凝聚力量 筑夢前行以思想引領(lǐng)促進企業(yè)改革發(fā)展

長春際華三五零四職業(yè)裝有限公司作為擁有67年歷史的老軍工企業(yè)，在公司穩(wěn)健發(fā)展的進程中，思想政治工作在每一個關(guān)鍵時期都起著至關(guān)重要的作用。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作”。今年來，我們以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持以理想信念為核心，以創(chuàng)新發(fā)展為動力，以隊伍建設(shè)為載體，以機制建設(shè)為保證，融入中心，推動發(fā)展，夯實軍工四特精神，不斷提升企業(yè)競爭力，激發(fā)職工積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展提供了強大支撐。

1 精耕細(xì)作，“實”字當(dāng)頭，打牢思政工作根基

1.1 在理論武裝上用力，強化教育引導(dǎo)。公司形成了以黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和8個黨支部為核心的學(xué)習(xí)小組。每年公司都聘請長春市委黨校老師來公司授課，領(lǐng)導(dǎo)班子成員全員參加集團公司在國家行政學(xué)院組織的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，今年全體黨務(wù)人員和8名黨支部書記分批次在人民大學(xué)針對十九大精神進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。班子成員定期召開黨委中心組學(xué)習(xí)研討會，到聯(lián)系點上黨課，將黨和國家方針政策、重大部署與公司發(fā)展實際相結(jié)合，不斷武裝管理頭腦、梳理工作思路、狠抓問題落實。在職工群眾中定期組織召開以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等為主題的黨課、研討會、經(jīng)驗交流會，進行理想信念教育、形勢政策教育、企業(yè)文化教育、民主法治教育、心理健康教育等。確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為公司做強做優(yōu)做大提供了堅強理論保證、組織保證。

1.2 在統(tǒng)籌推動上用力，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團齊抓共管”要求，成立了黨委書記掛帥的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定完善組織領(lǐng)導(dǎo)體制機制，將思想政治工作與經(jīng)營管理工作同步開展、同步檢查、同步考核。思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合“一線辦公日”活動，常態(tài)化采取聽匯報、查資料、走現(xiàn)場等多種方法深入到基層調(diào)研，本著掌握面上情況與剖析典型案例相結(jié)合、數(shù)據(jù)分析與實地考察相結(jié)合、查看詳細(xì)資料與深入剖析相結(jié)合的原則，準(zhǔn)確掌握職工思想動態(tài)，采取有針對性的思想教育，著力打造風(fēng)清氣正、充滿正能量的職工隊伍。

2 創(chuàng)新手段，“干”字為要，提升思政工作效能

2.1 創(chuàng)先爭優(yōu)，在典型影響上求突破。著眼形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進的好風(fēng)氣，圍繞提質(zhì)增效，組織開展生產(chǎn)競賽，評選質(zhì)量明星活動。大力宣傳先進集體和先進個人，提高先進典型的影響力，營造“爭當(dāng)先進，趕超先進”的學(xué)習(xí)氛圍，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。近年來樹立了省勞模2人，市勞模5人，集團公司勞模2人，集團三八紅旗手2人，身邊工匠10人，生產(chǎn)先進典型近20人。

2.2 創(chuàng)新方式，在扶貧幫困上求突破。公司工會積極爭取長春市總工會各項幫扶政策，在2013年由公司工會和行政共同出資成立了困難職工幫扶中心，按季度為困難職工提供經(jīng)濟補助。每逢中高考，公司愛心車隊為參加高考職工子女提供愛心送考服務(wù)。提高職工就餐標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放純天然綠色蔬菜，發(fā)放毛巾香皂等生活用品，公司還連續(xù)3年為職工增長工資、專人管理食堂及班車，使職工在安心工作的同時沒有后顧之憂。

2.3 豐富載體，在文化建設(shè)上求突破。成立活動室、職工書屋、幫扶中心、訴求中心、勞模創(chuàng)新工作室，組織廣場舞比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、詩朗誦比賽、K歌比賽。在黨建活動上下功夫。組織黨員參觀長春市廉政教育基地、組織全體職工參觀公司自主建設(shè)的《東北抗聯(lián)軍服發(fā)展陳列館》，激發(fā)全體職工愛國愛廠愛崗的熱情。開展“黨旗飄揚，黨徽閃耀”講故事大賽宣傳優(yōu)秀黨員的先進事跡，落實“五個一”制度，開展黨員政治生日活動。

2.4 打牢陣地，在思想引導(dǎo)上求突破。越是危難險重時刻，越要做好思想政治工作。在面對緊急政治任務(wù)，需要加班加點的時候，特別重視職工的思想動態(tài)和心里疏導(dǎo)，通過組織召開組長座談會、職工代表會、部分職工交流會等各種會議，積極疏導(dǎo)職工心理，采納職工合理化建議，確保任務(wù)圓滿完成。

2.5 做強宣傳，在媒體融合上求突破。公司積極探索新舉措、新技術(shù)和新路徑，推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體的深度融合。通過媒體建設(shè)，將黨和國家的重大理論方針政策、企業(yè)文化、核心價值觀、企業(yè)發(fā)展大事等內(nèi)容傳播到企業(yè)的每一個班組、每一名職工。

3 激發(fā)活力，“好”字為綱，優(yōu)化思政工作成果

3.1 精神上“補鈣”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。在公司思想政治工作的引導(dǎo)下，職工將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，把個人理想與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，思想觀念上形成了“三個轉(zhuǎn)變”。即“受雇型”到“主人型”的轉(zhuǎn)變，“被動操作型”到“主動開創(chuàng)型”的轉(zhuǎn)變，“單向被灌輸”向“主動去交流”的轉(zhuǎn)變，在職工中形成了與企業(yè)共發(fā)展的認(rèn)同感和使命感，大大增強了廣大職工貢獻企業(yè)的主觀能動性。

3.2 思想上“充電”，收獲良好社會效益。在企業(yè)思想政治工作的強大支撐下，職工普遍素質(zhì)較高、責(zé)任感較強，企業(yè)得到快速發(fā)展，雖然退城入園后，企業(yè)成本加大，重資產(chǎn)運營，但在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，仍然提高職工工資，保證職工福利，多年來，從未有過不穩(wěn)定事件發(fā)生，無一例上訪事件，認(rèn)真履行國有企業(yè)的社會責(zé)任。

3.3 工作上“加油”，加速企業(yè)提檔升級。隨著市場大環(huán)境的變化，許多民營企業(yè)涌向軍裝市場，對企業(yè)造成強烈沖擊。為此，公司牢牢把握國企政治優(yōu)勢，同時不斷開辟新思路，開拓新市場，加速企業(yè)提檔升級，推進由被裝向被裝裝備轉(zhuǎn)變的發(fā)展模式，在經(jīng)濟“新常態(tài)”下，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

我們堅信，在深化國有企業(yè)改革浪潮下，做好國有企業(yè)思想政治工作，必將成為保持職工隊伍團結(jié)穩(wěn)定，提高企業(yè)凝聚力和向心力，提升企業(yè)創(chuàng)造力和競爭力的最有效手段，為國企思想政治工作建設(shè)走進新時代添磚加瓦。