新時代國企黨建工作創新的實踐與思考

1 當前形勢下強化國有企業黨建工作的重要作用

1.1 國有企業體制改革的重要時期需要高效的黨建工作

國有企業黨建工作的重要任務就是保證企業發展所需要的組織性和思想性，只有在黨建方面充分調動黨員的帶頭作用才能激發員工整體的工作積極性進而推動企業的發展，可以說在過去很長一段時期的工作中，我們證明了國有企業黨建工作對于國企經濟發展的推動作用。同時，由于我國經濟形勢劇變，各種社會思潮不斷涌現，對一部分人起到了洗腦的作用，當前形勢下抓緊國有企業黨建工作也是為構建社會主義和諧社會的相關工作提供了一種途徑，我們要利用黨建工作的思想教育作用將國企黨員的思想性提升上來，使之作為黨性正能量的傳播者將我國黨中央政策的政治性傳達出去，其影響力不容小覷。

1.2 國有企業黨建工作是當前黨建工作不可分割的重要部分

在中國經濟發展的背景下，中國國有企業不斷擴大規模，優化經濟效益，同時也增加了國有企業中黨組織的數量和黨員的數量。黨建在國有企業的發展中起著重要的作用，也保證了受意識形態和政治態度影響的黨員的進步。可以說，國有企業黨建工作是中國黨建工作的重要組成部分，也是保證中國經濟建設中黨員思想政治素質的重要手段。

2 當前國企黨建工作開展過程中存在的問題

2.1 多元文化背景下黨建工作推進困難

在多元文化背景下，國企黨建工作推進存在較大的阻力和困難。隨著改革開放的逐步實施，文化多元化、經濟全球化的腳步加快，西方文化思想涌入國內，導致個人主義、金錢至上等不良的思想在社會上不斷地涌現。這在一定程度上動搖了人們的價值觀，甚至對黨建工作起到了負面的沖擊作用。很多國企由于受到思想異化的影響，在推進黨建工作過程中存在理念認知錯誤、實踐行動不足等諸多現象，不利于國企黨建工作的順利開展。以上問題的出現，在很大程度上導致黨建工作推進困難，不利于充分提升國企黨建工作效果。

2.2 市場經濟環境與黨建工作的沖突性

在市場經濟背景下，企業的核心目標是經濟效益最大化，因此很容易削弱黨建工作。從這個角度來看，市場經濟環境與黨建工作之間存在著巨大的沖突，這是當前國有企業黨建工作中存在的主要問題。首先，很多國企過于追求經濟效益，因此導致黨建工作邊緣化，在黨建工作內容建設、活動方式、黨建學習、黨組織建設等諸多方面，存在較為嚴重的不足，最終導致了黨建工作效果很差。其次，不少國企并沒有將黨的政治理念與具體的工作結合起來。

3 新時代國企黨建工作創新的實踐探索

3.1 健全國企黨建工作的常態機制

黨委構筑“三位一體”(即:黨建、精神文明建設和穩定發展)的黨建格局，強化黨員的“身份認同”，推進黨建常態化機制建設。一是針對黨建常態化、制度化要求，建立5個模塊、23項條款、16類臺賬日常工作安排，健全了基層黨建目標管理考評制度，實現黨建工作全覆蓋。黨委不僅抓好在崗黨員的政治思想建設，而且定期把離崗、退休黨員召回來，過好有意義的組織生活，做到離崗不離黨，下崗不卸責。這一做法成為企業黨建工作一個亮點，得到市委組織部基層黨建網專題報道，并被列為系統基層黨組織建設示范點。二是在“兩學一做”中堅持“基礎在學，關鍵在做”，把黨建與文明單位創建統一起來，開展富有創新亮點的“八個做”，有效提升了基層黨建和精神文明建設工作水平。三是在改革發展中堅持黨建引領，成功化解和緩解各類矛盾。黨委做好信訪穩定工作，針對群體性矛盾突出的問題，積極創新方式方法，如“三接訪”“三落實”“四同時”“五心法”等，保一方穩定，促企業轉型發展。

3.2 提升國企黨建工作的政治站位

結合企業實際，黨委從三個層面提高政治站位:一是從思想上牢固樹立“四個意識”。通過黨委中心組學習，提高領導干部政治、理論素養，建設好黨內政治生態。二是強化“兩個履職責任”。按照國有企業黨建“四個同步”的要求，認真落實黨建主體責任;制訂年度工作目標，形成企業黨組織書記帶頭抓黨建，行政主要負責人“一崗雙責”，各部門齊抓共管，一級抓一級、一級帶一級、黨建和業務工作同步協調開展的黨建新格局。三是堅決落實中央對國企黨建工作要求。積極推進黨建與企業治理的有機融合，通過完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，保障黨建工作的各項要求有效傳遞到企業治理層面，優化決策流程，并對黨委會“前置程序”進行制度化安排，推動企業治理結構的全面升級。

3.3 追求國企黨建工作的最大政績

一是聚焦務實黨建，堅持服務于企業可持續發展，將企業經營和管理中的難點，職工關注的熱點作為重點來抓。廣泛開展以創先爭優為主題的“亮劍行動”，如愛崗敬業的示范行動、知識優化的提升行動、立功競賽的對標行動等等，形成示范帶動效應。二是聚焦服務黨建，用腳丈量民情，用心化解民困。認真制定生活、助醫、助學、深度幫困計劃，跑遍所有能夠提供救助的單位并動員各方力量同幫共助，黨員中開展“獻上一份愛心，幫助一個家庭”的募捐救助活動，把職工群眾冷暖放在心上，把黨的溫暖送到家;據統計:走訪困難職工上萬次，補助金額上千萬元。

4 結束語

在新的形勢下，國有企業必須要在黨建工作上積極創新，逐步擺脫落后傳統的黨建工作模式，才能夠更好地提升企業的凝聚力和向心力，從而實現企業綜合實力的增強。積極將黨建工作與國企項目工作緊密結合，不斷地實現思想認識、黨建內容、工作形式、黨建制度、利用媒體、人才培養等多個方面的提升，從而打開國企黨建工作新局面。