個人煩惱，貫徹落實黨和國家的相關政策等，企業政工工作是企業現代化管理的重要內容，隨著我國市場經濟的不斷發展，施工企業在市場中的作用越來越大。隨著建筑業的不斷發展，施工企業面臨的風險與機遇也隨著加大，企業只有實現內部的穩定與團結，才能增強企業的綜合實力，才能有效降低企業面臨的生產等風險。實踐證明，科學的企業政工工作可以促進企業內部的和諧，完善企業的制度，深化企業的改革，增強企業的凝聚力，實現施工企業的良性發展。

1.2 推動企業發展

隨著市場經濟的不斷發展，為了實現施工企業生存風險的有效減低，國家建立了一系列的政策制度用以規范建筑行業的發展。然而，企業在落實相關制度方面工作不到位，影響了企業的規范性發展，影響了建筑事業的現代化發展。施工企業必須清晰的認識到，政工工作是加強企業員工思想政治意識的唯一有效途徑，只有在思想層面上實現了企業內部的統一，才能發揮出企業員工的創新機制，才能為施工企業的發展提供源源不斷的動力。由于建筑企業的特殊性，使得企業難以在形式上進行統一的管理，企業員工容易出現思想懈怠、工作不積極等現象，影響了施工企業的發展。因此，必須在企業管理中提升政工工作的地位，通過科學的管理方式幫助企業員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，并將正確的意識觀念融匯到具體的工作中，在工作崗位上實現個人的價值，并推動企業的發展。

1.3 落實企業管理制度

隨著我國市場經濟的不斷發展，對于施工企業的運行提出了更高的要求，因此，企業必須在復雜的市場環境中，注重增強自身的綜合實力，通過穩健的發展，實現經濟收益的增加，進而帶動整個行業的發展。施工企業的運行存在一定的風險性，不僅是因為施工企業的發展要涉及多個部門，造成風險的疊加，更重要的是因為施工操作本身就存在一定的風險性。因此，施工企業為了實現自身的安全發展，結合我國法律法規對施工企業的要求，建立了企業管理制度。但是制度落實成效不佳，同時也限制了施工企業的良好發展。因此，施工企業必須要重視政工工作的有效開展，只有通過科學的政工工作工作，企業才能實現內部的和諧統一，才能使企業的發展同員工的發展上升到一個層面，才能在具體的工作中，幫助企業員工認識到企業管理制度的重要性，進而落實企業管理制度，實現企業經濟收益的最大化，助力于我國現代化經濟建設。

2 建筑企業增強政工工作的路徑建議

2.1 提升員工綜合素質

為真正實現建筑企業政工工作的增強，員工綜合素質必須處于較高水平，因此本文提出了如下提高建筑企業員工綜合素質的建議：①提高政治素質。政治素質的提高需首先做好調查研究工作，以此準確把握社會形勢變化和建筑企業員工思想動態，即可通過針對性教育與活動提高員工政治素質。②提高道德素質。員工道德素質的提高需圍繞“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”這一基本道德規范進行，定期開展道德教育、組織觀看道德教育影視作品、樹立道德模范，均可較好服務于員工道德素質的提高；③提高文化素質。建筑行業對從業人員的專業知識和從業技能掌握情況存在較高要求，因此政工工作可采用對開展專業知識和專業技能培訓實現員工文化素質的提升，將考核結果作為員工晉升與評優的依據、開展形式多樣的知識競賽、建立職工圖書館，同樣屬于政工工作者可以采取的具體措施，近年來我國建筑業廣泛開展的“每天讀書1h”活動便屬于其中典型。

2.2 豐富政工工作內容

考慮到建筑企業增強政工工作的現實意義，政工工作內容的豐富也必須得到關注，這種豐富可圍繞政治觀教育、法治觀教育、職業道德觀教育、心理健康教育、社會公德教育、婚戀觀教育、家庭觀教育展開，本文僅對其中較為典型的政工工作內容豐富路徑進行了詳細介紹，具體路徑如下所示：①政治觀教育。需通過政工工作賦予員工共產主義理想，并由此引導其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，同時開展形勢政策教育；②職業道德觀教育。建筑工程質量問題在很多時候與員工職業道德缺失存在較強聯系，因此政工工作必須樹立員工職業平等觀念、愛崗敬業意識，通過弘揚工匠精神，員工將真正理解習近平總書記提到的“人生本平等，職業無貴賤”，員工的工作熱情、積極性將由此實現大幅提升。

2.3 創新政工工作方法

建筑企業政工工作的增強離不開政工工作方法創新的支持，這種創新可通過開辦網絡課堂、創新宣傳活動實現，具體創新路徑如下所示：①開辦網絡課堂。為增強建筑企業政工工作，開辦網絡課堂這一新型政工工作方法必須得到關注，近年來日漸普及的智能手機也將為網絡課堂的開辦提供支持。②創新宣傳活動。宣傳活動屬于建筑企業政工工作的重要組成，而開展“專家宣講”、“流動講堂”、“職工書屋”便屬于較為典型的宣傳活動創新，某建筑企業開展的“五微”政工工作宣傳活動創新探索也應得到關注，這里的“五微”指的是“微空間”“微服務”、“微積分”“微課堂”、“微制度”，由此實現的宣傳活動升級必須得到關注。

3 結束語

隨著市場經濟的快速發展、企業改革勢頭的日漸迅猛，近年來我國建筑企業所承擔的生存與發展壓力不斷提升，政治思想工作在建筑企業中所能夠發揮的效用也在不斷增強，近年來國內相關研究的大量涌現也能夠證明這一認知，基于此，本文簡單分析了建筑企業增強政工工作的現實意義，并詳細論述了建筑企業增強政工工作的路徑建議，希望由此能夠為相關業內人士帶來一定啟發。