淺析石油企業政工干部素質的提升

白華麗　史萬偉

摘要：在我國市場經濟高速發展的背景下，石油行業也取得了飛速的進步，其的應用范圍越來越廣泛，人們對其的需求量也越來越大。但是，從目前的實際情況上看，在激烈的市場中，石油企業也面臨著更大的挑戰，在這時，進一步地強化政工干部的素質建設工作，以提升企業整體的凝聚力，就變得非常重要。基于此，本文將以此為話題，對其的提升路徑進行分析，希望對相關工作的展開發揮出借鑒價值。

關鍵詞：石油企業 政工干部 素質建設

前言

石油企業在其的發展歷程中，思想政治方面的教育工作一直都是重中之重，而在此工作的開展過程中，政工干部往往承擔著非常重大的任務，對各個工作人員起到了領導、組織的作用。至此，政工干部整體素質的高與低，也將對該項工作的開展成效起到直接的影響。基于此，在現階段，對其的提升路徑進行研究，是尤為必要的。

一、石油企業政工干部素質提升的意義

1.為企業思政工作的順利開展打下基礎。在國有企業持續改革、人才體制不斷創新的背景下，“四個堅持”這一理念也成為各大企業所關注的焦點所在，至此，石油企業除了要面臨經濟轉軌之外，其思政工作的開展環境也在發生轉變，為了順應這一發展，使企業員工的凝聚力、能動性得以顯著性的提升，培養一支素質較高的政工隊伍，就顯得尤為必要。

2.為企業轉型起到推動作用。目前，我國的經濟市場正處于一個特殊時期。石油企業的發展方式及產業結構也發生了相應的轉變，在保留原本生產力的基礎上，必然要淘汰一些落后的設備技術，并引進先進的技術經驗、管理制度等，只有這樣才能夠滿足于市場需求，使企業自身得以更高層次的發展。而在這其中，政工干部的素質提升問題，也是非常必要的一環，其將對企業的穩定發展產生直接的影響，將這項工作落實好，是非常有，必要的。

二、石油企業政工干部素質提升的路徑

（一）強化選拔力度，保障干部素質

為了進一步地保障政工干部的整體素質。石油企業一定要緊緊地把控好人才選拔這一環節，在選拔人才的過程中，應秉持著協調、高效、精干等原則，并要持續性地強化黨建、思政政工等工作，以推動企業的總體發展，將政工干部的力量發揮出來。

1.應具有正確的思想認識與思想覺悟，可以對企業的工作內容、黨的方針、國家的政策精神等加以深刻領悟，并具有著一定的業務能力；2.也應做好勤政、廉政等工作，應將自身的模范作用發揮到最大，擁有團結互助、嚴于律己等品質；3.也應對自身的政治立場加以堅定，應不斷地增強先進性、敏銳性等，在行動、政治、思想等各方面與黨保持一致；4.也應正確地認識到石油企業中的管理模式、運營模式、先進技術、前沿知識等，以將自身的效用全方位地展現出來，為企業本身的高層次發展而貢獻力量。

（二）加大培訓力度，提升干部素質

伴隨著科學技術的高速發展，各類知識、技術也發生了日新月異的變化，一些先進知識不斷涌現，成為各大企業增強競爭力，實現良好發展的路徑之一。至此，在提升政工干部素質的過程中，石油企業也應有目的、有意識地加大培訓力度，促使提升效果達到預期，將該工作真正的落到實處。

1.可以定期的開展培訓活動，以年為周期，借助于這樣的方式，來使政工干部的綜合素質及業務能力得以強化；2.可以派遣一些干部，參與到市委黨校的相關活動課中，并將一些研討法、案例法、情景法融入其中，使培訓效果及培訓效率得以進一步地加強。

據以往的實踐證明，在以上的兩種培訓活動中，專門性的培訓效果要好得多，無論是針對性，還是實效性都相對較強，促使培訓活動得以有效、有序地開展下去，這對于石油企業的自身發展，將有著非常重大的價值與作用。

（三）加強素質建設，發展干部素質

1.應加強政治素質。石油企業應將自身的效用發揮到最大，促使政工干部們正確的認識黨的政策、方針等，使其可以了解國家的法律條款，并堅持政治立場，保障黨的決策得以有效地落實。

2.應加強業務素質。對于政工干部這一群體而言，業務素質也是非常重要的，其需要做到思想“紅”、業務“專”，只有這樣才能夠保障各項工作得以順利地開展下去。在這其中，石油企業應著重地培養政工干部們的信息素養，使其可以跟隨著時代的發展腳步，對信息技術、計算機等加以靈活的運用，以對工作范圍進行拓展，使業務能力得以進一步地強化。

借助于這樣的素質建設工作，可以有效地強化政工干部的整體素質，使企業整體的競爭實力得以顯著性的增強，將其的價值及效用全方位地突顯出來。

三、結論

總之，針對于石油企業而言，政工工作的有效開展，往往是強化職員向心力、單位凝聚力的路徑之一，政工干部自身素質水平的高與低，也將對政工工作的最終效果產生直接的影響。至此，在這其中，石油企業一定要充分地發揮出自身的效用，不斷地強化政工干部的整體素質，并采用一些有效、合理的措施等，使提升效果達到最佳，為政工工作高效、順利的開展保駕護航。