干得好才能“述”得好

楊帆

“自己作為黨建第一責(zé)任人的意識不強，政績觀還存在偏差……”

“曾一度忽視黨建工作，沒有從‘抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建的角度，認(rèn)清抓好村級黨建工作的必要性……”

這是2017年年底，東港市長山鎮(zhèn)2017年基層黨組織書記抓黨建工作述職評議大會上的一些自評語。

近年來，東港市委將黨建述職評議作為落實黨建工作責(zé)任制、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要舉措，從把關(guān)述職內(nèi)容、創(chuàng)新述評方式、明確三項清單入手，推動了全市各級黨組織書記抓黨建述職工作的同步展開，有效激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

把關(guān)述評內(nèi)容，確保述到“點子上”不“跑偏”

堅持規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合。在設(shè)置貫徹上級黨建工作部署、落實黨建重點任務(wù)、推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸等三大項8小項“必答題”的同時，將黨委書記抓基層黨建項目、村（社區(qū)）書記任期承諾、黨建工作問題整改清單等特色差異性工作納入述職內(nèi)容，做到“規(guī)定動作”不走樣、“自選動作”有特色。

堅持總結(jié)經(jīng)驗與查擺問題相結(jié)合。參與述職的黨員干部能夠開門見山、直面問題，主動把自己擺進(jìn)去，深刻剖析存在的問題及原因；領(lǐng)導(dǎo)點評敢于揭短亮丑、“唱黑臉”，條目式列出問題和“短板”。

堅持黨委把關(guān)與市委組織部抽審相結(jié)合。采取上級黨委逐一審閱、市委組織部隨機抽審的方式，對查擺問題“蜻蜓點水”、剖析原因“淺嘗輒止”的述職報告，一律要求“回爐重鑄”，確保述職真剖實析。

創(chuàng)新述評方式，確保“走心”不“走場”

各級書記全員述。采取書面與口頭述職相結(jié)合的方式，確保全市所有黨組織書記都對自己履行抓黨建工作第一責(zé)任人的情況進(jìn)行述職，使其牢固樹立“想要述職述得好，必須平時干得好”的黨建工作理念。目前，全市49個黨委、226個村（社區(qū)）黨組織已全部完成述職評議工作。

先進(jìn)軟弱重點述。堅持“抓兩頭、帶中間”，安排先進(jìn)黨支部和軟弱渙散黨支部進(jìn)行重點述職，肯定先進(jìn)、轉(zhuǎn)化后進(jìn)、提升一般，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

多方參與綜合評。把個人自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議有機結(jié)合，全方位、多層面聽取意見，最大限度擴(kuò)大民意半徑，確保評議的公正性和準(zhǔn)確性。自去年年底以來，共有4980名熟悉黨建工作的“兩代表一委員”和黨員群眾對黨組織書記履職情況進(jìn)行了評議。

明確三項清單，確保“立行立改”不“撂荒”

把脈問題清單，堅持“對癥下藥”。各基層黨組織書記能夠強化問題導(dǎo)向，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，匯總成“病歷本”，并根據(jù)“癥結(jié)”所在，有針對性地給自己開出“處方單”，制定切實可行的整改措施。

落實責(zé)任清單，堅持“主診負(fù)責(zé)”。各基層黨委將述職評議作為黨建工作的年度“體檢”，共性問題集體整改，個性問題加入責(zé)任清單，逐項銷號落實，確保述職評議“診出問題”“改出療效”。

鎖定整改清單，堅持“藥到病除”。市委組織部和機關(guān)黨工委對照問題清單、責(zé)任清單，不定期核查整改落實情況，杜絕“一述了之”。整改落實情況將納入下一年度述職評議內(nèi)容，做到“先清舊賬，再理新賬”，堅決防止述而不改，確保述職評議工作有始有終。（作者單位：東港市委組織部）